Le congé parental, l’interruption de carrière qui permet aux hommes d’opter pour leur rôle de père, gagne en popularité. Mais il s’avère que seule une minorité d’hommes (2,44%) optent pour cette formule. Il s’agit néanmoins d’une hausse de 54 % par rapport à 2012. Les pères sacrifient-ils donc plus qu’auparavant une partie de leur rôle de travailleur au profit de celui de papa ? Lire plus
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Les pères optent plus fréquemment pour le congé parental, même s’ils restent très minoritaires.
Break@Work : une application conçue pour gérer nos interruptions de carrière.
La nouvelle application Break@Work, lancée par l’ONEM, permet au travailleur de prendre rapidement connaissance du nombre de mois et de jours de crédit-temps, d’interruption de carrière ou de congé thématique auquel il a encore droit, en fonction de sa situation personnelle. Lire plus
Réduction du temps de travail: le crédit-temps en baisse, le congé parental en hausse.
Impact direct du renforcement des conditions d’accès au crédit-temps, cette formule est moins utilisée désormais par les travailleurs. Le nombre de crédit-temps serait en chute de 10% sur l’ensemble de l’année 2016. Toutefois, cela ne signifie pas que davantage de travailleurs optent désormais pour un régime à temps plein. D’autres options de réduction du temps de travail ont la cote. Lire plus