2 septembre 2021 
Pour le sixième mois consécutif, le nombre de demandeurs d’emploi inoccupés diminue à un an d’écart en Wallonie (-4,9%) et s’accompagne à nouveau d’une augmentation du nombre d’offres d’emploi diffusées (+29%). Cette hausse importante concerne la plupart des secteurs d’activité mais, comme le mois passé, la plus forte croissance d’offres d’emploi à un an d’écart émane de l’Horeca. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘marché de l’emploi’
Redressement du marché de l’emploi en cours: le nombre d’offres d’emploi à pourvoir augmente doucement.
Par rapport à février 2020, juste avant le confinement, le marché du travail belge semble doucement se redresser. Depuis le point bas d’août 2020 (-39% de postes vacants par rapport à avant la pandémie), le nombre de postes vacants augmente lentement mais sûrement, même s’il est encore inférieur de -14,1% à celui d’avant la pandémie. C’est ce que révèle une analyse d’Indeed. Lire plus
Reprise de l’activité au sein des PME : l’emploi y est déjà de retour au niveau constaté avant la crise sanitaire.
Sur base des données salariales traitées par ses soins, SD Worx constate une tendance positive dans l’emploi structurel dans les PME du secteur privé. Le secrétariat social a calculé que nos PME existantes atteignaient à nouveau le niveau d’emploi d’avant la crise. En ce qui concerne les embauches, nos PME belges enregistrent de meilleurs résultats en juin 2021 que les deux années précédentes. Lire plus
Marché du travail en Région bruxelloise: le volume d’offres d’emploi a plus que doublé par rapport à l’année dernière.
Durant le mois de juin 2021, Actiris a reçu 5.272 offres d’emploi, une forte augmentation par rapport à juin 2020. Un chiffre encourageant mais qui doit être pris avec recul au vu de l’impact important de la crise sur les offres d’emploi il y a un an. Le taux de chômage en Région bruxelloise augmente, passant de 15,2% à 15,4% sur base annuelle. Bruxelles compte 87.940 chercheurs d’emploi, une augmentation de 3,0% par rapport au mois de juin 2020. Le chômage chez les jeunes diminue quant à lui de 3,1% sur base annuelle. Lire plus
Confirmation du rebond du marché de l’emploi en Wallonie.
Le mois de juin voit s’accentuer le recul de la demande d’emploi en Wallonie, entamé depuis quelques mois. En effet, le niveau actuel de la demande d’emploi est 6,6 % moins élevé qu’il y a un an. Avec un total de 193.384 demandeurs d’emploi inoccupés (DEI), elle se rapproche ainsi peu à peu de son niveau d’avant crise sanitaire. Par ailleurs, le nombre d’offres d’emploi diffusées reste en croissance à un an (+ 55 % par rapport à juin 2020). Lire plus
126 métiers identifiés dans la nouvelle liste des métiers en pénurie en Wallonie.
Le Forem vient d’établir la nouvelle liste des fonctions critiques et des métiers en pénurie pour la Wallonie. Elle comprend 126 fonctions, parmi lesquelles on retrouve 76 métiers en pénurie de main-d’œuvre. Le secteur de la construction, avec 41 fonctions, est le plus représenté. Basée sur une analyse des offres d’emploi reçues, cette liste a été analysée par les conseillers du Forem ainsi que par les représentants des secteurs professionnels (32). Lire plus
Baromètre du recrutement en hausse: 83% des employeurs éprouvent des difficultés à remplir les postes vacants.
Selon le Baromètre de ManpowerGroup publié ce jour, les employeurs belges rapportent des intentions de recrutement encourageantes pour les mois d’été. En Belgique, pas moins de 25% des 567 employeurs sondés fin avril prévoient de renforcer leurs effectifs d’ici la fin du mois de septembre 2021, tandis que 11% d’entre eux prévoient de les réduire. 59% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement. Les pénuries de talents atteignent un niveau historique en 15 ans, avec 83% des employeurs belges éprouvant des difficultés à remplir leurs postes vacants, une hausse spectaculaire de 24 points par rapport à 2019. Lire plus
Confirmation d’une reprise dynamique: le nombre de demandeurs d’emploi en recul de 5,8% en Wallonie.
Le recul de la demande d’emploi entamé en mars 2021 et confirmé en avril s’accentue encore en mai. Le nombre de demandeurs d’emploi inoccupés (DEI) en Wallonie diminue de 5,8% par rapport à un an auparavant, ce qui correspond à 12.007 personnes de moins dans la demande d’emploi wallonne. Les diminutions les plus importantes concernent les moins de 30 ans et les demandeurs d’emploi inoccupés de plus courte durée. Le nombre d’opportunités d’emploi connait, lui, une augmentation de 51%. Lire plus
Discrimination : 40% des travailleurs craignent de parler ouvertement de leur vie privée par crainte des préjugés.
25 % des salariés et 17 % des employeurs considèrent qu’une politique dynamique de diversité et d’inclusion est inutile. Une image positive de l’entreprise ou de l’organisation constitue selon les deux catégories la principale portée d’une telle politique. Salariés et employeurs estiment aussi que postuler sous couvert d’anonymat permet, en général, de diversifier le personnel et le rendre plus solidaire. Telle est donc la constatation d’Indeed, après avoir interrogé plus de 1 000 salariés et 580 employeurs sur la diversité et l’inclusion au travail. Lire plus
L’optimisme est de retour dans le chef des employeurs, prêts à engager et à faire face à la robotisation…
Les dirigeants d’entreprise font preuve d’optimisme quant à l’emploi dans leurs entreprises pendant la relance après la crise du coronavirus. En effet, 60 % des employeurs ne prévoient pas de devoir licencier du personnel à l’automne 2021 ni en 2022. En fait, 70 % d’entre eux estiment qu’ils devront embaucher des travailleurs supplémentaires dans les 18 prochains mois. Les dirigeants d’entreprise envisagent de prêter temporairement certains collaborateurs à une autre entreprise en vue de pouvoir conserver leur personnel après la crise du coronavirus. Par ailleurs, les travailleurs ne doivent pas craindre la robotisation : 6 entreprises sur 10 ne s’attendent pas à ce que la technologie et l’intelligence artificielle suppriment des emplois humains en 2021 ni en 2022. Lire plus
