13 mai 2020 
Le taux de chômage de la zone OCDE était en hausse à 5.6% en mars 2020 (contre 5.2% en février 2020), reflétant l’impact de la pandémie de Covid-19, tandis que les premières données pour avril signalent une hausse sans précédent. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘marché de l’emploi’
Digitaliser la recherche d’emploi sans laisser personne de côté: le défi post-confinement que veut relever Actiris.
La première phase du plan de déconfinement a débuté. Certaines entreprises sont à nouveau actives. Des travailleurs, jusqu’ici en chômage économique, ont repris le chemin du travail. Des employeurs doivent recruter en urgence. Parallèlement à cela, le covid-19 a mis un terme à 5 années et 5 mois de baisse successive du chômage à Bruxelles. Et avec la crise économique qui nous attend, se profile une importante hausse du nombre de chercheurs d’emploi. Dans ce contexte difficile, il est primordial de soutenir les employeurs qui recrutent et les personnes qui se retrouvent sans emploi. Lire plus
Diminution de 44% du nombre des offres d’emploi diffusées en région bruxelloise au mois d’avril.
Suite à la crise sanitaire engendrée par le Covid-19, Actiris a reçu moins d’offres d’emploi. Actiris a reçu directement 1.677 offres d’emploi en avril. Cela correspond à une baisse de 1.333 offres par rapport au mois d’avril 2019, soit une diminution de 44,3%. La diminution était de 24,1% lors de la deuxième quinzaine du mois de mars. Lire plus
Pharma, médias et soins de santé: le top 3 des secteurs et employeurs jugés les plus attractifs.
Le secteur des soins rejoint le top 3 des employeurs les plus attractifs avec 39,5% des répondants qui travailleraient volontiers voire très volontiers dans ce secteur. Les hôpitaux et établissements de soins ne s’inclinent que devant le secteur pharmaceutique et les entreprises médiatiques. C’est ce qui ressort de l’enquête annuelle menée par Randstad Research sur l’attractivité des plus gros employeurs belges. L’enquête a été réalisée avant que n’éclate la crise du coronavirus. Lire plus
Baromètre de la mobilité professionnelle: ce n’est pas le moment de chercher un nouvel emploi…
La mobilité de l’emploi sur le marché belge du travail n’a jamais été aussi faible. En pleine crise de coronavirus,40 % des travailleurs déclarent ne pas être ouverts à saisir une nouvelle possibilité d’emploi, si celle-ci devait se présenter. 65 % n’ont en outre plus réagi à une offre d’emploi depuis six mois. En ces temps d’incertitude, les travailleurs s’accrochent au travail qu’ils occupent, remarque le groupe de services RH Acerta. Un travailleur sur cinq craint même de perdre son emploi. Lire plus
Participez au Baromètre trimestriel des intentions de recrutement en répondant rapidement à ces quelques questions.
Chaque trimestre, nous suivons avec attention les résultats et tendances détectées via l’enquête du Baromètre ManpowerGroup, celui offrant une des meilleures analyse quant aux intentions de recrutement des employeurs dans 43 pays et territoires. Organisée de manière 100% digitale compte tenu des circonstances, l’enquête compte sur votre participation afin de bien anticiper la dynamique future du marché de l’emploi. Exprimez votre avis sans tarder! Lire plus
Le coût de la pandémie en terme d’emplois à l’échelle mondiale? L’équivalent de 195 millions d’équivalents temps plein…
La pandémie COVID-19 a un effet catastrophique sur le temps de travail et les revenus, à l’échelle mondiale. Un nouveau rapport de l’OIT met en lumière certains des secteurs et des régions les plus touchés, et définit des politiques visant à atténuer la crise. Résultat : le COVID-19 devrait faire disparaître 6,7 pour cent des heures de travail dans le monde au cours du deuxième trimestre de 2020 – soit 195 millions d’équivalents temps plein. Lire plus
Le chômage wallon repart déjà à la hausse en mars 2020: les emplois précaires sont impactés directement.
La Wallonie compte 203.341 demandeurs d’emploi inoccupés à fin mars 2020. Cela représente une légère hausse par rapport au mois passé (+ 1,3 %) et à un an (+ 1,4 %). Cette hausse est à mettre en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et le ralentissement de l’activité économique qui en découle. Lire plus
Avec le programme SkillsBuild, IBM veut contribuer à développer les compétences digitales des jeunes et des demandeurs d’emploi.
IBM Belgium (NYSE : IBM) lance le programme SkillsBuild, en partenariat avec deux ONG belges: Be.Face et BeCode. Ce nouveau programme, qui comporte une plateforme numérique intégrée à un accompagnement pratique, vise spécifiquement à aider les jeunes et les adultes sans emploi ou désireux de se réorienter à acquérir les compétences techniques et professionnelles nécessaires pour réintégrer le marché du travail du XXIe siècle. Lire plus
Le nombre de NEETs augmente sous l’effet de l’économie numérique: 267 millions de jeunes déconnectés du marché de l’emploi en 2019.
Le nombre de jeunes actuellement non scolarisés, sans emploi ni formation (NEET) augmente, et les jeunes femmes sont deux fois plus susceptibles d’être concernées que leurs homologues masculins, selon un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT). Les jeunes (âgés de 15 à 24 ans) qui travaillent sont aussi davantage exposés que les travailleurs plus âgés au risque de perdre leur emploi du fait de l’automatisation, et ceux qui ont une formation technique sont particulièrement vulnérables, comme le montre le rapport. Lire plus
