4 juillet 2018 
Le Forem vient d’établir la nouvelle liste des fonctions critiques et des métiers en pénurie. Pour l’année 2018, cette liste comporte 88 métiers, dont 55 sont en pénurie. Par rapport à l’année 2017, 33 métiers font leur apparition dans la liste tandis que 24 en sortent. Cette nouvelle base de données permet au Forem d’adapter et de renforcer ses actions afin de lutter contre les pénuries de main d’œuvre dans certains secteurs. Pour encourager les demandeurs d’emploi à se former pour ces métiers, le Forem vient notamment d’adapter la liste des dispenses pour reprise d’études. Lire plus
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La Wallonie observe, elle aussi, une diminution structurelle de son taux de chômage.
Troisième élément du triptyque de l’emploi en Belgique, voici les chiffres de la demande d’emploi en Wallonie au mois de juin 2018. Même tendance que dans les autres régions du pays: le chômage y est en net recul, et ce de manière continue depuis 4 ans maintenant. Lire plus
Le fossé entre l’offre et la demande de compétences ne cesse de grandir. Nous ne sommes peut-être que dans une première phase de pénurie…
Menée sur 43 pays dont la Belgique, l’enquête mondiale réalisée par ManpowerGroup au sujet des pénuries de talents met en évidence les difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs. Le marché de l’emploi est en pleine transformation sous la poussée de la digitalisation et des nouvelles technologies. Les créations d’emplois s’accélèrent. Mais dans le même temps, le fossé entre l’offre et la demande de compétences ne cesse de grandir. Lire plus
Le rythme de création et de destruction des emplois est identique en Wallonie, en Flandre et à Bruxelles sur la période 2015-2016.
Chaque année, 57 nouveaux emplois bruts sont créés pour 1 000 emplois existants. Cette dynamique pour les régions et les provinces a pu être analysée pour la première fois sur la base du lieu d’emploi. Cette étude s’inscrit dans le cadre du projet Dynam-Reg, une collaboration entre l’ONSS, l’IBSA, le Département WSE, l’IWEPS et HIVA-KU Leuven. Au niveau provincial justement, ce sont le Limbourg et le Brabant wallon qui s’en sortent le mieux. Lire plus
Welqome veut guider les jeunes sur le marché de l’emploi
Dès ce 24 avril 2018, le Fonds de Formation pour les Intérimaires (FFI) lance le projet Welqome. Un projet entièrement conçu pour les jeunes afin de les guider et de les accompagner dans leurs premières expériences sur le marché du travail. Welqome leur servira de boussole dans la jungle du marché de l’emploi. Lire plus
Le Forem et le VDAB en co-création pour « hacker » le marché de l’emploi.
Comment réagir face à la digitalisation et à la révolution sur le marché de l’emploi? Les services publics de l’emploi, le VDAB et le Forem, ont décidé de faire équipe dans le cadre de Hack Belgium pour faire face aux défis auxquels sera bientôt confronté le marché de l’emploi en Belgique. Ensemble, les institutions vont chapeauter la thématique « Meaningful Work for all » (Un vrai travail pour tous) afin de préparer le marché belge de l’emploi à l’avenir et de trouver des solutions concrètes pour les demandeurs d’emploi. Lire plus
Malgré les nombreuses opportunités de carrière, la mobilité professionnelle reste faible sur le marché de l’emploi.
Depuis 2012, il n’y a pour ainsi dire plus de rotation volontaire sur le marché belge de l’emploi. Pourtant, selon le baromètre annuel de la rotation du personnel de Securex, on observe un nombre record d’emplois vacants qui ne parviennent pas à être pourvus. En cause: le vieillissement de la population, l’inadéquation entre la demande et l’offre sur le marché de l’emploi et l’importance que nous accordons encore toujours en Belgique au contrat à durée indéterminée. Lire plus
Démarrage de la période pré-électorale : les prépensions et la limitation dans le temps du chômage seront sur la table des négociations.
Et si l’intuition largement partagée déjà d’une année 2018 sacrifiée à la préparation des prochaines élections se confirmait. Les négociations en vue de constituer le prochain gouvernement semblent commencer. Et les thématiques liées à l’emploi seront certainement au centre des discussions. Pour preuve, la N-VA lance le débat en annonçant son intention de supprimer les prépensions et limiter dans le temps le chômage. Lire plus
Discrimination : même à formation égale, la position sur le marché du travail reste déterminée par l’origine.
Le troisième Monitoring socio-économique démontre que l’origine reste un facteur déterminant pour expliquer les inégalités sur le marché du travail. L’écart entre les personnes d’origine belge et les personnes d’origine étrangère est manifeste. Si un niveau d’éducation élevé favorise la participation au marché du travail pour tout le monde, le rapport démontre que pour un même niveau de qualification élevé, il persiste des inégalités notables en fonction de l’origine. De quoi mobiliser tous les acteurs concernés, à commencer par les partenaires sociaux. Lire plus
Total Workforce Index ™ : La Belgique 25e (sur 75) au classement mondial de l’attractivité du marché du travail..
Quel est le degré d’attractivité et de performance de notre marché du travail ? La Belgique fait-elle mieux ou moins bien que les autres pays en Europe et dans le monde ? Le nouveau classement mondial de la main-d’œuvre (Total Workforce Index™) établi par ManpowerGroup tente d’apporter des réponses. Le score de chaque pays repose sur une analyse de 90 critères répartis dans quatre catégories : la disponibilité de la main-d’oeuvre, le coût du travail, le cadre règlementaire et la productivité. Lire plus
