5 octobre 2021 
Près de la moitié des PME bruxelloises et wallonnes (jusqu’à 250 travailleurs) sont favorables à la vaccination obligatoire de leur personnel sur le lieu de travail. La majorité des PME flamandes (64%) sont favorables à la vaccination obligatoire sur le lieu de travail – une PME flamande sur dix est contre et un quart est neutre. Le tableau est différent en ce qui concerne l’utilité du Covid Safe Ticket pour les clients : la majorité ne l’utilise pas et souhaite qu’il en reste ainsi. Là où il n’est pas encore obligatoire, une PME sur trois ayant un contact physique avec la clientèle souhaiterait utiliser le Covid Safe Ticket. Lire plus
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Port du masque sur le lieu de travail: il n’y a plus d’obligation mais les employeurs sont invités à privilégier la prévention.
Depuis ce 1er octobre 2021, de nouvelles règles s’appliquent en raison d’une mise à jour de l’arrêté ministériel du 28 octobre 2020 relatif aux mesures urgentes visant à limiter la propagation du coronavirus COVID-19 (MB 28 octobre 2020). L’un des assouplissements concerne le port du masque. Ils seront moins courants dans la rue, mais qu’en est-il des masques au travail? Lire plus
La pollution de l’air provoque une augmentation des besoins en soins de santé et un nombre important d’arrêts de travail.
Lors de pics de concentration de l’air en carbone noir, dioxyde d’azote et ozone, les besoins en soins de santé augmentent chez les personnes qui souffrent de maladies chroniques. En parallèle, on observe que le nombre de personnes déclarées en incapacité de travail croit également. Ces observations issues de la dernière étude des Mutualités Libres, en collaboration avec la KU Leuven, interviennent alors que l’Organisation Mondiale de la Santé vient de fixer des critères plus contraignants en la matière et que l’Union européenne s’apprête à revoir son cadre réglementaire. De son côté, l’agence européenne pour l’environnement confirme que la pollution représente un grand risque pour la santé publique en Europe. Lire plus
Au boulot à vélo, un bon moyen de se déconnecter de la pression et du stress professionnel pour 8 personnes sur 10.
Celui ou celle qui pédale pour rentrer du boulot arrive détendu à la maison. C’est ce qui ressort d’une enquête de Lease a Bike, le spécialiste du leasing de vélos aux entreprises, qui a interrogé 1.000 travailleurs belges. Près de deux tiers d’entre eux (64,6%) considèrent qu’aller au travail à vélo réduit le stress. Plus de 8 salariés sur 10 (84%) qui ont déjà utilisé la bicyclette pour rentrer chez eux indiquent que cela leur permet de se « vider la tête » au terme d’une journée de travail difficile. Lire plus
Focus sur les télétravailleurs: les Vitality Services vont-ils permettre de préserver le bien-être de celles et ceux qui travaillent à la maison?
Le COVID-19 a profondément bouleversé l’horeca, mais les entreprises de catering ont aussi dû se réinventer brusquement. De plus en plus de personnes se sont mises au télétravail, tandis que les écoles et les entreprises ont fermé. Aramark, fournisseur de services de restauration d’entreprise, a dès lors entrepris de se réinventer et de se différencier en aidant désormais les entreprises à préserver la satisfaction, la santé et la motivation des télétravailleurs. Les Aramark Vitality Services, un pack de divers ‘Energizers’, veulent rendre la vie de ceux qui travaillent à domicile aussi agréable que possible. Lire plus
Corrélation prouvée entre pénibilité et absentéïsme: développer une politique de prévention est indispensable en ce qui concerne les travailleurs âgés.
L’importance d’une politique de prévention sur l’employabilité durable et la vitalité est une fois de plus démontrée dans une étude danoise du National Research Centre for the Working Environment. Le risque que les travailleurs s’absentent pour maladie si les employeurs ne prêtent pas attention au travail adapté augmente avec l’âge et, à long terme, menace de mettre à mal notre sécurité sociale. Lire plus
Depuis le début de la pandémie mondiale, et malgré le focus sur la santé mentale, 39% des travailleurs à domicile belges et néerlandais travaillent plus d’heures.
Depuis le début de la pandémie, 27% des européens déclarent avoir travaillé de plus longues heures. Ces heures supplémentaires sont notamment liées au temps libéré par la suppression des trajets et à l’absence d’une routine de travail. Ces faits révélés par l’enquête à 360° sur le bien-être réalisée chaque année par Cigna Europe permettent aux employeurs de mieux comprendre les difficultés auxquelles sont confrontés leurs effectifs lorsqu’il s’agit de leur santé globale, ainsi que les opportunités dont ils disposent. Lire plus
Des travailleurs fatigués, stressés… et obligés de retourner au bureau malgré tout pour une bonne moitié d’entre eux!
La moitié des travailleurs se sentent plus fatigués et surmenés après une journée au bureau qu’après une journée de télétravail. Pour la moitié des travailleurs sondés via une enquête commandée par Securex auprès de 1 000 travailleurs qui sont retournés sur leur lieu de travail après une période de télétravail obligatoire, ils sont actuellement obligés de se rendre sur leur lieu de travail en moyenne 3,7 jours par semaine. 70% des travailleurs sont contents du retour au bureau, mais souhaitent néanmoins continuer (partiellement) le travail à domicile. Lire plus
Un sentiment de blues à la fin de l’été? Voici quelques conseils en vue de prolonger les vacances…
Même si nous aimons notre travail, revenir de vacances fait toujours un peu mal. De nombreux des travailleurs ont le blues au retour de vacances, mais heureusement, il existe plusieurs moyens de conserver un peu plus longtemps l’énergie procurée par les vacances et de reprendre le travail de la manière la plus efficace possible. Lire plus
Les enfants et les jeunes n’ont pas été assez entendus pendant la crise: l’anxiété et la dépression risquent de s’installer durablement au sein des nouvelles générations.
Le Conseil Supérieur de la Santé a déjà insisté dans ses avis précédents sur le lourd impact de la crise du coronavirus sur le bien-être mental des enfants et des jeunes. Dans son dernier avis, le Conseil a examiné les données disponibles concernant les enfants, les adolescents et les jeunes adultes. Malheureusement, les données concernant les enfants et les jeunes représentent pour le moment une lacune dans la littérature scientifique disponible, mais cela ne peut pas signifier un défaut d’attention. La centralisation des données concernant les enfants et les jeunes indique clairement que certains groupes ne peuvent pas (encore) faire entendre leur voix. Un suivi durable et une vigilance accrue sont donc fortement recommandés. Le Conseil constate que ce ne sont pas nécessairement ceux qui crient le plus fort qui ont besoin du plus de soutien. Lire plus
