16 juillet 2025 
Plus d’un quart des travailleurs belges (27 %) admettent postuler à des offres d’emploi simplement pour tester leur valeur sur le marché, sans réelle intention de changer d’emploi. Chez les jeunes adultes (jusqu’à 35 ans), ce chiffre atteint même 31 %. Ces « candidats stratégiques » utilisent une invitation à un entretien comme levier pour obtenir un meilleur salaire ou de meilleures conditions auprès de leur employeur actuel. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘recrutement’
Le volume de travail est en augmentation: 40% des PME prévoient de recruter pendant cet été.
Plus de quatre PME wallonnes sur dix (43%) prévoient de recruter cet été (troisième trimestre). Ce chiffre est supérieur à celui de Bruxelles (38%) et de la Flandre (39%). Les intentions d’embauche des PME belges (entreprises comptant jusqu’à 250 travailleurs) pour la période juillet-août-septembre ont nettement augmenté, et ce malgré les incertitudes mondiales. Il existe toutefois de grandes différences régionales. Lire plus
Éditorial – Attrape les talents si tu peux…
Pas de trêve estivale, on vous a prévenu! Nous sommes au beau milieu du mercato. Les mois d’été correspondent avec l’entrée d’une nouvelle ‘cuvée’ sur le marché du travail et aussi avec un changement de vie pour celles et ceux qui ont besoin de nouveaux horizons. Le temps des opportunités de recrutement donc! Quels sont les employeurs qui vont réussir à se démarquer et à attirer les talents en quête d’inspiration? Lire plus
Quels sont les ‘métiers’ qui recrutent à Bruxelles? Une nouvelle officielle reprenant les 106 fonctions critiques est disponible.
Comptable, ergothérapeute, chef de chantier*… voici les métiers qui recrutent à Bruxelles… Actiris publie aujourd’hui la liste officielle des métiers pouvant donner droit à une dispense de disponibilité pour les chercheurs d’emploi qui choisiraient de reprendre des études ou des formations dans ces filières. Lire plus
Les responsables RH renoncent souvent aux talents étrangers en raison de la complexité de la législation et du recrutement.
Le marché du travail belge est confronté à une pénurie structurelle de talents. Pour autant, on constate que de nombreuses organisations n’ont pas recours au recrutement international. Une nouvelle étude réalisée par Deel, la plateforme payroll et RH, auprès de 250 professionnels belges des ressources humaines révèle que 51,2% n’embauchent pas de personnel étranger. Plus de la moitié (55,2%) affirment en outre que la complexité du recrutement de collaborateurs étrangers constitue un frein pour eux. Lire plus
Un regain d’optimisme surprenant du côté des PME belges qui prévoient d’accroître leurs effectifs au cours des 6 prochains mois.
Les petites et moyennes entreprises belges sont remarquablement optimistes pour les mois à venir, selon le baromètre PME semestriel d’Acerta et des organisations professionnelles ETION et VKW Limburg. Près de quatre dirigeants de PME sur dix (37%) ont des perspectives économiques positives pour leur entreprise au cours des six prochains mois. Il s’agit de la proportion la plus élevée depuis les débuts du baromètre PME en 2021. Lire plus
Un quart des travailleurs belges utilise régulièrement l’IA au travail pendant que les RH semblent encore faire de la résistance…
Un quart des travailleurs belges utilisent déjà régulièrement l’IA au travail, principalement pour la création et l’édition de contenu. Seul un professionnel des RH belge sur sept (15%) constate déjà des résultats concrets issus de l’intelligence artificielle dans les RH. C’est moins que dans d’autres pays européens. Les professionnels RH belges évoquent plus souvent que leurs collègues européens un manque de budget et de personnel. Lire plus
Les prévisions de recrutement sont au plus bas: 6 employeurs sur 10 reportent leurs décisions face à l’incertitude.
Selon le Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup publié ce jour, les employeurs belges anticipent un nouveau ralentissement des embauches au cours du 3e trimestre 2025. En effet, sur les 525 employeurs sondés en avril par ManpowerGroup, 39% prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du mois de septembre 2025, tandis que 19% d’entre eux prévoient de les réduire. 41% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement. Lire plus
Les désistements des candidats se multiplient lors des recrutements… A qui la faute?
La culture des annulations de dernière minute, les « no-shows » ou encore le « flaking »… Ce phénomène généralement associé au secteur de l’Horeca commence à toucher aussi le monde de l’entreprise : un nombre grandissant de candidats se retirent au beau milieu d’un processus de recrutement, ou ne se donnent même pas la peine de se présenter à un entretien. Frustrant ? Absolument. Non professionnel ? C’est certain. Mais il serait trop facile de faire porter l’entière responsabilité au candidat… Voici l’opinion de Joël Poilvache et Jeroen Diels, Regional Managing Directors chez Robert Half. Lire plus
Les profils étrangers restent une solution pragmatique pour de nombreux métiers en pénurie.
Environ la moitié des PME se montre intéressée par la main-d’œuvre étrangère lorsque leurs offres d’emploi ne trouvent pas preneurs. Pour une PME sur trois qui regarde au-delà des frontières, la nationalité n’a pas d’importance. Les PME actives dans le secteur de l’industrie et de la construction sont les plus touchées par les pénuries de main-d’œuvre (62%), contre 38% dans le secteur des services. Lire plus
