25 novembre 2021 
Selon une enquête menée par le cabinet de recrutement Michael Page auprès de 700 employés et candidats, pas moins de 8 personnes sur 10 déclarent que la crise sanitaire a eu un impact durable sur leurs attentes en matière d’emploi. Par-dessus tout, nous voulons plus de flexibilité, de la place pour l’épanouissement personnel et des managers capables de favoriser l’esprit d’équipe. Lire plus
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Au moment de choisir un job et un employeur, la jeune génération se dit sensible au titre de la fonction, aux actions en faveur du climat et au télétravail.
Qu’est-ce que les jeunes considèrent comme important sur le marché du travail? 57% des employés belges de moins de 34 ans déclarent qu’un intitulé de poste attrayant est une forme de reconnaissance importante. Aujourd’hui, l’intégration par les employeurs dans leur stratégie d’actions favorables à la protection de l’environnement, ainsi qu’une proposition attrayante de télétravail sont également des critères essentiels pour les jeunes sur le marché du travail. Lire plus
Job RH -Le CNP Saint Martin, situé à Dave (Namur) recherche un gestionnaire de salaire / Hard HR (H/F).
Le Centre Neuro-Psychiatrique Saint Martin, situé à Dave (Namur) recherche un gestionnaire de salaire / Hard HR (H/F). Ce dernier traite l’administration des salaires, des appointements et des contrats dans le cadre légal afin d’assurer les tâches administratives concernant la gestion du personnel. Lire plus
Nouvelle condamnation d’un employeur pour discrimination fondée sur la maternité.
Les stéréotypes ont la peau dure et la jurisprudence devrait contribuer à faire évoluer les mentalités, Ainsi, la Cour du Travail de Bruxelles a condamné en appel, le 30 juin 2021, un employeur pour discrimination fondée sur le sexe. Ce dernier avait refusé d’engager une candidate pour des raisons liées à sa maternité. Lire plus
Le chômage en baisse de 4% en Région bruxelloise, grâce à un énorme boost du nombre d’offres d’emploi.
Durant le mois d’octobre 2021, la Région bruxelloise comptait 87.756 chercheurs d’emploi, soit une diminution de 4,0% par rapport au mois d’octobre 2020. Le chômage chez les jeunes est en également en forte baisse (-9,7%). Le mois dernier, Actiris a reçu directement 7.744 offres d’emploi, soit une augmentation de 136,7%. Un chiffre encourageant qui s’explique à la fois par une reprise des activités ces derniers mois, par des liens encore plus étroits avec le VDAB mais également par une amélioration de la capture des offres d’emploi par Actiris, en particulier celles de type intérimaire. Lire plus
Quatre priorités RH au sortir de la crise: les responsables RH et les entrepreneurs doivent trouver un nouvel équilibre.
Chaque crise offre de nouvelles opportunités et de nouvelles perspectives. A condition d’en tirer les enseignements qui s’imposent… Une étude européenne de SD Worx menée auprès de 3000 entreprises à la fin du mois de juin 2021 révèle les priorités d’après-crise des responsables du personnel. Quelles sont les tendances en Belgique ? Selon Michael Custers et Robin Beens de SD Worx, les entrepreneurs doivent principalement trouver un nouvel équilibre. Lire plus
L’administration fédérale veut recruter plusieurs centaines d’informaticiens et d’experts du secteur des soins de santé.
La récente crise sanitaire a montré clairement que, plus que jamais, nous devons nous évoluer vers une société numérique et solidaire. L’administration fédérale veut faire de cette intention une réalité en recrutant de nombreux nouveaux talents. C’est pourquoi une vaste campagne de recrutement destinée aux professionnels de l’informatique et des soins de santé a débuté ce jeudi 7 octobre. Lire plus
Investir dans la formation est LA solution pour surmonter les pénuries de talents.
Alors que la reprise économique s’accélère, le manque de main-d’œuvre qualifiée est l’une des préoccupations majeures des employeurs en Belgique et dans le monde. En effet, selon le dernier Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup, 77% des employeurs belges éprouvent des difficultés à remplir leurs postes vacants en raison des pénuries de main-d’œuvre. Et pour les surmonter, 37% des 552 entreprises sondées en Belgique par le spécialiste des ressources humaines investissent dans la formation. Lire plus
Emploi wallon: 30 % d’offres d’emploi de plus qu’en septembre 2020.
En septembre, la demande d’emploi recule à nouveau (- 5,4 % par rapport à l’année passée) et se situe même sous son niveau de septembre 2019, soit avant le début de la crise sanitaire. Les catégories qui voient le plus fort recul sont les moins de 25 ans (- 7,0 %) et les 25 à moins de 30 ans (- 7,4 %). Dans le même temps, le nombre d’opportunités d’emploi diffusées sur le site du Forem augmente, lui, de 30 % par rapport à l’année passée. Les besoins de main d’œuvre sont en hausse dans presque tous les secteurs d’activité. Lire plus
IKEA Belgique recrute 300 personnes afin de renforcer la qualité de l’expérience client malmenée par les problèmes d’approvisionnement.
Face aux problèmes d’approvisionnement qui affectent l’ensemble des secteurs d’activité à l’échelle mondiale, IKEA Belgique IKEA Belgique met en place un plan de recrutement sans précédent visant à augmenter la qualité de son expérience client en lançant une vaste campagne de recrutement. Lire plus
