22 janvier 2019 
En Belgique, moins de 1 étudiant sur 5 entame des études STEM (Science, Technique, Engineering & Mathématiques) dans l’enseignement supérieur. En Allemagne, c’est plus du double. Le secteur de la chimie et des sciences de la vie sera confronté, dans les prochaines années, au gigantesque défi de recruter chaque année 550 nouveaux collaborateurs pour la Wallonie et Bruxelles. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘recrutement’
Les CEO anticipent une récession économique rapide en 2019 et une difficulté croissante à trouver les talents.
Selon 45% des CEO belges, la croissance économique devrait ralentir cette année au niveau mondial à cause du Brexit, des conflits commerciaux et du climat politique. Le recul des appréhensions à l’égard de l’intelligence artificielle vaut également la peine d’être souligné : 84% estiment effectivement que l’IA influencera l’entrepreneuriat au cours des cinq prochaines années. Enfin, plus de 70% des entreprises estiment qu’il sera encore plus difficile en 2019 de trouver le personnel adéquat. Lire plus
MySkillCamp recrute un Learning Solutions Key Account Manager.
MySkillCamp est une start-up basée à Tournai, active dans le domaine de la formation professionnelle et spécialisée dans le Digital Learning. Dans le cadre de son développement rapide, l’équipe jeune et dynamique recherche un profil dont le rôle consiste à assurer le développement commercial de l’entreprise. Lire plus
Le principal défi des employeurs en 2019? Attirer les meilleurs talents!
Alors que les indicateurs sur le marché de l’emploi sont dans le vert, selon ManpowerGroup, plus d’un employeur belge sur trois éprouve des difficultés de recrutement. En 2019, les entreprises devront redoubler d’efforts pour attirer et recruter les meilleurs talents. Lire plus
Bientôt des intérimaires dans les services publics fédéraux.
En 2019, les services publics fédéraux pourront à leur tour faire appel à des travailleurs intérimaires. Tout comme en Flandre, les employeurs publics au niveau fédéral pourront désormais employer des intérimaires afin de faire face rapidement aux divers aléas : remplacement imprévu, accroissement soudain de la charge de travail, circonstances exceptionnelles. Sont concernés dans la fonction publique fédérale non seulement les services publics fédéraux, mais aussi les entreprises publiques autonomes telles que Bpost, Proximus, … Lire plus
Le dynamisme des PME va-t-il compenser les probables pertes d’emplois dans les grands groupes?
Les rumeurs se propagent, et certaines se confirment déjà, quant aux projets de nombreux grands groupes de redimensionner leurs effectifs en ce début d’année 2019. Pendant ce temps, il semble que les PME restent quant à elles plutôt optimistes quant à leurs perspectives. Elles prévoient en conséquence d’augmenter leurs effectifs, en recherchant principalement des personnes qui souhaitent travailler à temps plein et sous CDI. Lire plus
Premier emploi: les candidats diplômés de l’enseignement supérieur gagnent 11% de plus que ceux sans formation supérieure.
Une récente étude du bureau de consultance Willis Towers Watson révèle que le niveau de rémunération des jeunes diplômés varie en fonction du diplôme obtenu. Et compte tenu de la pénurie qui règne actuellement sur le marché de l’emploi, les employeurs ont de plus en plus intérêt à connaître les différents niveaux de rémunération pour rester compétitifs. Lire plus
Le taux de chômage bruxellois affiche son niveau le plus bas depuis 1992!
Le chômage à Bruxelles vient de connaître sa 50ème baisse mensuelle successive. Fin décembre, Bruxelles compte 88.317 chercheurs d’emploi, soit un taux de chômage de 15,7%. Pour le mois de décembre, il faut remonter à l’année 1992 pour trouver un taux de chômage plus bas (15,1%). Lire plus
Chiffres 2018 du chômage wallon: un bilan annuel réjouissant pour la 4ème année consécutive.
L’année 2018 s’est achevée sur une nouvelle baisse du nombre de demandeurs d’emploi inoccupés en Wallonie. Ce sont 10.564 personnes de moins en moyenne en un an, soit 4,8% de moins qu’en 2017. En moyenne, sur l’ensemble de l’année 2018, la Wallonie a enregistré 208.757 demandeurs d’emploi inoccupés (D.E.I.). Une telle diminution était déjà survenue en 2017 (- 4,8 % par rapport à 2016), en 2016 (- 5,0 % par rapport à 2015), et en 2015 (- 4,6 % par rapport à 2014). Lire plus
La Génération Z dynamise un marché de l’emploi caractérisé par la stabilité et l’expérience.
Selon une étude réalisée par House of HR, 44% des Belges sondés souhaitent conserver leur emploi le plus longtemps possible. Le marché de l’emploi présente une remarquable stabilité en Belgique puisque près d’un actif sur deux évolue au sein de la même société depuis plus de dix ans. Toutefois, l’étude démontre également que plus d’un Belge sur trois se déclare potentiellement intéressé par un nouvel emploi. Effet générationnel ? Lire plus
