26 avril 2017 
L’enquête réalisée par le Centre for Excellence in Strategic Talent Management de la Vlerick Business School cherche à connaître les développements les plus récents et les tendances en matière de politique des RH. Elle fait partie d’une recherche internationale à plus grande échelle effectuée dans 40 pays sous la direction du Cranfield Network on International Human Resource Management (Cranet). Cette nouvelle version confirme l’implication de plus en plus étroite des RH dans l’élaboration de la stratégie de l’entreprise, comme nous l’avions souligné à l’occasion de l’élection du HR Manager of the Year© 2017, qui a couronné Kristian Vandenhoudt (VP HR Atlas Copco) le 30 mars dernier à l’occasion de la 28th HRM Night. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘recrutement’
Job RH : la ‘European federation of the chemical industry’ (CEFIC) recherche un HR Manager.
Le team RH du CEFIC (European Chemical Industry Council) veut se renforcer en recrutant un HR Manager (H/F – pour une fonction à 80% idéalement). Basé à Bruxelles et comptant plus de 150 collaborateurs, le CEFIC intervient également sur le plan RH au bénéfice de certaines de ses organisations membres. Consultez sans tarder le descriptif de cette nouvelle fonction à pourvoir. Lire plus
Testyourselfie, un outil d’auto-évaluation des soft skills pour les jeunes en recherche d’emploi.
Le Fonds de Formation pour les Intérimaires (FFI) met un outil en ligne à disposition qui permet aux jeunes de s’auto-évaluer pour savoir s’ils disposent des soft skills qui sont importantes aujourd’hui pour les employeurs / recruteurs. Testyourselfie devrait leur permettre d’augmenter leurs chances de décrocher un job sur le marché du travail. Lire plus
Les secteurs du Transport et de la Logistique, gros pourvoyeurs de nouveaux emplois en 2017.
Près de 3.600 emplois devraient être créés cette année dans le secteur du transport et de la logistique en Belgique. C’est ce qui ressort du dernier Baromètre TL Hub. Compte tenu de la pénurie sur le marché de l’emploi dans ce secteur, cela risque de poser des problèmes aux entreprises désirant engager des ouvriers logistiques et plus particulièrement des chauffeurs routiers. Lire plus
Quelles sont les préoccupations majeures des employeurs en 2017?
Au départ d’une liste de 20 thématiques apparaissant de manière récurrente à l’agenda RH de nos entreprises, le groupe Randstad a voulu identifier quels sont les sujets de préoccupation majeurs des employeurs belges en 2017. Un moyen intéressant de distinguer les réels sujets de fond de ceux que l’on peut considérer comme la tendance ‘hype’ du moment… Conclusion: la formation des travailleurs, la flexibilité et la gestion des pénuries restent les plus grands défis du marché de l’emploi. Lire plus
« La guerre des talents s’est déplacée sur le terrain de la personnalité. »
A lire dans votre dossier n°210 de Peoplesphere, notre entretien avec Fabrice Clavie, DRH du Groupe Mestdagh autour de l’évolution future du rapport de force entre employeur et employé… Un article intitulé : « Des attentes individuelles, une réponse collective. » Lire plus
Prête à tout pour recruter des talents high tech, Wellington (NZL) paie le voyage aux candidats.
Wellington, la capitale de la Nouvelle-Zélande, organise quatre jours d’entretien d’embauche tous frais payés pour recruter des talents étrangers dans la tech. Une parfaite illustration, une de plus, de l’inversion du rapport de force entre l’entreprise et ses travailleurs/candidats, à mieux décoder grâce à votre Peoplesphere n°210. Lire plus
Les consultants RH ont profité de la croissance pour clôturer un bel exercice 2016.
Le rapport trimestriel de Federgon relatif à l’activité des prestataires de services RH au cours de l’année 2016 est clôturé. Il affiche un joli bilan de santé. Tous les secteurs d’activités confirment une tendance à la hausse. Lire plus
Perspectives d’embauche : le retour de la prudence du côté des employeurs.
Selon le Baromètre Manpower publié ce jour, les employeurs belges rapportent des intentions de recrutement prudentes pour le 2e trimestre 2017. Au niveau national, seulement 4% des 751 employeurs belges interrogés fin janvier par ManpowerGroup prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du juin 2017, tandis que 3% planifient de les réduire. 93% des employeurs sondés ne prévoient aucun changement dans leur masse salariale. Lire plus
Le recrutement mobile passe à la vidéo avec la nouvelle version de l’appli SWOP.
L’application SWOP a été lancée il y a deux ans. Elle offre à toute personne à la recherche d’un emploi la possibilité de poser rapidement sa candidature par smartphone. La nouvelle version facilite encore le dépôt de candidature et propose une manière innovante et rapide de pourvoir aux postes vacants. Lire plus
