Résultats pour le tag: ‘recrutement’

La Commune d’Ixelles recrute un.e collaborateur.rice RH à temps plein pour son département RH.

Pour son département des ressources humaines, la commune d’Ixelles recrute un.e collaborateur.rice RH en charge de la gestion administrative de la carrière du personnel, sous contrat à durée indéterminée à temps plein (formation Bachelor). Voici l’appel à candidature externe ainsi que les activités principales à exercer dans le cadre de la fonction. Lire plus

L’administration fédérale n’a jamais été aussi populaire : le Selor devient ‘Travaillerpour.be’ pour entretenir son attractivité.

Après plus de 20 ans, l’administration fédérale abandonne la marque Selor. C’est désormais sous le nom Travaillerpour.be (Werkenvoor.be en néerlandais) et avec un tout nouveau site emploi qu’elle se profile en tant qu’employeur sur le marché du travail. L’idée motrice : mettre davantage l’accent sur les emplois passionnants et indispensables à la société belge, et de cette manière attirer encore davantage de candidat·e·s pour ces emplois. Et ce, même si les chiffres sont déjà impressionnants : en 2022, l’administration fédérale a attiré pas moins de 123.690 candidat·e·s, un record. Lire plus

Pénuries sur le marché de l’emploi: trouver du personnel reste le plus grand défi pour 3 entreprises sur 4 en 2023.

Trouver des collaborateurs adéquats et les garder, tel est le plus grand défi pour les entreprises belges en 2023. C’est ce que révèle une enquête du prestataire de services RH Acerta et de la KU Leuven. Dans la recherche du bon collaborateur au bon endroit, le « ghosting » pendant le processus de recrutement appartient au passé, du moins selon les dirigeants d’entreprise. Neuf entreprises sur dix donnent du feed-back aux candidats, même s’ils n’ont pas obtenu le poste. Lire plus

L’emploi continue à augmenter dans les PME, malgré un signal d’alerte depuis le début de l’année 2023.

SD Worx constate un ralentissement de la croissance de l’emploi structurel dans les PME du secteur privé. Le secrétariat social a calculé que nos PME existantes verront plus d’emplois créés que perdus en 2022, avec un solde positif de +0,36% pour l’ensemble de la Belgique par rapport à 2021. L’évolution est positive pour les 3 régions. La croissance concerne les postes d’employés. Lire plus

Malgré les licenciements en masse, la balance du volume de l’emploi dans le secteur de la Tech reste positive.

Malgré la vague de licenciements intervenue dans le secteur de la technologie à la fin de l’année 2022, le nombre des embauches continue d’augmenter à l’échelle mondiale. Tel est le constat dressé par le nouveau « Global Hiring Report » de Deel Lab, l’équipe de recherche de la plateforme RH Deel. De plus, l’enquête montre que les travailleurs belges sont principalement recrutés par des entreprises au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni. Lire plus

Les Jobdays se multiplient en Wallonie: cinq grands secteurs d’activités sont concernés.

La période de mi-février à mi-mars va être fort intéressante pour les personnes qui sont à la recherche d’un emploi. Ces 30 prochains jours, le Forem et ses partenaires organisent pas moins de 23 jobdays. Derrière ces jobdays, on retrouve principalement cinq grands secteurs d’activité que sont la construction, le transport et la logistique, l’industrie, l’Horeca et le tourisme. Près de 4.000 offres d’emploi sont disponibles pour ces secteurs via les canaux digitaux. Lire plus

RH et Gaming : comment utiliser les jeux (et lesquels) pour développer les compétences professionnelles.

Fortnite, Warzone, League of legends… Bien que la pratique des jeux vidéo soit traditionnellement décriée, de plus en plus de voix s’élèvent depuis quelques années pour affirmer que la participation à ces jeux vidéo peut contribuer au développement de compétences dites « douces », utiles tout au long de la carrière. Tenant compte du fait que le marché du travail actuel et futur est de plus en plus orienté vers le développement et la disponibilité en continu de compétences, Randstad a mené une enquête auprès de 3.763 répondants en vue de déterminer s’il existait un lien entre la pratique des jeux vidéo et le développement de compétences. Lire plus

Un flux important de candidatures en début de semaine? Le lundi reste le jour préféré des travailleurs pour postuler à un nouveau job.

Postuler le lundi est devenu un véritable phénomène. En effet, depuis plusieurs années, le premier jour de la semaine s’avère être le jour le plus populaire pour envoyer son CV. D’après une étude du spécialiste du recrutement Robert Half, le lundi continue d’être en tête pour l’envoi de candidature en 2022 avec 1 candidature sur 5 (19%). Le samedi et le dimanche sont, quant à eux, les jours les moins populaires chez les candidats belges. Dans ce contexte, quel est le meilleur moment pour envoyer sa candidature? Lire plus

Perspectives d’emploi contrastées au niveau régional: favorables à Bruxelles (+32%) et plus prudentes en Flandre (+19%) et en Wallonie (+18%).

Les employeurs belges prévoient de ralentir le rythme des embauches au cours du 1er trimestre 2023, mais continuent à faire preuve de résilience. La Prévision Nette d’Emploi perd 10 points par rapport au trimestre précédent mais affiche toujours un solde positif à +23%, indiquant qu’une majorité d’employeurs prévoient de créer de nouveaux emplois en Belgique au cours des trois prochains mois. Lire plus

Licenciements en vue et recrutements en pause: l’impact des indexations et de la crise est bel et bien là pour nos PME.

Une PME sur six (jusqu’à 250 travailleurs) envisage de licencier du personnel au premier trimestre de l’année, en raison de perspectives d’emploi incertaines et d’une compétitivité réduite. L’indexation automatique des salaires affecte les intentions d’embauche de quatre PME belges sur dix. En outre, une PME sur trois ressent un effet positif de la réduction des cotisations à l’ONSS, soit pour éviter des licenciements, soit pour recruter. Telles sont les premières conclusions d’une enquête menée auprès de 826 chefs d’entreprise et responsables des ressources humaines de PME sur leurs projets d’emploi pour le premier trimestre 2023. Lire plus

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