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Résultats pour le tag: ‘recrutement’

Le marché de l’emploi à l’arrêt? Les engagements et les ruptures de contrats sont en forte diminution.

Le coronavirus provoque une remarquable stagnation du marché de l’emploi. Depuis le confinement, le nombre de ruptures de contrats de travail à durée indéterminée a diminué de 15 % en Belgique. Les nouveaux contrats de travail ont également connu une baisse jusqu’à 41 %. Autre rupture de tendance marquante : durant le confinement, la rupture de contrat a plus souvent été initiée par l’employeur. Auparavant, la décision de rompre le contrat venait surtout des collaborateurs. Lire plus

23.000 offres d’emploi vacantes en Flandre: une opportunité réaliste pour les demandeurs d’emploi des autres régions?

23.000 emplois en Flandre, autant d’opportunités pour les Bruxellois
Dans une nouvelle campagne, Actiris et le VDAB veulent casser les préjugés sur la Flandre pour inciter les Bruxellois à franchir la barrière linguistique et décrocher un job. L’enjeu : les 23.000 emplois vacants en Flandre qui pourraient représenter autant d’opportunités pour les Bruxellois. Car il apparaît qu’il n’est pas impératif d’être parfait bilingue pour aller travailler en Flandre, à quelques kilomètres seulement de la capitale. Lire plus

L’Union Nationale des Mutualités Neutres recrute un Gestionnaire de dossiers ‘Ressources Humaines’ (m/f/x).

Recherchez-vous un nouveau défi dans votre carrière ? Voulez-vous trouver un équilibre entre votre vie privée et votre vie professionnelle ? Dans ce cas, voici la fonction parfaite pour vous ! L’Union Nationale des Mutualités Neutres regroupe cinq mutualités réparties sur l’ensemble du territoire national. Elle se caractérise par sa liberté d’action en dehors de toute contrainte politique et philosophique ou religieuse. La Mutualité Neutre gère l’assurance obligatoire mais offre également une assurance complémentaire performante. En vue de renforcer l’équipe du service du personnel du siège social, nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire de dossiers « ressources humaines » (m/f/x). Lire plus

Transformation post-covid de nos organisations : les compétences soft et le digital en priorité pour retrouver de la croissance.

Le COVID-19 transforme fondamentalement de nombreuses entreprises et l’économie de manière générale. L’agence de recrutement spécialisée, Robert Half, a interviewé plus de 300 cadres belges afin d’identifier les profils et les compétences les plus recherchés par les managers qui s’occupent de redéfinir les rôles afin de capitaliser sur les nouvelles opportunités de croissance.30% d’entre eux estiment que les fonctions doivent être redéfinies et que les compétences non techniques sont essentielles pour faire face aux incertitudes du COVID-19. Lire plus

Deux universités flamandes désormais associées à la Siemens Industry Academy, une opportunité pour les ingénieurs en devenir.

Pour la rentrée académique, de nouveaux acteurs industriels soutiennent l’initiative de formation de Siemens. Ainsi, après la KU Leuven, c’est au tour de l’UGent de rejoindre la Siemens Industry Academy.La collaboration structurelle mise en place l’an dernier pour rapprocher les formations d’ingénieur et de grands noms de l’industrie en Flandre a également convaincu l’UGent. Et de nouveaux acteurs industriels de premier plan se sont aussi associés à l’initiative. Lire plus

Impact concret de la pandémie sur le marché du travail: le nombre d’offres d’emploi a diminué de moitié malgré l’explosion du nombre de flexi-jobs.

La pandémie de coronavirus impacte lourdement le marché de l’emploi en Belgique : par rapport à la même période l’année dernière, l’offre est en baisse de pas moins de 42%, selon les constats posés par Indeed, le site d’offres d’emploi. Les flexi-jobs se multiplient, les entreprises de soins de santé recrutent à tour de bras et le secteur de l’enseignement est dans l’expectative. Lire plus

Des choix éthiques difficiles en matière de GRH? Les ADP Liège et Hainaut veulent offrir un outil de référence aux professionnels confrontés aux cas de conscience.

S’orienter dans l’éthique est un un parcours parfois difficile… Comment prendre une décision juste ? Quand on est seul, confronté à ses valeurs, face à un interlocuteur qui veut imposer ses choix ; cela peut ne pas être simple… Les Associations des Professionnels RH de Liège et du Hainaut se sont associées pour réfléchir sur ce sujet essentiel au sein des métiers en Ressources Humaines : l’éthique. Comment être sûr de prendre la bonne décision ? Vers qui se tourner en cas de doute ? Garantir l’éthique au sein des pratiques RH n’est définitivement pas toujours si simple. Lire plus

Des signes de reprise de l’emploi dans les grandes entreprises avant la rentrée: le doute subsiste quant au caractère durable de cette tendance.

Le marché du travail semble reprendre de la vigueur. Le nombre d’emplois a augmenté de 1,16% en juillet. Pour une sélection de plus de 20.000 de ses 55.000 clients en Belgique, SD Worx a comparé les données salariales de juillet 2020 avec celles de juin. Cette reprise ne donne pas pour autant la moindre certitude quant à l’évolution que nous pourrons observer au cours des prochains mois. Prudence, donc… Lire plus

Les jeunes très durement touchés par l’augmentation du chômage à Bruxelles.

Fin août, la Région bruxelloise compte 90.927 chercheurs d’emploi et un taux de chômage de 16%. Cela représente une augmentation de 1.865 personnes par rapport au mois d’août 2019 (+2,1%) et une augmentation mensuelle de 3.299 personnes (+3,8%). Il s’agit de la première augmentation annuelle significative en Région bruxelloise depuis le début de la crise sanitaire. Les jeunes restent les premières victimes de la crise. Ils ont été impactés les premiers, dès le mois d’avril. Et c’est eux qui enregistrent la plus forte hausse du chômage à Bruxelles ce mois- ci avec une hausse de 18,8%. Lire plus

Jeunes diplômés: le moment est idéal pour prolonger les études avant d’entrer sur le marché de l’emploi.

Les diplômés bac+5 semblent préservés de la catastrophe annoncée du chômage suite à la crise du coronavirus. Même si le marché de l’emploi s’annonce bouché dans les prochains mois, les jeunes les plus diplômés pourraient rebondir sans trop d’embûches. Les diplômés de master pourraient prendre simplement quelques mois supplémentaires avant d’entrer dans leur premier emploi. Lire plus

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