6 juillet 2020 
Selon le Comité européen des droits sociaux (CEDS), la Belgique compte parmi les pays qui n’ont pas respecté leur engagement de réduire l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes. Alors que la question d’une plus juste rémunération d’un certain nombre de fonctions a refait surface avec la crise du Covid-19, ne serait-il pas aussi temps de remettre au centre de la réflexion le principe d’un salaire égal pour un emploi de valeur comparable? Bernard Keppenne, Chief Economist CBC Banque, nous propose une carte blanche consacrée à cette thématique clé pour le futur. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘rémunérations’
Le nombre de personnes bénéficiant d’indemnités de télétravail ne suit pas le rythme de l’augmentation du nombre de télétravailleurs effectifs.
Le nombre d’employés recevant une indemnité de télétravail a augmenté de près de 13 % depuis le début de cette année. Cette augmentation n’est pas proportionnelle à l’augmentation du travail à domicile proprement dit, affirme Acerta. Aux entreprises qui maintiennent le travail à domicile structurel pendant la relance, le groupe de services rh conseille de mettre en place une politique de télétravail structurelle. Lire plus
La transparence salariale, garante de l’égalité des genres, n’est pas inscrite dans la législation belge.
La Belgique viole deux articles de la Charte sociale européenne en n’assurant pas la transparence salariale, pourtant déterminante dans l’égalité de rémunération pour un travail de valeur égale entre les sexes, affirme ce lundi l’organe du Conseil de l’Europe chargé de la mise en œuvre de cette charte. Lire plus
Vers un payement instantané des salaires pour tous les travailleurs temporaires?
NOWJOBS et KBC annonce aujourd’hui le lancement du paiement direct des salaires après avoir la fin du travail pour les travailleurs ponctuels et complémentaires dont les étudiants et les flex-jobbers notamment. En quelques secondes, juste après avoir terminé le travail, l’argent est sur le compte du salarié quelle que soit la banque dont il est client. Il s’agit pour les deux entreprises, associées dans cette initiative, de répondre la forte digitalisation du marché du recrutement. Lire plus
Baisser les salaires pour faire face à la crise du coronavirus? Cela restera un phénomène marginal.
La crise du coronavirus n’a pas encore entraîné de nombreuses réductions de salaire à ce jour. Durant les 5 premiers mois de l’année 2020, seuls 5 employés sur 1 000 ont restitué une partie de leur salaire, d’après une analyse du prestataire de services RH Acerta. Le secrétariat social s’attend à ce que les baisses de salaire restent un phénomène marginal les prochains mois également, puisque les travailleurs doivent consentir à gagner moins. Et cela n’aura pas lieu immédiatement après la crise actuelle non plus. Lire plus
Les titres-repas au service de la relance du secteur HORECA ?
D’après les chiffres des trois émetteurs de titres-repas en Belgique (Edenred, Monizze et Sodexo), une semaine après la réouverture des restaurants en Belgique, les bénéficiaires de titres-repas ont soutenu le secteur de l’horeca en y utilisant pour l’équivalent de 3,5 millions d’euros. Lire plus
En pleine période de payement des pécules de vacances, les entreprises doivent s’interroger quant à la planification des congés de leurs travailleurs.
Plus de 70 000 employés du secteur privé ont déjà reçu leur double pécule de vacances au cours des quatre premiers mois de cette année, selon un calcul du secrétariat social Acerta. Il s’agit surtout de travailleurs actifs dans de grandes entreprises. Ce sont surtout les entreprises du secteur financier et des services qui paient le pécule de vacances tôt. En ce qui concerne les vacances, la question se pose également de savoir comment planifier les jours de congé économisés cette année. Durant les vacances de Pâques, les travailleurs ont déjà pris beaucoup moins de vacances (-30 %). Si cette tendance se poursuit pendant les mois d’été, le taux occupation sera menacé à l’automne, affirme-t-on du côté d’Acerta, sur la base d’une analyse de données de plus de 32.000 employeurs. Lire plus
Après un mois de confinement et/ou de chômage temporaire, la peur de venir (re)travailler semble s’installer auprès de nos collaborateurs.
Un sondage organisé par le cabinet conseil Hudson auprès de 144 organisations vise à mesurer l’impact du coronavirus sur l’emploi et sur les salaires au sein des entreprises belges. Il s’agit de la deuxième vague de cette enquête qui permet de comprendre comment nos organisations s’adaptent à la crise et quelles sont les principales conséquences auprès des travailleurs. Chômage temporaire, fermeture provisoire, préparation de la reprise du travail… Voici un nouveau point de situation. Lire plus
5 raisons pour lesquelles les jeunes travailleurs seront les principales victimes ‘économiques’ de la pandémie.
L’urgence suscitée par le COVID-19 touche pratiquement tous les individus dans le monde entier, peu importe leur âge, leurs revenus ou leur pays.Toutefois, les jeunes travailleurs vont être sévèrement impactés par les conséquences économiques de l’épidémie. Voici cinq raisons pour lesquelles les jeunes devraient être tout particulièrement ‘ciblés’ par les effets négatifs de la crise. Lire plus
L’Office National des Vacances annuelles confirme le payement anticipé des congés annuels dans certains secteurs.
À la demande, entre autres, des syndicats, l’Office national des Vacances annuelles (ONVA) avancera le paiement du pécule de vacances pour certains secteurs. Il s’agit de quelques secteurs où le chômage temporaire est très élevé, à savoir le nettoyage, les titres-services, l’horeca, le secteur intérimaire et les entreprises de travail adapté. Lire plus
