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Résultats pour le tag: ‘salaires’

Croissance & Emploi : les patrons visent les 2% et redoutent la hausse des salaires.

Deux fois par an, la FEB interroge ses fédérations sectorielles pour mesurer la température économique. Sur la base de cette enquête, elle dresse le bilan de la situation belge et des prévisions pour le semestre à venir. Il en ressort qu’un plus grand nombre de secteurs (53%, contre 33% il y a six mois) s’attendent à une hausse de l’activité économique et qu’un nombre accru de secteurs (40%, contre 10%) projettent d’embaucher. Dans ce contexte, la fédération patronale s’attend à ce que la croissance économique en Belgique atteigne 2% en 2018. Lire plus

L’égalité salariale parfaite entre hommes et femmes désormais obligatoire en Islande.

Le projet de loi avait été annoncé en mars dernier. Le gouvernement islandais souhaitait rendre obligatoire l’égalité salariale entre les genres. La loi est désormais en vigueur: à dater de ce 1er janvier 2018, les entreprises qui ne respecteront pas cette parité se verront financièrement sanctionnées. Lire plus

L’effet positif du Tax Shift sur les rémunérations nettes des travailleurs dès le 1er janvier prochain.

La deuxième phase du tax shift entrera en vigueur au 1er janvier 2018. Elle provoquera une augmentation du salaire mensuel net des travailleurs, sans augmentation de coût pour l’employeur. En moyenne, celui-ci grimpera de 1,5 à 3%. Un an plus tard, en 2019, les salaires nets augmenteront encore. Lire plus

Progrès trop lents: l’égalité Homme/Femme reste freinée par la sous-représentation dans les filières scientifiques.

Dans un nouveau rapport, l’OCDE indique que les pays doivent faire beaucoup plus pour combler les inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde. Ce combat difficile appelle résolument à passer à l’action, soulignant que très peu de progrès ont été réalisés depuis le rapport de 2012. Illustration de cette réalité en Belgique : parmi les diplômés des programmes d’enseignement supérieur (licence), 60,7% sont des femmes tandis que cette proportion descend à hauteur de 29,4% lorsqu’il s’agit des études supérieures en sciences, mathématiques et informatique. Lire plus

A priori, pas de nouvelle indexation des salaires en 2017 ni en 2018.

Les prévisions d’inflation publiées par le Bureau du Plan permettent de calculer l’indexation des salaires, des allocations sociales et des loyers. Le dépassement de l’indice pivot déclenche automatiquement cette indexation. La mise à jour des prévisions pour 2017 et 2018 vient d’être publiée. Lire plus

Fixation du plafond salarial pour le congé-éducation payé 2017-2018.

Sur proposition du ministre de l’Emploi Kris Peeters, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal qui vise à ajuster la rémunération octroyée pour le congé-éducation payé dans le cadre de la formation permanente des travailleurs. Lire plus

Le Conseil des ministres approuve le projet d’allocation de mobilité comme alternative à la voiture de société.

Le Conseil des Ministres qui s’est tenu vendredi dernier a approuvé un avant-projet de loi permettant au travailleur qui le souhaite de restituer sa voiture de société en échange d’une allocation de mobilité. Les modalités de calcul (complexes) sont définies. Le projet de loi est soumis au Conseil d’Etat pour avis. Lire plus

Les salaires belges passés à la loupe: les disparités entre secteurs se renforcent.

La DG Statistique du SPF Economie publie ce vendredi son analyse détaillée des salaires belges pour l’année 2015. Quel est le salaire moyen? L’écart salarial homme/femme subsiste-t-il? Quels sont les secteurs et les jobs les mieux rémunérés? Au-delà de quelques évidences, certains constats restent douloureux… Lire plus

De l’importance d’introduire de la flexibilité dans votre package salarial…

Selon une étude récente menée par une entreprise de recrutement auprès de 1.000 travailleurs belges, plus d’un quart d’entre eux sont prêts à accepter un salaire moindre pour décrocher le job de leurs rêves. A condition que leur package salarial offre un maximum de flexibilité… Lire plus

L’écart salarial entre les genres reste supérieur à 20% sur base annuelle.

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes et le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, ont élaboré, en collaboration avec la Direction générale Statistique et le Bureau fédéral du Plan, le rapport 2017 sur l’écart salarial. Sur base des salaires horaires, l’écart salarial s’élève à 7,6% en Belgique (contre 8% l’année dernière). Diminutions d’autant plus minime sur base annuelle car il monte à 20,6% (contre 20,9%). La différence des résultats obtenus entre ces deux bases de calcul s’explique par l’effet du travail à temps partiel. Lire plus

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