16 décembre 2022 
Pour la onzième année consécutive, Deloitte a publié les résultats de son enquête sur la génération Z et les milléniaux, dans laquelle les jeunes travailleurs de 46 pays, dont la Belgique, sont invités à exprimer leur point de vue sur le travail et le monde qui les entoure. Les principales tendances qui se dégagent de l’enquête de cette année tournent autour de quatre thèmes : la stabilité financière, la flexibilité du travail, la durabilité et la santé mentale. Mais contrairement à l’optimisme et à l’idéalisme qui ressortaient de l’enquête de l’année dernière, l’accent est mis cette fois sur le réalisme et l’urgence d’agir. C’est particulièrement vrai pour les répondants en Belgique. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘santé mentale’
Dans nos PME, plus de 8 travailleurs sur 10 éprouvent un malaise physique ou mental.
Quelque 84% des travailleurs au sein des PME belges ressentent un inconfort physique et/ou mental au travail, d’après une enquête menée par le service externe de prévention et de protection au travail, Mensura, auprès de sociétés de 20 à 250 employés. Les douleurs dans la nuque et les épaules, la fatigue et les problèmes de sommeil comptent parmi les plaintes les plus souvent citées. À peine la moitié des travailleurs concernés affirment avoir encore suffisamment d’énergie pour pratiquer une activité physique en dehors du travail. Lire plus
Santé mentale et physique: des employeurs plus ‘fit’ que leurs propres employés!
Les employeurs des PME en Belgique se sentent en meilleure santé mentale et physique que leurs employés. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par le service externe de prévention et de protection au travail, Mensura, auprès de PME de 20 à 250 employés. Au niveau mental, 68% des employeurs se disent satisfaits, contre 59% des employés. Physiquement, 59% des employeurs se sentent en bonne santé, contre seulement la moitié des employés des PME. De leur côté, les employés attachent une grande importance aux initiatives prises sur le lieu de travail pour vivre et travailler plus sainement. Lire plus
Engagement, Santé mentale et Hyperconnexion: rendez-vous lors des petits-déjeuners dédiés à ces thématiques proposés par Balencio.
Balencio vous convie à ses prochains petits déjeuners dédiés aux 3 thèmes suivants: l’engagement au travail, la santé mentale en entreprise et l’hyperconnexion. Ces rendez-vous prévus depuis le 6 octobre se tiendront à Bruxelles, Nivelles et Louvain-la-Neuve, vous permettront d’appréhender de manière structurée ces enjeux majeurs au sein de vos organisations. Lire plus
Santé mentale: même si la prise en charge s’organise, l’explosion du phénomène inquiète et concerne des groupes de population précaires.
Solidaris a analysé la consommation de soins de santé mentale ces dix dernières années et a couplé ce monitoring à la réédition d’une vaste enquête, menée pour la 1ère fois en 2012, portant sur la santé mentale des Belges et leur perception du secteur. Il en ressort des avancées majeures notamment en ce qui concerne la connaissance du système et le recours aux professionnels. Les chiffres montrent cependant que les besoins ont explosé en 10 ans alors que la prise en charge est restée plutôt stable. Lire plus
Santé mentale au travail: l’OMS et l’OIT veulent des mesures concrètes pour enrayer l’impact désastreux de la dépression sur le marché du travail.
L’Organisation mondiale de la santé (OMS) et l’Organisation internationale du Travail (OIT) ont appelé à des mesures concrètes pour répondre aux problèmes de santé mentale dans la population active. Les nouvelles directives mondiales de l’OMS sur la santé mentale au travail sont renforcées par des stratégies pratiques décrites dans une note d’information conjointe des deux organismes. Lire plus
Priorité à la santé mentale dans les RH, avec le risque de retour d’une dictature du bien-être?
Il n’y a pas de grande question quant à ce qui doit figurer au sommet de l’agenda RH de la rentrée. C’est sans aucun doute la santé mentale qui est solidement installée en tête du peloton des priorités. Sous le triple effet de la fatigue post-covid, du stress généré par une inflation incontrôlée et d’une charge de travail qui s’adapte au retour de la croissance, de très nombreux travailleurs présentent des signes inquiétants quant à leur équilibre mental et physique. Une situation logique (dans le sens où tout ceci était plutôt prévisible) et parfaitement acceptable. Une situation dangereuse aussi. Essayons de comprendre pourquoi, en trois temps comme souvent. Lire plus
Santé mentale : le sous-financement de la recherche freine la mise en place d’une plateforme de connaissances.
La recherche en santé mentale est moins développée et fortement sous-financée par rapport à la recherche en santé physique. C’est pourquoi, dans un nouvel avis soutenu par un grand nombre d’autorités académiques et divers partenaires, le Conseil Supérieur de la Santé a formulé trois recommandations pour combler ce manque de connaissances : (1) créer une plateforme d’échange de connaissances, (2) améliorer la qualité des données et (3) développer un agenda de recherche commun. Lire plus
Forte augmentation du nombre de démissions chez les jeunes travailleurs en 2022: quelles sont les raisons de ces départs en masse?
11 % de tous les contrats de travail des jeunes de moins de 25 ans ont déjà été rompus cette année. C’est plus du double (+ 136%) par rapport à l’année dernière et pas moins de 181 % de plus par rapport à la période précédant la crise du coronavirus. Près de la moitié des départs (46%) surviennent à l’initiative du travailleur et 36% des contrats sont rompus d’un commun accord. Lire plus
Les personnes atteintes de problèmes de santé mentale présentent un facteur de risque plus élevé pour les maladies chroniques, formes graves de Covid-19 et décès prématurés.
Les Mutualités Libres avaient déjà constaté que les problèmes de santé mentale vont souvent de pair avec des maladies chroniques et un risque de décès plus élevé. Une étude complémentaire montre également le lien avec les formes sévères de Covid-19 : les personnes souffrant de problèmes de santé mentale ont 62 % de risques en plus d’être hospitalisées en raison de la Covid-19. Lire plus
