17 mai 2021 
Dans une première analyse mondiale des pertes de vies humaines et des atteintes à la santé associées aux longues heures de travail, l’OMS et l’OIT estiment qu’en 2016, 398.000 personnes sont mortes d’un AVC et 347 000 d’une maladie cardiaque pour avoir travaillé au moins 55 heures par semaine. Entre 2000 et 2016, le nombre de décès dus à des cardiopathies liées aux longues heures de travail a augmenté de 42 %, un chiffre qui s’établit à 19 % pour les AVC. Lire plus
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Comment employeurs et employés peuvent-ils oeuvrer ensemble au développement de carrières durables?
Les carrières durables sont le moteur d’une économie et d’une société qui fonctionnent correctement. Les experts s’accordent tous sur ce point. Une carrière durable signifie en effet qu’un employé peut s’adapter à un marché du travail changeant et continuer à être performant sur le long terme, avec le soutien de son employeur. Joël Poilvache, directeur chez Robert Half, partage ses conseils sur la manière dont les employeurs et les employés peuvent travailler ensemble afin de promouvoir les carrières durables. Lire plus
Retour dans l’entreprise et vaccination: 75% des travailleurs se disent prêts à se faire vacciner à la demande de l’employeur.
Les travailleurs du monde entier envisagent avec espoir et optimisme la suite du déroulement de 2021. Menée au cours du premier trimestre 2021 auprès de plus de 27.000 travailleurs, l’enquête semestrielle menée par Randstad révèle que les travailleurs sont prêts à retourner sur leur lieu de travail et plus que prêts à se faire vacciner si leur employeur l’exige. On note également un regain d’optimisme quant aux nouvelles opportunités de travail dans les prochains mois, contrairement aux résultats de l’année dernière, lorsque la plupart des répondants se montraient encore très pessimistes aux quatre coins du monde. Les conclusions confirment le rôle à jouer par les entreprises dans le déploiement de la vaccination. Lire plus
Le burn-out va continuer de faire des ravages: aujourd’hui déjà, il y a plus de 10.000 travailleurs et travailleuses absents depuis plus d’un an pour cause de maladie psycho-sociale.
En quelques années seulement, le nombre de travailleurs et travailleuses en arrêt maladie de longue durée pour cause de stress et de burnout a fortement augmenté. Les chiffres collectés par la CSC auprès de l’INAMI montrent qu’en juin 2020, 10.597 travailleurs et travailleurs étaient absents depuis plus d’un an pour cause de stress et de burnout. Ce chiffre a plus que doublé en moins de trois ans. Et nous pouvons prédire sans risque qu’il ne va pas s’améliorer au cours des prochains mois. Il est grand temps d’investir au sein de nos entreprises accordent. Lire plus
Le nombre d’inspections du travail s’est effondré partout en Europe : les lieux de travail plus vulnérables que jamais face à la pandémie de Covid-19.
Une nouvelle étude de la CES – Confédération Européenne des Syndicats – révèle que les inspections de sécurité ont été réduites de 20% depuis 2010 passant de 2,2 millions de visites annuelles à 1,7 million. Les inspections sont devenues plus rares dans au moins seize pays, y compris en Allemagne où 232.000 visites de moins ont été effectuées en 2018 par rapport à 2010 et au Portugal où elles ont été diminuées de moitié durant la même période. Lire plus
Sécurité & Santé au Travail: la pandémie a démontré la faible résilience de nos systèmes en matière de prévention et de gestion des crises.
Selon l’Organisation internationale du Travail, il est nécessaire d’améliorer les politiques nationales de sécurité et de santé au travail, ainsi que les cadres institutionnels et réglementaires, et de les intégrer dans la réponse aux crises. Les pays doivent mettre en place des systèmes de sécurité et de santé au travail (SST) solides et résilients qui permettent de réduire les risques dans le monde du travail en cas de nouvelle urgence sanitaire, indique l’Organisation internationale du Travail (OIT) dans un rapport publié à l’occasion de la Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail. Lire plus
Les travailleurs n’ont pas droit au congé de vaccination s’ils sont convoqués via la liste de réserve.
Un travailleur qui souhaite se faire vacciner contre le covid-19 lorsque cette vaccination a lieu pendant les heures de travail a le droit de s’absenter de son travail pendant la durée de la vaccination, tout en conservant sa rémunération normale. Mais que se passe-t-il si un travailleur est convoqué dans un délai très court? Lire plus
Effet positif du confinement: les habitudes alimentaires des travailleurs s’améliorent avec l’avènement sans doute définitif du digital.
Dans le cadre du Baromètre Edenred FOOD 2020, 5000 salariés belges ont été interrogés quant à leurs habitudes alimentaires des salariés et aux pratiques des restaurateurs à travers l’Europe. L’impact de la pandémie se révèle dans cette nouvelle édition du Baromètre : le digital est passé au premier plan (72% des interrogés ont commandé des repas en ligne). Deuxième grande tendance : une majorité (53%) des répondants belges ont pris conscience de l’importance d’une alimentation saine pendant le confinement. Lire plus
Mesures de temporisation du gouvernement pour contrer la pandémie: rester solidaire, tenir le cap ensemble…
Le Comité de concertation a décidé d’un large ensemble de mesures de temporisation. Le terme en soi est bien choisi, face à la grogne généralisée au sein de la population et notamment parmi les travailleurs indépendants directement concernés. Celles-ci sont en vigueur jusqu’au 25 avril prochain. Un mot d’ordre simple pour chacune et chacun d’entre nous : il faut tenir… Lire plus
Tests préventifs en entreprise: au sein du Conseil Supérieur pour la Prévention et la Protection au travail, les partenaires sociaux demandent de la clarté et rappellent que rien ne se fera sans le consentement des travailleurs.
Suite à l’annonce du gouvernement visant à généraliser les tests préventifs au sein des entreprises, les partenaires sociaux du Conseil Supérieur pour la Prévention et la Protection au travail ont défini leur position concernant la mise en œuvre de cette mesure sur base répétitive. Prudence d’une part, et volonté de contribuer à l’effort collectif d’autre part… Lire plus
