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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘SHARP’

Réunions hybrides : les télétravailleurs craignent d’être exclus des échanges et du partage d’idées.

Avec le renforcement des mesures COVID, les employés de bureau travaillent à nouveau la plupart du temps (obligatoirement) à domicile. On s’attend à ce que, même après le coronavirus, de nombreuses entreprises fassent perdurer le travail hybride – c’est-à-dire que les employés travaillent certains jours de la semaine au bureau et d’autres à la maison ou ailleurs. Alors que cette méthode de travail devient la norme, les employés vont continuer à s’appuyer sur les outils collaboratifs en ligne pour rester en contact avec leurs collègues. Les réunions hybrides deviendront beaucoup plus courantes, permettant de participer à la même réunion depuis le domicile et le bureau. Une étude de Sharp montre que les défis technologiques vont décider du succès du travail hybride. Lire plus

La technologie, catalyseur des changements nécessaires sur le lieu de travail afin de faciliter le retour au bureau après la pandémie?

Les employés en Europe sont ouverts à un retour partiel au bureau après la pandémie, mais veulent des changements sur leur lieu de travail. Les employeurs doivent se concentrer davantage sur le rôle que la technologie peut jouer au sein de leur organisation et ils doivent varier l’aménagement des bureaux. Un rapport de Sharp, accompagné d’analyses de Viola Kraus, spécialiste du Future of Work, explore l’impact de la pandémie sur les opinions et les attentes des employés quant au lieu et à la manière dont ils souhaitent travailler. Lire plus

Les carrières des Digital Natives sont en mode pause sous l’effet du COVID-19…

Alors qu’un grand nombre de professionnels devront continuer de travailler à distance dans l’avenir proche, une nouvelle étude révèle qu’une quantité significative d’employé(e)s de bureau d’Europe sont préoccupé(e)s par leurs perspectives de carrière. Ainsi, plus de la moitié (51 %) des personnes interrogées sur l’avenir du monde professionnel à long terme s’inquiètent de leur capacité à garder leurs compétences au goût du jour, de leur manque de formation et de l’absence d’opportunités. Les informations fournies par Sharp et analysées par une universitaire de renom mettent en lumière le risque que ce phénomène représente pour ceux que beaucoup appellent les « natifs du numérique » en mettant essentiellement leur progression sur pause. Lire plus

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