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Résultats pour le tag: ‘Stepstone’

Diversité et/ou discrimination? 2 Belges sur 3 sont satisfait·e·s de leur employeur, mais 7 sur 10 ont déjà été victimes de discrimination au travail

Avec une sensibilisation accrue aux sujets tels que l’égalité des sexes, la discrimination raciale ou celle fondée sur l’âge, et la montée de mouvements tels que #BlackLivesMatter, il est clair que la diversité connait une attention croissante dans toutes les facettes de la société. C’est pourquoi StepStone a voulu se pencher sur ce sujet dans le cadre du monde du travail belge. Pour 7 salarié·e·s sur 10, la diversité dans son ensemble est un sujet-clé du monde du travail. Lors de la recherche d’un nouvel emploi, il est même considéré comme important ou très important pour 63% d’entre eux/elles. Par ailleurs, il est interpellant de constater que 71% des répondant·e·s ont confirmé avoir déjà été victimes de discrimination sur le lieu de travail. Lire plus

1 femme sur 2 et 1 homme sur 4 se sont déjà senti∙e∙s victimes de comportements sexuellement inappropriés au travail.

Plus de la moitié des employées belges (55%) dit avoir déjà été victime de comportements inappropriés sur leur lieu de travail ; 25% de leurs collègues masculins tiennent le même discours. Suite au mouvement #MeToo et à l’attention croissante portée à cette problématique au cours des dernières années, StepStone a réalisé une étude auprès de plus de 5000 employé∙e∙s belges concernant les comportements (sexuellement) transgressifs au travail. Le site d’emploi belge a l’intention de cartographier les occurrences, les parties impliquées et les sentiments qui les accompagnent afin de sensibiliser la population à ce sujet important. Lire plus

Un quart des travailleurs craint de perdre son emploi: la méfiance vis-à-vis des autorités n’arrange rien.

Le mois passé, une enquête menée par le site d’emploi StepStone et l’université KU Leuven révélait que 8 employé∙e∙s sur 10 se sentaient socialement isolé∙e∙s lors la crise du Covid-19. Aujourd’hui, une nouvelle enquête met en lumière une autre conséquence essentielle de la crise : l’insécurité de l’emploi. Un∙e répondant∙e sur quatre craint de perdre bientôt son emploi. La moitié s’inquiète de conséquences négatives sur leur travail dans un avenir proche. 23% des répondant∙e∙s ont peur de perdre leur emploi dans un avenir proche. Lire plus

Forte diminution des contacts sociaux, renforcement du sentiment d’isolement : 80% des travailleurs reconnaissent l’impact réel de la crise du Covid-19.

En collaboration avec l’université KU Leuven, StepStone a lancé une nouvelle étude sur le Covid-19 auprès des employé∙e∙s belges. Deux constatations sont frappantes. Premièrement, une proportion impressionnante de 78% souligne une diminution de l’interaction sociale au travail durant la crise. Deuxièmement, les changements observés notamment autour de la charge de travail et de l’autonomie ne sont pas du tout uniformes, conduisant à pas moins de cinq différents types de changements dans le travail. Lire plus

Parmi les salariés européens, les Belges semblent être les plus déterminés à quitter leur employeur en cas de mauvaise gestion de la crise.

Alors que les salariés belges semblent plus désireux de continuer le travail à domicile, la Belgique est en tête des pays où les salariés souhaitent quitter leur emploi en raison de la façon dont leur employeur a géré la crise du Coronavirus. Sur la plateforme StepStone, on constate également une nette augmentation du nombre de demandeurs d’emploi. Lire plus

Back-to-business – comment donner un nouveau départ à votre entreprise après le Corona? 3 conseils pour reprendre votre recrutement.

Pendant le confinement, beaucoup d’entreprises ont choisi de suspendre leur recrutement. Mais aujourd’hui, 66 % des entreprises belges ont un plan concret de reprise. La nécessité de recruter de nouveaux collaborateurs va donc rapidement se faire sentir à nouveau. Quelles sont donc exactement les prévisions de recrutement en Belgique et comment s’y prendre pour remettre en route vos recrutements de manière efficace ? Lire plus

Les salariés belges sont divisés sur le retour au travail: entre inquiétude et demande de flexibilité.

Selon une étude réalisée auprès de plus de 2.800 personnes par le site d’emploi StepStone, un salarié belge sur trois estime qu’il est encore trop tôt pour reprendre le travail. Le même nombre de répondants craint des problèmes financiers et mentaux sur le long terme. 22% des personnes interrogées envisagent même de quitter leur emploi suite au manque de mesures d’adaptation de l’entreprise aux nouvelles règles de distanciation. Lire plus

Le chiffre d’affaires mensuel et la productivité en forte détérioration (-50%). La majorité des entreprises pensent revenir au niveau d’avant la crise d’ici 6 mois.

Alors que le redémarrage économique suit son cours, le site d’emploi StepStone a demandé aux dirigeants d’entreprises belges d’évaluer les conséquences de la crise ainsi que de partager leur plan de reprise. D’ailleurs, 66 % d’entre eux ont un plan de reprise prêt ou en phase finale. Le travail à domicile y occupe une place importante. En revanche, la perspective d’une reprise de l’activité à un rythme similaire à celui d’avant la crise s’annonce compliquée pour beaucoup. Lire plus

Webinar RH à suivre : pour un recrutement à distance réussi.

Les mesures prises face au coronavirus sont sans précédent et rendent le télétravail indispensable pour poursuivre l’activité dans les entreprises. Pour beaucoup, le travail à domicile requiert des changements dans les méthodes de travail. Et cela s’applique évidemment et encore davantage au processus de recrutement. Lire plus

Les travailleurs belges restent sceptiques face aux mesures de lutte contre le coronavirus.

4 Belges sur 10 déclarent que leur employeur ne prend pas les mesures adéquates contre le coronavirus. Si 39% des salariés belges estiment que leur direction n’a pas pris les bonnes mesures contre la propagation de COVID-19, les nouvelles sont encore moins positives, puisque 64% des personnes interrogées affirment que les politiciens n’ont pas pris les bonnes mesures. Lire plus

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