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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘Stepstone’

Divergences de perception entre employeurs et travailleurs quant à la gestion de la santé mentale: le risque de burn-out guette pour près d’un quart de nos collaborateurs.

56% des travailleurs sont d’avis que leur employeur se préoccupe de leur bien-être mental. Près d’un travailleur sur cinq a l’impression qu’il pourrait bientôt être victime d’un burn out. Le tableau est très différent chez les dirigeants d’entreprise : 93% d’entre eux déclarent faire de leur mieux pour améliorer le bien-être mental et le moral de leur personnel. Le retour au travail à partir du 9 juin offrira aux employeurs davantage de marge de manœuvre pour s’attaquer aux différences de perception en matière de bien-être mental. Lire plus

RH Expertise Webinar le 15/06 : Le recrutement international comme solution pour des métiers en pénurie.

Qu’est-ce que les infirmières, les comptables et les chauffeurs routiers ont en commun ? A défaut d’être l’accroche d’une bonne blague, il s’agit de quelques exemples concrets de profils actuellement en pénurie. Si nous examinons l’évolution de la population active en Belgique, nous savons déjà que la situation n’ira pas en s’améliorant. Heureusement, il existe des solutions ! Lire plus

Le retour de la mobilité professionnelle sur le marché de l’emploi: 37% des travailleurs belges déclarent envisager un changement de job dans l’année qui vient.

La plupart d’entre eux (20%) souhaitent un emploi complètement différent dans un secteur totalement opposé, tandis que d’autres visent un emploi similaire dans un autre secteur (13%) ou un passage à un autre statut (4%). 45% de la population active belge a postulé au moins une fois au cours des six derniers mois. Les chiffres publiés ce matin* montrent que cette année (après le recul lié au coronavirus en 2020), la mobilité professionnelle augmente à nouveau sur le marché de l’emploi. Lire plus

50% des travailleurs prévoient de retourner à mi-temps sur leur lieu de travail dès que cela sera autorisé.

47 % des Belges veulent retourner au bureau à mi-temps dès qu’ils le pourront à nouveau. Pour près de 4 participants sur 10, la vaccination représente également un facteur décisif dans le retour au bureau à mi-temps. Acerta et StepStone appellent les entreprises à entamer le dialogue avec leur personnel dès maintenant. De cette façon, elles peuvent éviter l’apparition d’un fossé profond entre les travailleurs qui veulent revenir et ceux qui préfèrent continuer à travailler à domicile. Lire plus

Impact du travail à domicile sur le volume de prestations: nous devons élaborer des accords clairs afin d’éviter de foncer droit dans le mur.

La moitié des travailleurs belges (49 %) déclarent qu’ils prestent désormais plus d’heures par semaine à la maison que précédemment au bureau. La moitié estime en outre que le télétravail augmente la productivité par rapport au bureau. Les chiffres publiés conjointement par Acerta et StepStone montrent que le travail à domicile occupe également une place importante dans la relance après le coronavirus. Cependant, il y a aussi des dangers selon les experts en travail à domicile d’Acerta, car 64 % des travailleurs connaissent aujourd’hui une charge de travail plus importante qu’avant le coronavirus. Lire plus

L’environnement de travail reste discriminant envers les travailleurs transgenres.

À l’occasion de la Journée internationale de la visibilité des personnes transgenres, le site d’emploi belge StepStone a interrogé près de 121 employé·e·s transgenres* de différents secteurs d’activité en Belgique et dévoile maintenant son enquête “Employé·e·s transgenres au travail en 2021”. Les résultats mettent en lumière les défis professionnels auxquels les employé·e·s transgenres sont confronté·e·s aujourd’hui dans la société belge, grâce aux témoignages d’employé·e·s transgenres sur leurs expériences personnelles sur le lieu de travail et les obstacles qu’ils/elles/iels peuvent rencontrer. Lire plus

RH Expertise Webinar : Utiliser la diversité et l’inclusion pour se démarquer en tant qu’employeur

Pour attirer, retenir et développer les meilleurs talents, les organisations doivent aujourd’hui relever de nombreux défis. Embrasser la diversité et soutenir un environnement de travail inclusif sont apparus comme de nouveaux impératifs stratégiques. Dans ce webinar, nous vous expliquerons ce que vous pouvez faire en tant que professionnel pour exploiter pleinement leur potentiel. Lire plus

La diversité et l’inclusion au travail sont plus importantes pour les employé·e·s belges que pour leurs collègues européens.

Le mois dernier, le site d’emploi belge StepStone a lancé une étude sur la diversité sur le lieu de travail. Aujourd’hui, ces résultats sont contextualisés avec des résultats de France, d’Allemagne et du Royaume-Uni. Au total, près de 17.000 employé·e·s européen·ne·s ont été interrogé·e·s sur des thèmes tels que la diversité, l’inclusion et la discrimination au travail. Lire plus

Diversité et/ou discrimination? 2 Belges sur 3 sont satisfait·e·s de leur employeur, mais 7 sur 10 ont déjà été victimes de discrimination au travail

Avec une sensibilisation accrue aux sujets tels que l’égalité des sexes, la discrimination raciale ou celle fondée sur l’âge, et la montée de mouvements tels que #BlackLivesMatter, il est clair que la diversité connait une attention croissante dans toutes les facettes de la société. C’est pourquoi StepStone a voulu se pencher sur ce sujet dans le cadre du monde du travail belge. Pour 7 salarié·e·s sur 10, la diversité dans son ensemble est un sujet-clé du monde du travail. Lors de la recherche d’un nouvel emploi, il est même considéré comme important ou très important pour 63% d’entre eux/elles. Par ailleurs, il est interpellant de constater que 71% des répondant·e·s ont confirmé avoir déjà été victimes de discrimination sur le lieu de travail. Lire plus

1 femme sur 2 et 1 homme sur 4 se sont déjà senti∙e∙s victimes de comportements sexuellement inappropriés au travail.

Plus de la moitié des employées belges (55%) dit avoir déjà été victime de comportements inappropriés sur leur lieu de travail ; 25% de leurs collègues masculins tiennent le même discours. Suite au mouvement #MeToo et à l’attention croissante portée à cette problématique au cours des dernières années, StepStone a réalisé une étude auprès de plus de 5000 employé∙e∙s belges concernant les comportements (sexuellement) transgressifs au travail. Le site d’emploi belge a l’intention de cartographier les occurrences, les parties impliquées et les sentiments qui les accompagnent afin de sensibiliser la population à ce sujet important. Lire plus

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