7 septembre 2018 
Le secteur de l’Horeca a battu des records au cours de cet été 2018. A quel prix ? Comment les travailleurs de ce secteur vivent-ils leur métier ? Une enquête en ligne menée auprès de plus de 850 travailleurs horeca a révélé que 2 travailleurs horeca sur 3 estiment subir trop de pression. 1 sur 5 souffre d’un stress intense. Les travailleurs du secteur disent par contre apprécier l’ambiance au travail et les relations entre collègues. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘Stress’
5 semaines de vacances au minimum pour éviter l’épuisement et le rejet de son employeur.
84 % des employés veulent plus de 5 semaines de vacances! Selon une étude de Securex les Belges prennent principalement des vacances pour se détendre et près de la moitié des employés y parviennent vraiment en prenant 2 semaines consécutives ou plus. De plus, le nombre de jours de vacances qu’une personne veut prendre semble être un bon indicateur de son niveau de stress. Lire plus
Augmentation du nombre de travailleurs malades de longue durée: la FGTB pose la question du genre.
Et cette question nous semble légitime ! Le syndicat socialiste constate qu’à la fin de l’année 2017, notre pays comptait 34.249 malades de longue durée de plus que fin 2015. Analysant plus finement les statistiques, il relève également que l’augmentation du nombre de femmes sur le marché du travail correspond à des relations contractuelles précaires et qu’il est fort probable que ces statuts soient une des causes de l’augmentation du stress et du nombre de burn-outs… Lire plus
Métiers lourds: la FEB met en garde contre la discrimination et les sorties anticipées du marché du travail.
Les partenaires sociaux ont émis, au sein du Service fédéral des pensions, un avis concernant les métiers lourds. La reconnaissance comme métier lourd donnera accès à une pension anticipée et/ou à un montant de pension plus élevé. La philosophie de base de la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) dans ces débats était simple : pour garantir la transparence et la viabilité financière de nos pensions, il faut d’abord élaborer la réforme générale du système de pension et ensuite seulement définir les exceptions. Elle regrette donc que les options discutées ne se basent pas sur des critères objectifs et mesurables. Lire plus
‘En quête nationale de santé 2018’ : des conclusions inquiétantes quant à la santé des travailleurs… et un décalage grandissant avec leurs dirigeants.
Le travailleur belge se sent, en moyenne, physiquement 6,1 ans plus vieux que son âge réel. La pénible conséquence d’un mode de vie peu sain où la cigarette, le manque d’exercice physique, le manque de sommeil et un excès permanent de stress jouent un rôle prépondérant. Cette année, l’enquête nationale de santé relève une conclusion étonnante : les CEO’s, managers, entrepreneurs et indépendants obtiennent un meilleur score sur le plan de la santé. Pourtant, selon leurs collaborateurs, ils ne parviennent pas à traduire cela en une politique de santé efficace sur le lieu de travail. Lire plus
Quelles attitudes les travailleurs adoptent-ils vis-à-vis de la robotisation?
68 % des travailleurs disent ne pas constater de pertes d’emploi à la suite de la robotisation dans l’organisation qui les occupe. 1 sur 4 s’attend à ce que la numérisation et la robotisation rendent le travail plus intéressant. Cependant 1 sur 6 craint une perte d’emploi dans les 5 ans à venir. Enfin, en règle générale, 6 Belges sondés sur 10 estiment qu’ils presteront aussi bien dans les 3 à 5 ans. Lire plus
Téléchargez gratuitement le dossier consacré aux leviers permettant de prévenir le burnout en entreprise
Téléchargez gratuitement le dossier consacré aux leviers permettant de prévenir le burnout en entreprise.
Il existe de multiples leviers pour prévenir le burnout en entreprise. Le bien-être des collaborateurs et la performance de l’organisation sont bel et bien conciliables. A condition d’agir bien en amont et de prévenir les cas de burnout et de souffrance auxquels les travailleurs peuvent être confrontés.
Comment les détecter de façon systématique et scientifique ? Comment agir en profondeur afin de prévenir l’épuisement professionnel?
Bright Link, spin off de l’Université catholique de Louvain (UCL) et Peoplesphere vous proposent un dossier digital qui vous aidera à entrer dans une démarche efficace et structurée en matière de prévention du burnout. Lire plus
Faciliter la pratique du sport devient aisé pour l’entreprise.
Tout le monde s’accorde sur la nécessité de soutenir la pratique sportive auprès des collaborateurs. La plateforme Gymlib, créée en France et désormais disponible sur l’ensemble de la Belgique. Elle permet d’offrir à chacun un accès illimité aux infrastructures de son choix tout en garantissant une gestion efficace des frais pour l’entreprise. Comment cela fonctionne? Lire plus
Salon PerForma ce jeudi 26 avril: le programme complet et des places gratuites à obtenir!
Il est temps de consulter le programme complet du Salon PerForma et de partager une approche différente du bien-être au travail. Ultime rappel: l’objectif de l’événement est d’informer et échanger quant aux moyens disponibles aujourd’hui pour investir dans l’employabilité durable et développer des organisations saines et performantes. Envie de bénéficier d’une inscription gratuite offerte par Peoplesphere? 10 places offertes en nous contactant sans tarder via email : info@peoplesphere.be Lire plus
Lutte contre le stress numérique: le principe de déconnexion doit désormais être discuté au sein de l’entreprise.
Une nouvelle règle est entrée en vigueur le 9 avril 2018 dans le cadre de la loi de relance et plus précisément de la lutte gouvernementale contre le burn-out et le stress numérique. Dans son souci de promouvoir le bien-être collectif, l’exécutif estime que les travailleurs doivent pouvoir déconnecter pour éviter le stress excessif au travail. Il n’est cependant pas encore question d’une obligation légale en la matière. Lire plus
