25 novembre 2019 
Selon de nouvelles analyses de l’OCDE, la négociation collective et la représentation des travailleurs peuvent aussi améliorer le fonctionnement du marché du travail. Il ressort toutefois du nouveau rapport publié par l’OCDE que ces droits sont menacés du fait de l’affaiblissement généralisé des relations du travail dans de nombreux pays, et de la progression de nouvelles formes d’emploi souvent précaires. Dès lors, il faut repenser la négociation collective afin d’empêcher la montée des inégalités dans un monde du travail en mutation rapide. Lire plus
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Les 10 propositions de la FGTB pour renforcer et refinancer la sécurité sociale.
Rassemblés à l’ONSS, une centaine de représentants de la FGTB se sont réunis lors d’un colloque consacré à la sécurité sociale de demain. Après avoir entendu et débattu avec plusieurs experts universitaires, dont Pascal Veille (professeur de droit social à l’UCL) et Edouard Delruelle (Professeur de philosophie politique à l’ULiège) la FGTB a présenté son modèle pour la sécurité sociale de demain. Lire plus
Les négociations dans le secteur des titres-services unilatéralement rompues par les syndicats.
Cette semaine les négociations en Commission paritaire 322.01, la commission où se négocient les conditions de travail et de salaire du secteur des titres-services, ont été rompues de manière unilatérale par les syndicats. Dans l’intervalle, les syndicats ont également déposé un préavis de grève. Federgon qui représente notamment le secteur des titres-services, regrette vivement cette décision. Lire plus
Le refus de la FGTB de signer l’accord professionnel prive 100.000 travailleurs de 10 euros supplémentaires chaque mois.
Le processus d’élections sociales rentre dans sa phase concrète. Pour preuve, les arguments déployés par les partenaires sociaux visent à mettre en évidence les chevaux de bataille des uns et les incohérences des autres. La CSC veut notamment insister sur le caractère incompréhensible de l’absence de signature de l’accord interprofessionnel pourtant intervenu en juin. Le refus de la FGTB de signer cet accord prive les travailleurs d’une première augmentation de salaire. Lire plus
Augmentation du salaire minimum de 1,1%: la FGTB campe sur ses positions et refuse de valider l’accord des partenaires sociaux.
La proposition intervenue au sein du Groupe des Dix visant à augmenter le salaire minimum de1,1% a été refusée par la seule FGTB dans le cadre des négociations de l’accord interprofessionnel. Le syndicat socialiste rappelle aujourd’hui qu’il reste opposé à cette augmentation insuffisante. Lire plus
Le baromètre socio-économique de la FGTB veut démontrer la paupérisation des travailleurs et une réalité budgétaire plus que préoccupante.
A l’occasion de la journée internationale du travail décent, la FGTB a présenté son traditionnel Baromètre socio-économique. Au travers d’une analyse fine recoupant des données statistiques de plusieurs organismes officiels, la FGTB démontre une paupérisation généralisée de la population, une situation économique en berne et une réalité budgétaire qui rattrape les opérations de maquillages du Gouvernement MR/N-VA (sic). Lire plus
La FGTB veut surfer sur la semaine de la mobilité et les actions jeunes pour le climat pour lancer son alternative sociale.
Le slogan de la FGTB à l’occasion de la semaine de la mobilité et à quelques jours des actions jeunes pour le climat est…coloré. « Pour un New Deal rouge et vert! ». Le syndicat socialiste plaide pour la mise en place d’un New Deal progressiste et durable. « La transition vers une économie neutre sur le plan climatique devra, pour être juste, s’accompagner de réformes sociales. » Lire plus
La FGTB exige une meilleure protection pour les jeunes chercheurs d’emploi exclus du chômage!
Le syndicat socialiste profite de la rentrée pour souligner à quel point les conditions d’accès aux allocations d’insertion et l’inadéquation de celles-ci au coût de la vie risquent d’installer les jeunes demandeurs d’emploi dans la précarité. L’entrée dans le monde du travail débouche trop souvent sur une incapacité à s’y installer durablement. Lire plus
Les travailleurs de l’économie plateforme sont-ils indépendants ou salariés? La justice s’empare du dossier et prévoit une décision pour fin 2021…
Comme annoncé récemment, les organisations syndicales s’impliquent désormais dans la gig economy et se préoccupent du statut des indépendants. Le cas Uber a été jugé récemment par les tribunaux américains. Dans nos contrées, c’est la société Deliveroo qui fait l’objet d’une attention particulière tant de la part des autorités fédérales compétentes que des syndicats. La CSC regrette toutefois la lenteur de la justice à prendre position en la matière. Lire plus
Au sein du comité de gestion de la sécurité sociale, les syndicats constatent l’augmentation du déficit et pointent la responsabilité du gouvernement.
Le front commun syndical, réuni au sein du Comité de gestion de la sécurité sociale, a pris connaissance du rapport sur le budget 2019-2020 et des prévisions pluriannuelles 2021-2024 de la sécurité sociale. Il relève que la sécurité sociale, exsangue, doit impérativement être refinancée et souligne que la politique menée ces dernières années menace de créer une augmentation sans précédent du déficit de la sécurité sociale à partir de 2021. En effet, les nouvelles estimations des recettes et des dépenses de la sécurité sociale annoncent un déficit plus important que prévu, même si ce n’est à priori pas un problème, étant donné que la loi oblige le Gouvernement à octroyer un financement supplémentaire au travers de la dotation d’équilibre. Lire plus
