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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘technologie’

Hyper-connectés, même en vacances… Pourquoi ?

A votre avis, pour quelles raisons sommes-nous en grande majorité de plus en plus connectés, même pendant nos chères vacances ? L’humeur de Peoplesphere n°205 vous soumet une proposition d’explication intitulée en toute simplicité : ‘Mon mac, mon amour…’ Lire plus

Mobilité + Open spaces = désengagement ?

Serions-nous en train de ‘rater’ le passage vers le nouveau monde du travail sur le plan culturel ? Selon une étude mondiale réalisée par la société Steelcase, spécialiste de l’environnement de travail, les entreprises belges se caractérisent par un nombre élevé d’environnements bureautiques ouverts, par un haut degré de mobilité de leurs collaborateurs, mais aussi par un manque étonnant d’implication. Que manque-t-il à nos entreprises pour que le trajet en cours vers le NWOW soit idyllique? Lire plus

Nouvelles technologies et culture d’entreprise : quelle relation d’influence ?

Sous le titre « La technologie influence la culture d’entreprise… vraiment ? », Arnaud Liégeois (HR Strategy & Knowledge Manager chez Solidaris) nous propose une réflexion documentée et incarnée sur le terrain quant à l’impact des nouvelles technologies sur la culture de nos organisations ? A lire in extenso ci-après !  Lire plus

Les applications Santé et les wearables bientôt mis à disposition par l’entreprise?

Nos collaborateurs ne bougent pas assez au travail (et sans doute pas en dehors de celui-ci non plus…). Un Belge actif sur deux exerce un travail sédentaire et bouge trop peu, malgré l’importance démontrée de l’exercice physique. Les conséquences sont connues : surpoids, douleurs lombaires ou cervicales, problèmes cardiovasculaires, mal-être… Nos entreprises doivent-elles à terme s’emparer de cette problématique? Lire plus

La génération Z va-t-elle faire exploser notre environnement de travail?

L’arrivée de la génération Z sur le marché du travail va donner lieu à une première historique: la collaboration ‘forcée’ de quatre générations dans les murs de nos entreprises. Baby Boomers, Génération X, Millenials (Y) et les nouveaux venus de la Génération Z vont devoir apprendre à cohabiter. L’étude intitulée « The 4G Workplace » menée au début de cet été 2015, a testé l’hypothèse d’un bouleversement fondamental de notre manière de travailler sous l’impulsion de ces nouveaux arrivants? Faut-il s’inquiéter? Lire plus

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