28 novembre 2017 
Selon un rapport d’iPass, deux tiers des professionnels mobiles ressentent de l’anxiété lorsqu’ils n’ont pas accès au Wi-Fi
Les travailleurs mobiles se connectent en moyenne à 8 points d’accès sans fil publics par semaine ; un sur cinq se connecte à plus de 20 points d’accès. Compilant les réponses de plus de 1 700 professionnels mobiles du monde entier sur leurs habitudes et leurs préférences en matière de connectivité, le rapport d’iPass souligne le caractère addictif du Wi-Fi sur notre travail et notre quotidien. Nous serions devenus si dépendants à nos smartphones que l’utilisation de ces derniers nous en ferait oublier nos bonnes manières. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘technologie’
Dépendance & connectivité : nos outils de travail génèrent du stress et installent de nouveaux comportements déplaisants.
Révolution technologique: 85% des métiers de 2030 n’existent pas encore.
Une vingtaine d’experts technologiques, universitaires et professionnels du monde entier anticipent l’influence des technologies émergentes sur la société et le travail d’ici à 2030. Cette étude, menée par l’Institute for the Future (IFTF) examine la manière dont des technologies émergentes telles que l’intelligence artificielle, la robotique, la réalité virtuelle, la réalité augmentée et le cloud transformeront nos modes de vie et de travail au cours de la prochaine décennie. Intitulée « The Next Era of Human-Machine Partnerships », l’étude analyse également comment les consommateurs et les entreprises peuvent se préparer à une société en perpétuelle évolution. Lire plus
L’entreprise ne dort jamais ! (Mais pense-t-elle à se reposer parfois ?)
24 heures sur 24, 7 jours sur 7… L’étalement des plages horaires pendant lesquelles l’entreprise est sollicitée a sans doute atteint son sommet. Les clients et partenaires veulent des réponses rapides, pour ne pas dire ‘immédiates’, quel que soit le caractère d’urgence réel de leurs demandes. Et nos entreprises se sont progressivement adaptées à la situation en développant leur flexibilité et leur capacité de réaction en temps réel. Voici les enjeux identifiés pour le dossier n°211 de Peoplesphere. Lire plus
L’avenir technologique (digital) n’a jamais été aussi humain.
Les exercices de prédiction auxquels se livrent les sociétés de consultance ont ceci d’intéressant qu’ils nous obligent à regarder avec un oeil critique les évolutions annoncées pour décider ensuite si, oui ou non, nous allons embrasser ces nouvelles tendances. L’avenir technologique prédit par Accenture Technology Vision n’échappe pas à la règle. Nous y reviendrons d’ailleurs dans notre prochaine édition print de Peoplesphere. Lire plus
Suisse, Singapour, Royaume-Uni,… le top 3 des terres promises pour les talents.
Rendez-vous traditionnel en début d’année : l’INSEAD publie le Global Talent Competitiveness Index destiné à mesurer le degré d’attractivité des différents pays pour les meilleurs talents sur le marché. Grande stabilité au sommet de ce classement que la Suisse domine cette année encore. La Belgique se classe en 16ème position. Lire plus
Hyper-connectés, même en vacances… Pourquoi ?
A votre avis, pour quelles raisons sommes-nous en grande majorité de plus en plus connectés, même pendant nos chères vacances ? L’humeur de Peoplesphere n°205 vous soumet une proposition d’explication intitulée en toute simplicité : ‘Mon mac, mon amour…’ Lire plus
Mobilité + Open spaces = désengagement ?
Serions-nous en train de ‘rater’ le passage vers le nouveau monde du travail sur le plan culturel ? Selon une étude mondiale réalisée par la société Steelcase, spécialiste de l’environnement de travail, les entreprises belges se caractérisent par un nombre élevé d’environnements bureautiques ouverts, par un haut degré de mobilité de leurs collaborateurs, mais aussi par un manque étonnant d’implication. Que manque-t-il à nos entreprises pour que le trajet en cours vers le NWOW soit idyllique? Lire plus
