29 mars 2021 
Une obligation d’enregistrement mensuel pour les employeurs a été introduite afin de mieux contrôler le télétravail à domicile obligatoire. Le système d’enregistrement électronique est mis à disposition par l’Office National de Sécurité Sociale. Les services d’inspection sociale utiliseront ces données comme point de référence lorsqu’ils contrôlent le respect du télétravail. Celui qui exerce une fonction susceptible de télétravail, mais qui se trouve quand même dans l’entreprise, devra être capable de justifier sa présence. Lire plus
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Mesures de temporisation du gouvernement pour contrer la pandémie: rester solidaire, tenir le cap ensemble…
Le Comité de concertation a décidé d’un large ensemble de mesures de temporisation. Le terme en soi est bien choisi, face à la grogne généralisée au sein de la population et notamment parmi les travailleurs indépendants directement concernés. Celles-ci sont en vigueur jusqu’au 25 avril prochain. Un mot d’ordre simple pour chacune et chacun d’entre nous : il faut tenir… Lire plus
Les perspectives économiques s’assombrissent… Pour quelles raisons nos entreprises se montrent-elles de plus en plus pessimistes?
La perte de chiffre d’affaires que subissent les entreprises belges du fait de la crise du coronavirus a encore légèrement diminué, revenant de 10% en février à 9% en mars. En revanche, les perspectives des entreprises pour 2021 et 2022 se dégradent légèrement, possiblement parce que la crise sanitaire dure plus longtemps que prévu. C’est ce qui ressort de la nouvelle enquête de l’ERMG auprès des entreprises belges, réalisée au début de la semaine dernière, soit avant que les assouplissements prévus ne soient reportés lors du Comité de concertation de vendredi passé. Lire plus
Rappel à l’ordre déterminé du gouvernement face à l’augmentation des cas de coronavirus: le télétravail est obligatoire et les contrôles seront renforcés.
Le Premier ministre, Alexander De Croo et le ministre de l’Emploi, Pierre-Yves Dermagne, ont rencontré ce mardi après-midi les fédérations d’entreprises. Face à l’augmentation du nombre de foyers épidémiques sur les lieux de travail représentant 40% des cas de contamination selon l’ERMG, le gouvernement souhaite d’urgence responsabiliser les entreprises quant à leur contribution aux efforts de lutte contre la pandémie. Lire plus
Les télétravailleurs sont épuisés après une année de travail (assez peu) hybride: stress, anxiété, douleurs sont malheureusement au rendez-vous.
La moitié des télétravailleurs se sentent épuisés après un an de télétravail et environ autant rapportent des douleurs au dos et à la nuque. Certains sont également en proie à de l’anxiété ou à du stress, ou subissent l’impact négatif du travail sur leur vie privée. Ces nouveaux chiffres du Groupe IDEWE, service externe de prévention, montrent combien il est important pour les organisations de réfléchir attentivement à la manière dont elles peuvent mettre en œuvre la tendance à venir, à savoir le « travail hybride », d’une manière intelligente et à l’épreuve du temps. Lire plus
Le télétravail et son impact sur la reconnaissance et le feedback: valoriser le travail des collaborateurs est plus important que jamais.
“Voir son travail valorisé n’a jamais été aussi important qu’en cette période de pandémie”… Plus qu’un quart des employés (27,9%) reçoit moins de compliments quant à ses performances professionnelles qu’avant la crise du coronavirus. Près de 3 employés sur 10 (28,7%) se sentent aussi moins valorisés dans le cadre de leur boulot. Pourtant, cette valorisation revêt encore plus d’importance en ces périodes de télétravail: elle motive davantage et rend plus productif. C’est ce qui ressort d’une enquête réalisée par Protime, le spécialiste de la gestion du temps et du personnel, dans le cadre de l’Employee Appreciation Day, qui a lieu ce vendredi. Lire plus
Indemnité forfaitaire de télétravail : les nouveaux montants acceptés par le fisc depuis le 1er mars.
Une circulaire précise depuis le 1er mars les règles en matière d’indemnité forfaitaire de télétravail, d’achat ou de mise à disposition de meubles, rapporte L’Echo mercredi. Cette circulaire fixe les règles d’octroi d’indemnités pour les frais qui peuvent être accordées aux salariés en franchise d’impôt, à partir du 1er mars. Lire plus
Augmentation de l’indemnité de télétravail dans la fonction publique fédérale.
Conformément à la décision du Conseil des ministres restreint (Kern) du 12 février 2020, le projet vise à augmenter l’indemnité de télétravail pour les fonctionnaires fédéraux avec un maximum 40 euros au titre de mesure de relance fiscale, dans le cadre de la pandémie de Covid-19. Lire plus
Le budget mobilité n’intéresse pas les travailleurs… Et pourquoi cela changerait en 2021 ?
Le budget mobilité soufflera ses deux bougies le 1er mars. Aujourd’hui, le système touche 1,5 travailleur sur 1000 qui prétendent à une voiture de société. Début 2020, il s’agissait d’un sur 10 000. Un manque d’alternatives écologiques abordables à la voiture de société classique et la complexité de l’administration, tant pour l’employeur que pour le travailleur, mettent des bâtons dans les roues du budget mobilité. Lire plus
Augmentation du télétravail: 85% des managers ont désormais intégré le principe des équipes hybrides dans leur mode de fonctionnement.
Le nombre total de postes vacants en télétravail a augmenté de 115 % en Belgique au cours des derniers mois par rapport à la période précédant la COVID-19. Le nombre de postes vacants pour les télétravailleurs a particulièrement augmenté dans le secteur de la finance et de la comptabilité (+162%), dans le domaine administratif (+139%) et de l’IT (+132%). Via la publication de son rapport Demand for Skilled Talent, Robert Half identifie cinq tendances dans la gestion du personnel résultant de l’augmentation du télétravail. Lire plus
