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Résultats pour le tag: ‘travail flexible’

Le flexitime est désormais installé dans 3/4 de nos entreprises: choisir ses heures et son lieu de travail devient la norme.

La flexibilité au travail a acquis droit de cité au sein des entreprises belges. Pas moins de 76% d’entre elles autorisent leur personnel – ou certaines catégories de collaborateurs – à pratiquer une ou plusieurs formes de travail flexible. Les modes de travail flexible les plus populaires sont le flexitime (Horaire à la carte – choisir soi-même ses heures de travail) avec 66%, suivi par le télétravail (depuis le domicile ou un espace de coworking) avec 45%. Lire plus

WORKLAB le 4 décembre à Charleroi: le monde du travail change. Etes-vous prêt?

Les nouvelles pratiques du monde du travail invitent à se questionner sur l’équilibre entre une performance durable et un environnement viable au sein des organisations. Wings For Work s’associe à Switch Coworking (Charleroi) afin de vous permettre de découvrir les facettes du Nouveau Monde du Travail et de vous situer dans le réseau local. Rendez-vous le 4 décembre de 13h30 à 19h00 à Charleroi. Lire plus

Journée nationale du télétravail: un phénomène en pleine expansion qui devient un élément central dans le contrat de travail.

Le télétravail structurel semble être en hausse. En près d’un an, le nombre de travailleurs pour lesquels le télétravail a été enregistré dans payroll a augmenté de plus de 10 %. D’une part, 65 % des employés estiment qu’il était (très) important de pouvoir décider de quel lieu ils effectuaient leur travail et, d’autre part, 36 % bénéficient effectivement de cette option chez leur employeur. Lire plus

Flexibilité: le travail à temps partiel gagne du terrain à travers l’Europe.

Selon les données collectées par Eurostat, les opportunités de décrocher un emploi durable ont légèrement diminué sur la période 2002-2017. La proportion de travailleurs bénéficiant d’un contrat de travail temporaire a augmenté pour passer de 11 à 13% sur cette même période. En 2017, le ratio concernant l’emploi temporaire féminin (14%) était relativement similaire à celui observé pour le genre masculin (13%). Lire plus

Lutte contre le stress numérique: le principe de déconnexion doit désormais être discuté au sein de l’entreprise.

Une nouvelle règle est entrée en vigueur le 9 avril 2018 dans le cadre de la loi de relance et plus précisément de la lutte gouvernementale contre le burn-out et le stress numérique. Dans son souci de promouvoir le bien-être collectif, l’exécutif estime que les travailleurs doivent pouvoir déconnecter pour éviter le stress excessif au travail. Il n’est cependant pas encore question d’une obligation légale en la matière. Lire plus

Le secteur de l’intérim se porte très bien, merci pour lui.

Boosté par l’activité générée dans le segment des étudiants, le secteur de l’intérim termine l’année 2017 avec d’excellents résultats, partiellement dus aux effets de calendrier. Avec ces chiffres positifs pour le mois de décembre, le secteur clôture à nouveau une très belle année. Lire plus

Travail flexible dans la fonction publique : le gouvernement veut plus de transparence.

Sur proposition du ministre de la Fonction publique Steven Vandeput, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal concernant plusieurs dispositions en matière de travail flexible. Le projet d’arrêté royal adapte la réglementation existante en matière de congés et de temps de travail pour les membres du personnel de la fonction publique administrative fédérale. Lire plus

Le principe de l’épargne-carrière plébiscité par les travailleurs.

Sans surprise, lorsque les travailleurs belges sont questionnés quant au principe de l’épargne-carrière telle que décrite dans le projet de loi Peeters, ils affichent un réel enthousiasme. Sans oublier cependant de poser leurs conditions. Car le dispositif prévu à ce jour ne définit pas comment cette flexibilité pourra s’organiser sur le plan de la concertation. Lire plus

Les services publics fédéraux veulent multiplier le nombre de bureaux satellites disponibles.

Au terme d’une période test réussie, les ministres en charge de la fonction publique et de la régie des Bâtiments se sont accordés sur le déploiement de nouveaux bureaux satellites à destination des fonctionnaires fédéraux. Avec un triple objectif en vue : le bien-être des travailleurs, la réduction de l’empreinte écologique et la proximité avec le citoyen. Lire plus

Elections sociales: pas de droit de vote en vue pour les travailleurs intérimaires.

Malgré les efforts déployés par la CSC visant à obtenir le droit de vote des travailleurs intérimaires (occupés depuis plus de 3 mois dans une entreprise) lors des élections sociales, la proposition du syndicat chrétien ne sera pas portée au Parlement par les partis de la majorité. Une situation que l’on peut regretter si l’on tient compte de la nécessité de gérer tous les collaborateurs, quel que soit leur statut, avec la même considération. Lire plus

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