25 janvier 2018 
Boosté par l’activité générée dans le segment des étudiants, le secteur de l’intérim termine l’année 2017 avec d’excellents résultats, partiellement dus aux effets de calendrier. Avec ces chiffres positifs pour le mois de décembre, le secteur clôture à nouveau une très belle année. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘travail flexible’
Travail flexible dans la fonction publique : le gouvernement veut plus de transparence.
Sur proposition du ministre de la Fonction publique Steven Vandeput, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal concernant plusieurs dispositions en matière de travail flexible. Le projet d’arrêté royal adapte la réglementation existante en matière de congés et de temps de travail pour les membres du personnel de la fonction publique administrative fédérale. Lire plus
Le principe de l’épargne-carrière plébiscité par les travailleurs.
Sans surprise, lorsque les travailleurs belges sont questionnés quant au principe de l’épargne-carrière telle que décrite dans le projet de loi Peeters, ils affichent un réel enthousiasme. Sans oublier cependant de poser leurs conditions. Car le dispositif prévu à ce jour ne définit pas comment cette flexibilité pourra s’organiser sur le plan de la concertation. Lire plus
Les services publics fédéraux veulent multiplier le nombre de bureaux satellites disponibles.
Au terme d’une période test réussie, les ministres en charge de la fonction publique et de la régie des Bâtiments se sont accordés sur le déploiement de nouveaux bureaux satellites à destination des fonctionnaires fédéraux. Avec un triple objectif en vue : le bien-être des travailleurs, la réduction de l’empreinte écologique et la proximité avec le citoyen. Lire plus
Elections sociales: pas de droit de vote en vue pour les travailleurs intérimaires.
Malgré les efforts déployés par la CSC visant à obtenir le droit de vote des travailleurs intérimaires (occupés depuis plus de 3 mois dans une entreprise) lors des élections sociales, la proposition du syndicat chrétien ne sera pas portée au Parlement par les partis de la majorité. Une situation que l’on peut regretter si l’on tient compte de la nécessité de gérer tous les collaborateurs, quel que soit leur statut, avec la même considération. Lire plus
Petit déjeuner ADP Liège le 11 déc: quelle évolution pour le travail flexible?
Le vendredi 11 décembre 2015 de 8h à 10h se tiendra le prochain « Petit Déjeuner ressources humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra à Liège Airport (BIERSET – (Hall de départ 2ème étage). Au menu, l’évolution du travail flexible: situation, enjeux et besoins des entreprises, par Jean-Paul Erhard, Managing Partner de Peoplesphere. Lire plus
Flexibilité du lieu de travail: il reste un tiers des DG à convaincre
Selon une enquête menée par Regus, environ un tiers des membres de la direction générale des entreprises refusent le travail flexible et n’offrent donc pas la possibilité à leurs collaborateurs de choisir leur lieu de travail. C’est le verre à ‘moitié vide’… Globalement, reconnaissons que la majorité des dirigeants intègrent désormais la diversité des implantations (en ce compris, le travail à domicile) dans l’organisation des équipes. Lire plus
Tendance à la hausse confirmée pour l’intérim.
L’intérim, un des premiers bénéficiaires à long terme des récentes modifications législatives? Attendons les résultats de notre e-survey et nos prochaines publications consacrées au Travail Flexible pour en avoir le coeur net (pour participer, cliquez ici). Entre-temps, Federgon confirme les tendances à la hausse enregistrées au cours du premier semestre 2015. Lire plus
Workforce Agility : donnez-nous votre avis!
En partenariat avec ManpowerGroup, Peoplesphere organise une Taskforce sur l’évolution du travail flexible en Belgique (selon le dernier Contingent Workforce Index de ManpowerGroup, la Belgique se classe à la 57e place sur 75 des pays offrant les conditions les plus favorables pour le travail flexible).
Nous vous remercions de participer à ce e-survey (2-3 min de votre temps!) qui nous aidera à analyser l’évolution et les enjeux liés à l’utilisation du travail flexible par les entreprises. Les principaux résultats seront publiés via un Digital File à paraître fin novembre. Pour participer, cliquez ici !
