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Résultats pour le tag: ‘travail flexible’

Petit déjeuner ADP Liège le 11 déc: quelle évolution pour le travail flexible?

Le vendredi 11 décembre 2015 de 8h à 10h se tiendra le prochain « Petit Déjeuner ressources humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra à Liège Airport (BIERSET – (Hall de départ 2ème étage).  Au menu, l’évolution du travail flexible: situation, enjeux et besoins des entreprises, par Jean-Paul Erhard, Managing Partner de Peoplesphere. Lire plus

Flexibilité du lieu de travail: il reste un tiers des DG à convaincre

Selon une enquête menée par Regus, environ un tiers des membres de la direction générale des entreprises refusent le travail flexible et n’offrent donc pas la possibilité à leurs collaborateurs de choisir leur lieu de travail. C’est le verre à ‘moitié vide’… Globalement, reconnaissons que la majorité des dirigeants intègrent désormais la diversité des implantations (en ce compris, le travail à domicile) dans l’organisation des équipes. Lire plus

Tendance à la hausse confirmée pour l’intérim.

L’intérim, un des premiers bénéficiaires à long terme des récentes modifications législatives? Attendons les résultats de notre e-survey et nos prochaines publications consacrées au Travail Flexible pour en avoir le coeur net (pour participer, cliquez ici). Entre-temps, Federgon confirme les tendances à la hausse enregistrées au cours du premier semestre 2015. Lire plus

Workforce Agility : donnez-nous votre avis!

En partenariat avec ManpowerGroup, Peoplesphere organise une Taskforce sur l’évolution du travail flexible en Belgique (selon le dernier Contingent Workforce Index de ManpowerGroup, la Belgique se classe à la 57e place sur 75 des pays offrant les conditions les plus favorables pour le travail flexible).
Nous vous remercions de participer à ce e-survey (2-3 min de votre temps!) qui nous aidera à analyser l’évolution et les enjeux liés à l’utilisation du travail flexible par les entreprises. Les principaux résultats seront publiés via un Digital File à paraître fin novembre. Pour participer, cliquez ici !

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