Op 22 mei kruipen 39 leerlingen uit lagere en middelbare scholen van Antwerpen, Mechelen en Turnhout voor één dag in de huid van een CEO, tijdens de vierde editie van JINC Baas van Morgen. Dit initiatief geeft jongeren uit een sociaaleconomisch uitdagende omgeving de kans om een leidinggevende rol op te nemen in het bedrijfsleven en de non-profitsector. Daar geven ze ook hun visie op vragen waarmee een bedrijf te maken krijgt. 28 CEO’s – de bazen van vandaag – onder wie Patrick Vansegbroeck (Coca-Cola Europacific Partners), Carmen Willems (Koninklijk Museum voor Schone kunsten – KMSKA) en dr. Özge Tunçalp (Instituut voor Tropische Geneeskunde) staan een dag hun stoel af om bij te leren van de jongeren – de bazen van morgen.

“We zijn ervan overtuigd dat de talenten eerlijk verdeeld zijn, maar dat niet iedereen dezelfde kansen krijgt”, legt JINC België-directeur Koen Van Roey uit. “Met JINC Baas van Morgen geven we ook aan leerlingen met een beperkt netwerk de kans om waardevolle ervaringen op te doen en contacten te leggen die belangrijk zijn voor hun toekomst. Dat versterkt hun zelfvertrouwen en vergroot hun latere kansen op de arbeidsmarkt.”

Hoe inspireer je leerlingen om het beste uit zichzelf te halen? Door ze een dag lang aan het roer van een onderneming te zetten. Tijdens JINC Baas van Morgen ervaren 39 kinderen en jongeren uit het zesde leerjaar en de derde graad van het secundair onderwijs hoe het leven aan de top eruit ziet.

“Met dit initiatief brengen we mensen bijeen die elkaar anders misschien nooit zouden ontmoeten. Door in contact te komen met de arbeidsmarkt leren jongeren wat ze interessant vinden en graag doen, of net niet. Dat helpt hen om doordachtere keuzes te maken tijdens hun schoolloopbaan en verdere toekomst”, aldus Koen Van Roey.

Sector tonen aan toekomstige talenten

Voor bedrijfsleiders is JINC Baas van Morgen een bijzondere kans om te investeren in de samenleving en om hun sector te tonen aan toekomstige talenten. Patrick Vansegbroeck, Director Logistics van Coca-Cola Europacific Partners, staat zijn stoel een dag af aan de 18-jarige Anouar en wil zich laten inspireren door de frisse blik van de leerling.

“Deelnemen aan JINC Baas van Morgen geeft ons een unieke kans om met de volgende generatie te kijken hoe we onze logistieke operaties duurzaam, veilig en efficiënt kunnen blijven voortzetten in de toekomst. Voor het succes van onze organisatie zijn andere perspectieven en innovatieve ideeën essentieel.”

Ook Antwerps schepen van Onderwijs Nabilla Ait Daoud geeft op 22 mei een dag de fakkel door aan Soundos en Ayoub uit het zesde leerjaar van de Antwerpse basisschool SN Groenstraat.

“Er zit zóveel jong talent op de schoolbanken in Antwerpen”, vertelt de politica. “Hun ideeën, dromen en energie zijn van onschatbare waarde voor de toekomst van onze stad. Zelf leer ik elke dag bij in mijn rol als schepen en zeker ook van de jongeren die hier opgroeien. Als we hen de juiste kansen geven en hen goed begeleiden, groeien zij uit tot sterke, inspirerende leiders die onze stad nog mooier en sterker zullen maken.”

Ayoub en Soundous (beide 12 jaar) kijken er alvast naar uit om de touwtjes in handen te nemen.

“Het lijkt me super om voor één dag een belangrijke rol in een organisatie te hebben. En om iemand te ontmoeten die al succesvol is in haar functie”, zegt Ayoub enthousiast. Soundous knikt instemmend: “Mij lijkt het ook leuk om even de baas te zijn. Ik ben benieuwd of leidinggeven iets voor mij is.”

39 uitwisselingen tussen de bedrijfswereld en het talent van de toekomst

22 leerlingen uit het zesde leerjaar van de basisschool en 17 uit de derde graad van het secundair onderwijs worden in drie steden een dag lang de baas bij de volgende 28 bedrijven:

Antwerpen (17): Domino’s Pizza Belgium, Coca-Cola Europacific Partners, Fluvius, Instituut voor Tropische Geneeskunde, Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen (KMSKA), Kringwinkel Antwerpen, Opera Ballet Vlaanderen, TotalEnergies, Rechtbank van Eerste Aanleg Antwerpen, AP Hogeschool, Woonzorgcentrum OLV van Antwerpen, Waterbouwkundig Laboratorium, Stedelijk Onderwijs Antwerpen, Voka – Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland, Arenberg, Argo Law, Stad Antwerpen (Schepen van Onderwijs)

Mechelen (6): Agilitas Group, Thomas More-hogeschool, Versa Group, Stad Mechelen (Schepen van Onderwijs), Armonea, GO! Scholengroep 5 (Mechelen, Keerbergen, Heist-op-den-Berg)
​
​Turnhout (5): Aurora Productions, Cultuurhuis de Warande, Groep Komeet, Ranobo, ITZU Group

Eerlijke kansen voor élk kind: de deuren openen naar werk en zelfvertrouwen

JINC België zet zich in voor kinderen en jongeren die opgroeien in een omgeving waar werkloosheid hoog is en het netwerk beperkt. Door samen te werken met scholen en bedrijven helpt JINC hen op weg naar een goede start op de arbeidsmarkt. Via verschillende projecten maken de jongeren kennis met uiteenlopende beroepen, ontdekken ze waar hun talenten liggen en leren ze hoe ze zich kunnen voorbereiden op een sollicitatie. Eind dit schooljaar bereikt JINC op die manier bijna 4.000 leerlingen in Antwerpen, Mechelen en Turnhout. Volgens directeur Koen Van Roey is JINC Baas van Morgen het jaarlijkse hoogtepunt van de werking, waar alle projecten op een bijzondere manier samenkomen:

“JINC België laat zich inspireren door het succesvolle voorbeeld van JINC Nederland, dat sinds 2003 jaarlijks meer dan 80.000 kinderen bereikt. In 2020 is JINC België gestart als pilootproject in Antwerpen. Al snel kwamen Mechelen en Turnhout erbij en binnen vijf jaar willen we actief zijn in elke Vlaamse provincie. We kijken daarbij vooral naar die stadsregio’s waar onze werking het meest nodig is en we het grootste verschil kunnen maken voor de leerlingen. Dit najaar gaan we van start in Brussel.”