Het Federaal Planbureau raamt in haar nieuwe prognose vandaag dat de gemiddelde inflatie voor 2026 op 3,5% zal uitkomen. De spilindex zal daardoor in juni al overschreden worden. De prognose van het Planbureau betekent dat met zekerheid de arbeiders in de cementfabrieken en petroleumnijverheid, net als arbeiders en bedienden in gas- en energiebedrijven, als eersten de impact van de centenindex zullen voelen, aangezien hun loon in juni (opnieuw) geïndexeerd wordt.

Door de overschrijding van de spilindex zullen werknemers in de social profit, waarbinnen onder meer de ziekenhuizen en woonzorgcentra vallen, deze zomer al 1 maand vroeger dan verwacht hun loon zien toenemen. Ook onder meer de bouw-, metaal- en schoonmaaksector voeren in juli een automatische loonindexering door. Op basis van de nieuwe inflatievooruitzichten heeft hr-expert Acerta berekend met hoeveel procent de lonen in juni en juli naar verwachting in die sectoren zullen toenemen.

Vorige week maakte statistiekbureau Statbel bekend dat het inflatiecijfer afgelopen maand (4,01%) naar ongekende hoogten was gestegen dit jaar. Volgens de nieuwe prognose van het Federaal Planbureau deze middag stijgt de inflatie almaar verder en zal ze dit jaar uitkomen op gemiddeld 3,5%. Werknemers in de cementfabrieken, gas- en energiebedrijven en petroleumnijverheid zullen als gevolg daarvan hun loon zien toenemen in juni, dankzij het systeem van de automatische loonindexering. Een nog grotere groep werknemers, onder andere arbeiders in de bouw-, metaal- en schoonmaaksector, zullen hun loon zien stijgen in juli. Door de snel toenemende inflatie verwacht het Planbureau dat de spilindex al in ​ juni overschreden zal worden, waardoor ook werknemers in de socialprofitsector 1 maand vroeger dan verwacht (juli of augustus, afhankelijk van het paritair comité) hun loon zien toenemen.

• Cementfabrieken (PC 106.010) : +0,3176% – juni
• Petroleumnijverheid (PC 211.000) (arbeiders) : +0,3205% – juni
• Gas- en elektriciteitsbedrijf (PC 326.000) : +0,3205% – juni
• Bouw (PC 124.000) : +1,092224% – juli
• Metaalindustrie (PC ​ 111 en PC 209) (arbeiders en bedienden) : +2,92% – juli
• Schoonmaaksector (PC 121.000) : +2,11% – juli

Tom Dirix, juridisch expert bij Acerta: “Werknemers bij wie het loon vanaf juni geïndexeerd wordt, zullen als eerste de impact van de centenindex voelen. Al is die maatregel, die binnen de programmawet van de regering-De Wever vervat zit, nog niet goedgekeurd. Sociale secretariaten en sociale partners wachten nog in spanning op de goedkeuring én publicatie van de wetgeving, om de nodige voorbereidingen te kunnen treffen voor de loonberekeningen vanaf juni. Via het huidige voorstel van de centenindex, wordt voor lonen boven 4000 euro bruto de index geplafonneerd en zullen werkgevers via een specifieke bijdrage een gedeelte van de aftopping doorstorten aan de overheid. Maar het is dus nog koffiedik kijken of dat initiële voorstel het uiteindelijk zal halen.”

Spilindex

De verwachte overschrijding van de spilindex in juni zorgt ervoor dat bij de werknemers in de socialprofitsector het loon een maand vroeger aangepast wordt dan eerder gedacht. Afhankelijk van het paritair comité, zal die automatische loonstijging plaatsvinden in juli of augustus.

Als gevolg van het overschrijden van de spilindex zullen ook de wedden van ambtenaren en uitkeringen in september met 2% toenemen.

• Beschutte werkplaatsen (PC 327.011) : 2% – juli
• Sociale werkplaatsen (PC 327.012) : 2% – juli
• Beschutte werkplaatsen COCOF (PC 327.021): 2% – juli
• Beschutte werkplaatsen Wallonië en Duitstalige Gemeenschap : 2% – juli
• Gezondheidsinrichtingen en -diensten (PC 330) : 2% – juli
• Vlaamse welzijnssector kinderopvang trap 0 en 1 (PC 331) : 2% – juli
• Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector (PC 332) : 2% – juli
• Gezins-en bejaardenhulp Waals Gewest (PC 318.010) : 2% – augustus
• Gezins- en bejaardenhulp Vlaamse Gemeenschap (PC 318.020) : 2% – augustus
• Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen Vlaamse Gemeenschap (PC 319.01) : 2% – augustus
• Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen Franse Gemeenschap, Waals Gewest en Duitstalige Gemeenschap (PC 319.02) : 2% – augustus
• Socio-culturele sector Vlaamse Gemeenschap (PC 329.01) : 2% – augustus
• Socio-culturele sector Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en Waals Gewest (C 329.02): 2% – augustus
• Vlaamse welzijnssector: kinderopvang (met uitzondering van trap 0 en 1), Centra Geestelijke Gezondheidszorg en overige (PC 331) : 2% – augustus
• Aanvullend paritair comité non-profit (PC 337) : 2% – augustus

Tom Dirix: “De automatische loonindexering zorgt ervoor dat de koopkracht van werknemers behouden blijft, maar zorgt tegelijk ook voor stijgende loonkosten voor werkgevers. Bedrijven hebben gelukkig naast het brutoloon ook nog andere manieren om werknemers te verlonen, bijvoorbeeld via cafetariaplannen. Daarnaast kunnen werkgevers zich op de krappe arbeidsmarkt ook onderscheiden door te investeren in welzijn en opleidingskansen.”

Bron: Acerta – Loonstijgingen op basis van prognose Planbureau