2 februari 2022 
Het Brussels gewest telt eind januari 86.676 werkzoekenden. Dat is een daling van 4,5% vergeleken met januari 2021. De jongerenwerkloosheid daalt nog sterker, met 7,8%. Actiris ontving 7.475 vacatures, ofwel 189,7% meer dan in januari vorig jaar. Dat bemoedigende cijfer is te danken aan het herstel van de economische activiteit de voorbije maanden en aan de verbeterde registratie van vacatures door Actiris. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Werknemers zijn meer dan ooit op zoek naar purpose, welzijn en balans: 1 op 4 gaat op zoek naar nieuwe job.
Door de pandemie en transformatie van de arbeidsmarkt zijn de wensen van werknemers grondig veranderd. Welzijn, balans en purpose zijn de nieuwe sleutelwoorden. Dat blijkt uit het rapport ‘What Workers Want 2022’, een uitgebreid onderzoek van rekruteringsexpert Hays. Het goede nieuws: 54% van de respondenten kijkt (heel) positief naar zijn professionele toekomst. Het slechte nieuws: de helft van de ondervraagde werknemers ervaart vaak stress door deadlines of te veel werk. Ruim 4 op 10 (42%) werken dan ook af en toe in het weekend of tijdens de vakantie. Gevolg: 1 op 4 van hen (24%) gaat op zoek naar een nieuwe job. Lezen
MyTalent, het nieuwe rekruteringsportaal voor het Brussels Gewest: Talent.brussels zal hier 535 vacatures op lanceren in 2022.
Het Brussels Gewest gaat in 2022 op zoek naar maar liefst 535 nieuwe medewerkers met verschillende profielen. Om deze immense uitdaging aan te gaan, ontwikkelde talent.brussels – de Brusselse administratie die zich richt op het beheer van de selecties voor haar 13 partners van het Brussels Gewest – een nieuwe tool genaamd MyTalent. Het gloednieuwe platform focust vooral op de relevante ervaring van mogelijke kandidaten en geeft die kandidaten ook meteen duidelijkheid of een vacature echt bij hen past. Lezen
Hoe zullen we de elektriciteitsfactuur betalen? Maaltijd- and ecocheques, op gelijke hoogte met brutoloonsverhoging om koopkracht te versterken.
Nu energie- en consumptieprijzen de hoogte ingaan, geeft meer dan de helft van de kmo’s aan dat cheques en brutoloonsverhoging het grootste verschil maken voor hun medewerkers. Bijna zeven op tien kmo’s (68%) vinden dat medewerkers met hun ecocheques ook hun elektriciteitsfactuur zouden moeten kunnen betalen. Slechts 13% is het daarmee (helemaal of eerder) oneens. Over het optrekken van het bedrag van de maaltijdcheque zijn de meningen meer verdeeld. Niettemin stelt bijna de helft van de kmo’s geen budgettaire ruimte te hebben voor extra’s. Lezen
Aarzelend einde van het jaar voor de uitzendactiviteit.
In december 2021 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -6,45% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze achteruitgang is toe te schrijven aan een negatieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren nam af met -6,04% in het arbeiderssegment en met -6,98% in het bediendesegment. Lezen
Arbeidsmarkt in brand: 35% meer openstaande vacatures dan in 2021. Adecco deelt all-in vakanties uit in strijd om ruim 11.500 uitzendkrachten te vinden.
Ruim 11.500 vacatures bij meer dan 4.000 Belgische bedrijven. Dat is de uitdaging waar uitzendkantoor Adecco vandaag voor staat. Dat zijn 35% meer vacatures dan een jaar geleden. De uitzendorganisatie zet dan ook de grote middelen in om die talenten te vinden. Wie tussen januari en maart aan de slag gaat via Adecco, maakt kans op een all-inclusive zonvakantie in Griekenland voor twee personen. En de stunt werkt: sinds de start van de campagne heeft het uitzendkantoor al 15% meer CV’s dan normaal ontvangen. De actie loopt tot 31 maart 2022. Lezen
Dubbel meer tijdelijke werkloosheid door sluiting scholen of quarantaine van kinderen.
Eind december zat 6 % van de werknemers in ons land thuis door tijdelijke werkloosheid. Dat is een verdubbeling in vergelijking met het dal in september 2021 (3,1 %) en best opvallend aangezien de economie opnieuw bijna helemaal open is. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van de gegevens van 260.000 werkende Belgen. Lezen
Werkgevers positief over noodmaatregelen om personeelsuitval tegen te gaan.
Om ondernemingen de kans te geven extra handen in te zetten op de werkvloer om het nijpend personeelstekort als gevolg van de omikrongolf op te vangen, keurde de Ministerraad gisteren een pakket noodmaatregelen goed. De Groep van Tien gaf hierover vorige week nog een advies. Lezen
Belgische werknemers niet bereid om loon in te leveren in ruil voor droomjob
Een lager loon, maar wel je droomjob kunnen uitoefenen: slechts een kleine minderheid van de Belgische werknemers zou ervoor tekenen. Amper 15% van de Belgen geeft aan bereid te zijn voor minder loon te werken in ruil voor die ene perfecte job. Dat blijkt uit onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half. Ook verlofdagen en een goede work-life balans geven we liever niet af. Op extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen of laptop zijn we dan weer wél bereid om in te leveren. Lezen
Helft meer vacatures dan begin 2021: vooral sociale en medische sector boomen.
De groei van het aantal vacatures over de voorbije 12 maanden op de Belgische arbeidsmarkt is vergelijkbaar met die in Nederland: in de buurt van de 45%. Terwijl in onze buurlanden de groei nu wat lijkt te stagneren, groeit de Belgische arbeidsmarkt iets forser en krimpt de achterstand op de buurlanden langzaam. Lezen
