5 februari 2021 
In 2020 was de gemiddelde Belgische werknemer in de privésector 40% meer uren afwezig van het werk dan in 2019. Dat komt neer op 11 extra dagen. De impact van het coronavirus is duidelijk te merken, want in de afwezigheidscijfers zien we een opvallende eerste en tweede piek. De extra afwezigheden op het werk komen vooral door tijdelijke werkloosheid, niet door ziekte of extra opgenomen tijdskrediet, zoals corona-ouderschapsverlof. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Flex Reward Top 10 van meest populaire voordelen: gezondheid boven.
COVID-19 beïnvloedt ook onze voorkeuren qua verloning. Het belang van gezondheid dringt in 2020 ook onze verloning binnen. Tenminste als de werknemer mag kiezen via een flexibel verloningsplan, stelt SD Worx, de grootste HR-dienstverlener in België. In de top 10 van meest populaire voordelen maakt de hospitalisatieverzekering voor gezinsleden de grootste sprong vooruit, gevolgd door de leasefiets en fietsvergoedingen en de aanvullende gezondheidsverzekeringen. Extra vakantiedagen zijn minder in trek. Lezen
In 2020 bijna 40% minder tijd aan opleidingen voor werknemers gespendeerd dan in 2019
Corona heeft ook sterke impact op opleidingen voor werknemers. Uit cijfers van het sociaal secretariaat van Securex blijkt dat het aantal opleidingsuren per werknemer tijdens het afgelopen jaar drastisch daalde, terwijl het aantal gepresteerde uren veel minder sterk daalde. De eerste lockdown had de grootste impact, maar ook in het najaar zette de daling zich door. Lezen
10.000 Belgen denken na over langer leven: werk, sociale zekerheid en de indeling van ons leven moeten anders.
Tussen september en december dachten 10.000 Belgen na over het langer leven dat zij en hun kinderen en kleinkinderen mogen verwachten. Langer leven heeft een enorme impact op onze maatschappij. Levensverzekeraar NN en onafhankelijk onderzoeksbureau Indiville vroegen 10.000 Belgen wat er moet veranderen om van dit langer leven een gelukkiger leven te maken. Er zijn drie prioriteiten. Lezen
Bijna een half miljoen Belgen in de gevarenzone voor uitval.
De algemene veerkracht van de werkende Belg is sterk gedaald ten opzicht van de periode pre-COVID-19. Dat blijkt uit cijfers van het onderzoeksbureau Ally Institute vzw dat gespecialiseerd is in stress en burn-outs. De onderzoekers, onder leiding van expert Elke Van Hoof, verwachten dat als gevolg daarvan ongeveer 475.000 Belgen binnen 12 tot 18 maanden zullen uitvallen op het werk. Toch is er volgens het onderzoeksbureau geen reden tot paniek. Lezen
Het welzijn van de Belgen daalt al vanaf 2008 en de covid-19-crisis zal die achteruitgang in 2020 nog versterken.
Na een daling vanaf 2008 steeg de FPB-indicator die het huidige welzijn van de Belgen meet, tussen 2015 en 2018. Dat is te danken aan een verbetering van de socioeconomische componenten van het welzijn (zie box): een daling van de werkloosheidsgraad, een afname van het aantal personen in ernstige materiële ontbering en van het aantal vroegtijdige schoolverlaters. Andere indicatoren die worden voorgesteld in het rapport over de aanvullende indicatoren naast het bbp geven meer details over deze evoluties. Sommige indicatoren verbeteren, zoals de overmatige schuldenlast van de gezinnen, terwijl andere erop achteruitgaan, zoals het aantal leefloners of het armoederisico. Lezen
Werknemers in 2020 meer dagen afwezig door tijdelijke werkloosheid dan door ziekte, maar een boom van afwezigheden is mogelijk na corona.
Cijfers uit het sociaal secretariaat van Securex, partner in tewerkstelling en ondernemerschap, tonen aan dat werknemers het afgelopen jaar meer afwezig waren door tijdelijke werkloosheid dan door ziekte (9,6% t.o.v. 7,3%). Kort en middellang absenteïsme daalde wel het afgelopen jaar, maar Heidi Verlinden, HR Research Expert, waarschuwt voor een mogelijke boom van afwezigheden na corona: “Mensen hebben het afgelopen jaar hun collega’s moeten missen en maakten vaak veel stress door. Het is meer dan ooit belangrijk om in te zetten op verbondenheid op de werkvloer.” Lezen
Meer mondmaskers op de werkvloer, een goede zaak als het geen andere preventie maatregelen vervangt.
De externe preventiedienst Liantis reageert tevreden op het advies van de Risk Assesment Group om het mondmasker op de werkvloer te dragen zelfs als collega’s de afstand van anderhalve meter kunnen garanderen. “Maar de andere preventiemaatregelen kan je hiermee niet vervangen én blijven cruciaal, in deze volgorde van belang: zoveel mogelijk thuiswerk, afstand houden en goed ventileren, maar ook de mondmaskers”, licht arbeidsarts en hoofd medisch toezicht Sylvia Vanden Avenne van Liantis toe. Lezen
IT-sector kent tijdens coronacrisis grootste jobgroei van alle sectoren.
Ondanks de coronapandemie groeide het personeelsbestand in bepaalde sectoren in 2020. Vooral bedrijven in de IT-sector (+4,2 %), de land- en tuinbouw (+4,1 %) en de vrije beroepen (+2,4 %) stelden in 2020 meer mensen tewerk dan een jaar voordien. De horeca (-16,4 %), de cultuursector (-11,7 %) en de interimsector (-9,8 %) kenden de grootste dalingen. Lezen
Uitgesproken stijging van werkloosheid bij Brusselse jongeren terwijl aantal werkaanbiedingen daalt met 14,5%.
Het Brussels Gewest telt eind januari 90.784 werkzoekenden. Dat zijn er 2.299 meer dan in januari 2020, ofwel +2,6%. Vorige maand steeg de algemene werkloosheid nog met +4,1%. Ook de jongerenwerkloosheid stijgt, maar wel minder sterk, +6,9% in vergelijking met dezelfde maand vorig jaar. Het aantal werkaanbiedingen dat Actiris in januari heeft ontvangen daalt daarentegen: -14,5% ten op zichte van januari 2020. Lezen
