6 januari 2021 
Het Brussels Gewest telde eind december 90.586 werkzoekenden. Dat zijn er 3.564 meer dan in december 2019, ofwel een stijging van 4,1%. Ondanks maatregelen als tijdelijke werkloosheid, het overbruggingsrecht en het moratorium op faillissementen neemt de werkloosheid dus verder toe, in november bedroeg de jaarlijkse stijging nog 2,7%. Ook bij de jongeren neemt de stijging toe. Het Brussels Gewest telde eind december 9.976 jonge werkzoekenden, 14,4% meer dan in december 2019. Cijfers waarmee Actiris 2020 afsluit en de balans van het jaar opmaakt. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Werk-privé balans wordt bedreigd door corona voor een derde van Belgische werknemers.
Voor bijna een derde van de werknemers (31%) is de werk-privé balans slechter geworden sinds de eerste lockdown. 18 procent van de Belgische werknemers denkt dat zijn of haar werk-privé balans nog verder achteruit zal gaan. Dit blijkt uit het jaarlijkse ‘What Workers Want’ (WWW) onderzoek onder meer dan 1.500 Belgen van recruitmentexpert Hays. Lezen
Vaccinatie van zorgpersoneel: dringend informeren en sensibiliseren is absoluut noodzakelijk.
De externe preventiedienst Liantis, die mee instaat voor het vaccineren, vreest dat niet alle medewerkers van woonzorgcentra zich zullen laten inenten tegen het coronavirus. “Bij griepvaccins bijvoorbeeld laat slechts de helft van de zorgmedewerkers zich inenten. Dus sensibiliserings- en informatiecampagnes zijn cruciaal. We merken immers dat er nog veel ongerustheid heerst rond de coronavaccins bij deze zorgmedewerkers, en dat er veel fake news de ronde doet.” Liantis start daarom zelf met een Whatsapp-infoservice. Lezen
Flitscontroles op het telewerk in de tertiaire sector in de maand januari.
Flitscontroles zijn aangekondigde controles binnen fraudegevoelige sectoren en dit gedurende een bepaalde periode (doorgaans een maand), naar analogie met bv. BOB-campagnes en flitsmarathons. De controles worden op lokaal vlak gecoördineerd en uitgevoerd door de arrondissementscellen, voorgezeten door de arbeidsauditeur en samengesteld uit de federale sociale inspectiediensten, eventueel aangevuld met regionale inspectiediensten, Politie, FOD Financiën, FOD Economie, etc. Lezen
Helft werknemers tevreden over aanpak van bedrijven tijdens corona.
43% van de werknemers is tevreden over de manier waarop hun werkgever de coronacrisis aanpakt binnen het bedrijf. Toch ervaart een derde van de respondenten minder werkplezier tijdens corona. Dit blijkt uit een enquête over werkplezier van Accent bij 1.001 respondenten in samenwerking met Iapetus Academy*. Voldoende beslissingsruimte voor de werknemers in combinatie met de manier waarop een leidinggevende omgaat met zijn team spelen een cruciale rol bij de ervaring van werkplezier: Belgische leidinggevenden doen het met 63% tevredenheid over hun motiverende rol erg goed. Lezen
Kwart van kmo’s wil uit dal klimmen met nieuwe aanwervingen in eerste kwartaal 2021.
In het eerste kwartaal van 2021 wil een kwart van de Belgische kmo’s (27,2%) opnieuw aanwerven: de klim uit het dal zet zich verder, vooral dankzij gestegen aanwervingsintenties bij kmo’s in ‘industrie en bouw’ en in niet-essentiële sectoren. We zitten wel nog niet op het niveau van voor de crisis, toen gemiddeld één op drie kmo’s (34,0%) aanwervingsplannen had. Lezen
Wereldspeler in technologie Siemens zet in op HR om ook in de digitaliseringsgolf pionier te blijven.
Technologiespeler Siemens heeft – als één van de eerste ondernemingen in België – het label ‘Employer ready for the future of work’ ontvangen van technologiefederatie Agoria. Het label maakt deel uit van Agoria’s ‘Be The Change’-charter, dat bedrijven oproept om hun personeelsbeleid af te stemmen op de arbeidsmarkt van morgen. Daarbij schuift de federatie tien engagementen naar voor, waarvan Siemens er reeds drie aanging. Digitaal leerplatform My Learning World helpt medewerkers om hun carrière in handen te nemen. Lezen
Liquiditeit en solvabiliteit van het Belgische bedrijfsleven in de COVID-19-crisis: 15% van de bedrijven met een kastekort.
De COVID-19-pandemie leidde tot een scherpe daling van de economische activiteit in België. Vele bedrijven werden gedwongen hun activiteiten op te schorten (of sterk terug te schroeven) wegens de gezondheidsmaatregelen van de overheid, de verstoringen in de aanbodketen of de verzwakking van de vraag naar hun producten en diensten. Ondanks de daling van de omzet blijven de financiële verplichtingen (bijvoorbeeld jegens leveranciers, werknemers, de belastingdienst, enz.) grotendeels bestaan, waardoor de liquiditeitsbuffers van de bedrijven afnemen. Lezen
Het aantal werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen neemt toe met 6,5% op jaarbasis.
In november 2020 hebben 345.112 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 21.119 meer dan in november 2019 (+6,5%). Die 345.112 uitkeringsgerechtigden worden als volgt verdeeld: 310.794 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van voltijdse arbeidsprestaties of toegelaten op basis van studies, 21.182 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van vrijwillig deeltijdse arbeid, 10.781 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen met bedrijfstoeslag en 2.355 beschermingsuitkeringen (nieuw stelsel vanaf oktober 2020). Lezen
Nestlé herdefinieert ouderschapsverlof en biedt meer verlofdagen aan nieuwe ouders, ongeacht hun geslacht.
Vanaf 1 januari 2021 wordt het vaderschapsverlof in België verhoogd van 10 naar 15 dagen. Hoewel deze ontwikkeling met open armen wordt ontvangen door toekomstige ouders, heeft Nestlé zijn ouderschapsverlofbeleid al een jaar geleden wereldwijd ingrijpend gewijzigd, met het oog op concrete ondersteuning van werknemers bij de opvang van hun kind. En dit voor alle ouders, ongeacht hun geslacht en statuut. Lezen
