27 november 2019 
In 2019 zijn er 165.655 freelancers actief in Vlaanderen en Brussel. Dat betekent een stijging van 6,3% tegenover vorig jaar. Voor Vlaanderen gaat het om een stijging van 23,9% op drie jaar tijd. Dat blijkt uit cijfers van UNIZO. Vrijheid, afwisseling, een betere work-life balance en persoonlijke groei zijn de voornaamste redenen. Toch loopt de loonkloof in België tussen mannelijke en vrouwelijke freelancers op tot 30%, volgens verschillende onderzoeken. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Een innovatieve cultuur op de werkvloer bijdraagt aan dubbele groeicijfers.
Microsoft heeft deze week de cijfers van zijn Work ReWorked studie bekend gemaakt over de bijdrage van een innovatieve bedrijfscultuur op de groei van het bedrijf. De studie werd uitgevoerd in 15 Europese landen, en focust op de raakvlakken tussen technologie, leiderschap en bedrijfscultuur binnen een organisatie. De interessantste bevinding voor Belgische ondernemingen staan hieronder beschreven. Lezen
22% van de Belgische sollicitanten is op zoek naar een nieuwe baan omdat ze geen vooruitzicht hebben op professionele ontwikkeling.
Belgische sollicitanten lijken optimistisch over de huidige arbeidsmarkt, maar blijven kritischer over hun eigen toekomst. Meer dan 2 op de 10 Belgen blijken op zoek te zijn naar een nieuwe baan omdat ze in hun huidige job geen kans hebben op loopbaanontwikkeling. Lezen
Vier op de vijf werknemers verwachten hulp van werkgever om vaardigheden te verbeteren naarmate het werk evolueert.
Werknemers zijn vrij zeker dat ze over de juiste vaardigheden beschikken om succes te boeken in hun carrière, maar verwachten hulp van werkgevers om zich aan te passen aan veranderende werkgewoonten, zo blijkt uit research van Ricoh Europe. Het onderzoek vult het nieuwe Future of Work-rapport aan, dat opgesteld werd door Arup en nagaat hoe technologie, samenwerking en duurzaamheid centrale elementen moeten zijn voor ondernemingen die hun werknemers willen ondersteunen. Lezen
Swipen om een stageplek te vinden is nu mogelijk.
Het volbrengen van een stage vormt een essentieel onderdeel van een groot aantal opleidingen in het secundair -, hoger -en avondonderwijs. Maar de zoektocht naar de perfecte stageplaats loopt niet altijd van een leien dakje. Met SWOP Stage lanceert Accent een makkelijk online platform om stageplekken aan te bieden en te zoeken. Die moet het makkelijker maken voor zowel studenten als werkgevers om de juiste stage- of leerplek te matchen met de juiste student. Lezen
Jobs in Flanders project: openstaande vacatures in Vlaanderen worden ingevuld met Brusselse werklozen.
Jobs in Flanders is het pilootproject van Accent om de Brusselse werkloosheid en openstaande Vlaamse vacatures aan te pakken. Met dit initiatief wil het mensen die in Brussel wonen en op zoek zijn naar werk overtuigen om in Vlaanderen aan de slag te gaan. Op 1 maand tijd zijn 10 mensen bereid gevonden om in Vlaanderen een job aan te nemen. Twee van hen zijn al effectief verhuisd en gestart in hun nieuwe job. Gezien de positieve resultaten die het pilootproject op 1 maand met zich meebrengt, zal Accent het project nu volledig integreren in haar structuur. Lezen
Federgon lanceert nieuw platform Loopbaanbegeleiding met nadruk op kwaliteit.
Federgon, de federatie van de HR-dienstverleners, lanceert een nieuw platform waarbij organisaties die actief zijn in loopbaanbegeleiding zich kunnen aansluiten. Het nieuwe platform moet voor geïnteresseerden een leidraad zijn en biedt de nodige kwaliteitsgaranties. Lezen
Daling van de vergoede werkloosheid in het 3e trimester van 2019
Voor het 21e trimester op rij daalt het aantal werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen (UVW WZ): gemiddeld waren er 329.464 in het 3e trimester van 2019. De daling ten opzichte van het 2e trimester van 2018 bedraagt 5,0% ( 17.353 eenheden). De recentste geharmoniseerde werkloosheidsgraad, die wordt gepubliceerd door Eurostat, bedraagt 5,5% in België tegenover gemiddeld 6,3% voor de Europese Unie (EU-28) en 7,6% voor de Eurozone. Lezen
Evolutie van de loonkloof: vrouwen verdienen gemiddeld 9,6% minder dan mannen.
Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen brengt nieuwe cijfers uit over de loonkloof tussen vrouwen en mannen in België. In 2017 bedroeg die op basis van brutojaarlonen 23,7%. Na correctie voor arbeidsduur gaat het om 9,6%. Het verschil tussen deze twee cijfers wordt verklaard door het effect van deeltijds werken. De loonkloof daalt lichtjes jaar na jaar, maar blijft beduidend groot. Lezen
Positieve impact van flexibel ouderschapsverlof onmiddellijk zichtbaar: na 5 maanden kiest al 4,28% van de medewerkers met ouderschapsverlof voor 1/10e-stelsel.
Sinds 1 juni 2019 zijn de mogelijkheden om ouderschapsverlof op te nemen uitgebreid en zijn de voorwaarden ook flexibeler. Ondanks het feit dat de nieuwe regeling amper vijf maanden actief is, kan het al een succes genoemd worden: meer werknemers kiezen voor 1/10e ouderschapsverlof. Daarnaast blijven ook meer mannen thuis voor de kinderen. Lezen
