Vlaanderen telt eind november 225.939 niet-werkende werkzoekenden (NWWZ). Dat zijn er 3.888 of 1,7% minder dan vorig jaar. De werkzoekenden met een werkloosheidsuitkering (WZUA) dalen met 5,4%. Opmerkelijk is de sterke afname bij de jongeren in beroepsschakelingstijd (-16,5%). De vrij ingeschreven werkzoekenden (+22,3%) daarentegen klokken hoger af. O.a. het activeringsbeleid heeft daar debet aan, VDAB spoort de werknemers die tijdens hun vooropzeg niet moeten werken aan om zich dan al in te schrijven als werkzoekende. De restgroep ‘Andere’ (+17,4%) laat eveneens een flukse stijging zien. ‘Andere’ omvat de werkzoekenden ten laste van het OCMW maar ook de deeltijds lerenden zonder baan. Lezen
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Pensioenen Daniel Bacquelaine en minister van Middenstand en Zelfstandigen Willy Borsus een voorontwerp van wet goed over de duurzaamheid en het sociale karakter van de aanvullende pensioenen en over de versterking van het aanvullende karakter van die pensioenen. Lezen
In de maand oktober 2015 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid toe met +1,0% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze vooruitgang is toe te schrijven aan een positieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid nam toe met +0,6% in het arbeiderssegment, en in het bediendesegment met +1,5%. Lezen
Nu de jobmotor van de bedrijven weer aanslaat herleeft de arbeidsmarktmobiliteit, zegt bijna 1 op 4 werknemers vandaag op zoek te zijn naar een nieuwe carrière uitdaging. Hierbij spelen internet en social media een prominente rol. Naast de bedrijfswebsite en andere informatie op het web wint een grote groep werkzoekenden informatie over een mogelijke toekomstige werkgever in via social media. Men doet dat vooral via de profielen van werknemers van bedrijven op Linkedin en Facebook. Dat blijkt uit een onderzoek van Tempo-Team. Lezen
Facebook heeft aangekondigd dat werknemers in de toekomst vier maanden betaald ouderschapsverlof krijgen. Facebook sluit zich zo aan bij andere grote technologiebedrijven die zich gezinsvriendelijker willen opstellen. “We willen er zijn voor onze mensen bij belangrijke levensgebeurtenissen en we streven naar een gezinsvriendelijk bedrijf”, schrijft Lori Matloff Goler, hoofd van Facebooks Human Resources. Het nieuwe beleid zal volgens haar vooral invloed hebben op jonge vaders en op mensen die een relatie hebben met iemand van hetzelfde geslacht. Aan de bestaande regeling voor het moederschapsverlof zal niets veranderen. Lezen
Vandaag heeft Vicepremier en Minister van Digitale Agenda Alexander De Croo, de allereerste e-arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid elektronisch ondertekend. Voor de minister is dit dossier niet alleen belangrijk in het kader van de administratieve vereenvoudiging, maar tevens een schoolvoorbeeld van democratisering van digitalisering. “Vanaf 2016 kunnen honderdduizenden uitzendkrachten hun arbeidsovereenkomsten elektronisch ondertekenen, en bovendien zullen deze elektronisch gearchiveerd worden. Dit betekent voor de uitzendkrachten heel wat minder administratieve rompslomp”, geeft Minister De Croo aan. Lezen
Als het gaat om de kwaliteit van de Belgische wetgeving, is er goed nieuws en slecht nieuws. Het goede nieuws is dat volgens een internationale vergelijking België zijn score de laatste 10 jaar heeft verbeterd. Het slechte nieuws is dat deze inspanningen vooral geleverd zijn in de eerste vijf jaar, en dat de Belgische prestaties de laatste vijf jaar amper geëvolueerd zijn. Dit blijkt uit een studie van IDEA Consult die besteld werd door het VBO. Lezen
Zelf je werkplek bepalen raakt steeds meer ingeburgerd in ons land. Volgens twee derde van de Belgische kantoorwerkers (66% – 72% wereldwijd) ondersteunt het management van zijn of haar onderneming flexibel werken. Dat blijkt uit een onderzoek van Regus, waarvoor meer dan 44.000 kantoorwerkers uit 100 landen – waarvan net geen 300 in België – werden bevraagd. Lezen
Al tien jaar bestudeert het Wereld Economisch Forum (WEF) de genderkloof wereldwijd. In een recent rapport wordt bericht over de kloof op het vlak van onderwijs, gezondheid en politiek. Maar vooral de economische cijfers springen in het oog: het zal nog meer dan honderd jaar duren vooraleer mannen en vrouwen evenveel betaald krijgen voor hetzelfde werk. Lezen
Ruim 40% van de Belgische werknemers denkt niet in staat te zijn om te werken tot de wettelijke pensioenleeftijd door een te grote fysieke belasting op het werk. Dat is 10% meer dan 2 jaar geleden. Dit blijkt uit de tweejaarlijkse barometer van HR-dienstverlener Securex bij 1.754 werknemers naar hun fysieke en mentale welzijn. De mentale werkbelasting belemmert zelfs meer dan de helft van de werknemers om te werken tot aan het pensioen. Ook de algemene fysieke en mentale gezondheid op zich is er de afgelopen twee jaar op achteruit gegaan. Merk op dat dit vooral zo is bij de lager geschoolden. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit. Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
2 december 2015 
