Vanaf 1 oktober start het Riziv met controles om na te gaan of artsen patiënten niet te snel arbeidsongeschikt verklaren. Tegelijk worden zieken voortaan al na één maand begeleid naar een terugkeer op de werkvloer. Lezen
De Belgische werknemer is massaal bereid om extra uren te presteren zonder hiervoor op dat ogenblik extra vergoed te worden, als ze in ruil hiervoor die gewerkte uren later in hun carrière kunnen compenseren. Maar liefst 70% zou gedurende bepaalde periodes van zijn loopbaan meer willen werken, om in een latere levensfase het iets rustiger aan te kunnen doen. Dit werpt een nieuw licht op het ‘werkbaar werk’ van Kris Peeters. Werknemers zijn bereid om zich flexibel op te stellen, maar ze verwachten hetzelfde van hun werkgever. Lezen
Volgens de Manpower Barometer die vandaag verschijnt, blijven de aanwervingen stabiel tijdens de laatste drie maanden van het jaar. Meer dan negen op de tien (91%) Belgische werkgevers die ManpowerGroup eind juli heeft bevraagd, houdt zijn loonmassa status quo. Amper 4% is van plan om medewerkers aan te werven, terwijl 3% zijn personeelsbestand zou inkrimpen. Lezen
Mannelijke startende bedienden krijgen vaker dan hun vrouwelijke collega’s een variabel loon en extralegale voordelen. Zo kunnen mannen dubbel zo vaak rekenen op een forfaitaire onkostenvergoeding en maken ze drie keer meer kans op een bedrijfswagen. Het verschil in bruto maandloon van starters is minder groot: startende mannen krijgen gemiddeld 2008,6 euro, tegenover 1935,78 euro voor hun vrouwelijke collega’s. Lezen
De KU Leuven is nog steeds de enige Belgische universiteit in de top 100 van universiteiten die het Britse Quacquarelli Symonds (QS) jaarlijks publiceert. De instelling staat op de 79ste plaats en stijgt daarmee zelfs drie plaatsen. In de top 200 staan vier Belgische universiteiten. Lezen
De studentenarbeid ging in 2015 opnieuw in stijgende lijn. Dat blijkt uit cijfers van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ). Er waren in 2015 meer jobstudenten en die studenten hebben ook meer gewerkt. De eerste gegevens over 2016 geven aan dat deze stijgende trend zich doorzet. Lezen
Maar liefst 40% van de kmo’s verwacht in het komende jaar meer mensen aan boord te hebben. Uit de driemaandelijkse rondvraag van HR-dienstenverlener SD Worx blijkt dat dit het meest positieve cijfer is sinds september 2010. Hoewel kmo’s met meer dan vijftig medewerkers het meest optimistisch zijn, voorspellen ook zeer kleine ondernemingen een groeiend aantal werknemers de komende twaalf maanden. Lezen
Het voorstel van minister van Werk Kris Peeters om de arbeidstijd te annualiseren wordt door de kmo-zaakvoerders positief onthaald. Dat blijkt uit een rondvraag van HR-dienstenverlener SD Worx bij 884 kmo’s. Vooral Vlaamse kmo’s staan open voor een alternatieve arbeidsduurregeling (63,4%). Het voorstel wordt overigens vandaag al toegepast: 16,1% van de Belgische kmo’s berekent de arbeidsduur nu al op jaarbasis. Lezen
Vlaanderen telde eind augustus 241.622 niet-werkende werkzoekenden. Dat zijn er 6.204 of 2,5% minder dan vorig jaar. Sinds augustus 2015 daalt de Vlaamse werkloosheid. Lezen
Het moest er wel van komen… de vakantie is gedaan! Sommigen zijn blij… anderen willen meer. Wij wensen u alvast een leuk en succesvol jaar 2016-17 toe. Kinderen en tieners zoeken de schoolbanken weer op. Duizenden jonge volwassenen stromen de auditoria van universiteiten en hogescholen binnen. En wij… wij zien de files weer langer, de treinen (al dan niet stipt) voller, de vergaderingen veelvuldiger worden. Strategische seminaries, trimestriële rapporten en misschien zelfs sociale bewegingen staan ons te wachten. Maar vrees niet te veel! Alles komt goed… ;-)
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit. Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
15 september 2016 
