10 oktober 2023 
Een op de vijf werkende Gen Z-ers in België weet niet waarom ze hun werk uitoefenen en vinden hun job zinloos. Dat blijkt uit een onafhankelijke studie die werd uitgevoerd door IVOX in opdracht van HR-partner Bright Plus, samen met motivatieexperte Hermina van Coillie. Daartegenover voelt de jongste generatie bedienden zich meer verbonden op de werkvloer: ze vertrouwen hun collega’s meer, amuseren zich vaker op het werk en zijn positiever over de manier waarop hun baas hen motiveert. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Werken als interim manager? Er leeft nog een aantal misvattingen bij senior professionals.
Voor senior professionals die al een tijdje het gevoel hebben vast te zitten in hun permanente job, is een overstap naar een interim management functie een mooie kans. Toch merkt de interim management divisie bij rekruteringsspecialist Robert Walters dat heel wat senior professionals vaak een verkeerd beeld hebben over deze manier van werken. Hoog tijd dus om deze misvattingen rond interim management even onder de loep te nemen! Lezen
Migraties van ondernemingen: in 2022 zijn 3.001 Brusselse ondernemingen naar een ander gewest verhuisd .
In 2022 verhuisden 1.847 Brusselse ondernemingen naar Vlaanderen. Dit vertegenwoordigt de grootste migratiestroom: het is 555 eenheden hoger dan het aantal migraties van in Vlaanderen gevestigde bedrijven die zich in Brussel vestigen (1.292). De verhuizingen tussen deze twee gewesten zijn goed voor bijna de helft van de migraties in België. Lezen
Sinds begin 2023 voert 1 op 130 voltijdse werknemers zijn fulltime job op 4 dagen in plaats van 5 uit.
Een voltijdse werkweek afwerken in vier dagen mét behoud van loon: sinds de Arbeidsdeal van eind 2022 kan dat. Het initiatief ligt bij de werknemer, de werkgever heeft de keuze om al dan niet in te gaan op de vraag. Uit de cijfers van augustus 2023 van Acerta, van 40.000 werkgevers en 390.000 voltijdse werknemers met een voltijds contract van onbepaalde duur, blijkt dat er sinds de start van dit jaar de helft (+56,5%) meer werknemers zijn met een vierdagenwerkweek. Lezen
Automatisering in HR helpt HR-leiders nieuwe uitdagingen effectief aan te pakken voor hun organisaties.
HR is geëvolueerd en beperkt zich niet langer tot de uitvoering van kernprocessen zoals personeelsadministratie, werving en selectie, beoordeling en ontslag. De functie omvat ook het verbeteren van de algehele werknemerservaring, het faciliteren van diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit, het beheren van bij- en omscholing van werknemers, het bieden van advies en gedetailleerde werknemersrapportage en -beheer en het begeleiden van de interne communicatie. Lezen
“Overleg stopt waar geweld begint…” Tijd om het herenakkoord tussen de sociale partners te herzien.
De voorbije weken namen geweld en agressie aan het adres van ondernemers opvallend toe. Bovendien groeit de onverschilligheid daarover met de dag. Of die agressie nu kadert in een sociaal conflict en privé-eigendom viseert, mensen persoonlijk bedreigt, op straat of tijdens een event … te vaak volgt slechts de obligate reactie: “Dit mag niet meer gebeuren. Dit is onaanvaardbaar”. Woorden, woorden, woorden … Gaan we niet al te gemakkelijk over tot de orde van de dag? Lezen
Lichte stijging van de totale Brusselse werkloosheid, sterker bij de jongeren.
In september 2023 telde het Brussels Gewest 91.088 werkzoekenden, een stijging van 3,4% ten opzichte van september 2022. Het aantal Brusselse uitkeringsgerechtigde werkzoekenden daalt echter met 4%. Lezen
Aantal werkzoekenden met uitkeringen daalt verder in Vlaanderen.
Op 30 september 2023 bedroeg het aantal werkzoekenden zonder werk (WZW) 214.813. Ten opzichte van september vorig jaar is het aantal werkzoekenden met een uitkeringsaanvraag gedaald met 3%. Het aantal voormalig niet-beroepsactieve werkzoekenden, dit is de groep zonder rechten op een werkloosheidsuitkering, is toegenomen met 55%. Hierdoor is ook het totale aantal WZW gestegen op jaarbasis (+17%). Lezen
Analyse cafetariaplannen van meer dan 10.000 Belgen: pensioensparen blijft meest gekozen voordeel.
De Belg kiest dit jaar minder voor de auto (-5 procentpunt) en minder voor extra vakantiedagen als extralegale voordelen (-1,8 procentpunt). Pensioensparen blijft de populairste optie binnen een cafetariaplan, goed voor ruim een kwart (27,1%) van de keuzes. Het ‘thuiswerk-effect’ zorgt er ook voor dat gsm en pc in de top 5 van meest gekozen opties blijven staan. Lezen
Meer Brusselse kmo’s met ontslagplannen in laatste kwartaal.
De ontslagintenties van kmo’s blijven beperkt in het vierde kwartaal tot één op tien kmo’s, maar in Brussel zien we een verdubbeling t.o.v. vorig kwartaal: 14% van de kmo’s denkt er aan ontslag. Slechts één op vijf Brusselse kmo’s denkt aan aanwerven. Dit is het laagste niveau gemeten in september in drie jaar, lager dan september 2020. Dit is de meest recente prognose op basis van de bevraging van SD Worx in september 2023 bij 656 kmo-bedrijfsleiders. Lezen
