NL | FR | LU
Peoplesphere

Peoplesphere / Digital

Werkbaar werk plus voor bijna één op vijf werknemers

17,9% van de werknemers in Vlaanderen heeft werkbaar werk plus. In de werkbaarheidsmeting van 2013 behoren zij met hun job tot de beste helft voor werkstress, motivatie, leermogelijkheden en werk-privébalans. Alles wijst erop dat heel wat werknemers met werkbaar werk plus een job hebben die een langere loopbaan en duurzame inzetbaarheid toelaten. Zij achten zich vaker dan andere werknemers in staat om hun werk uit te voeren tot hun pensioen. Bovendien zijn ze minder op zoek naar ander werk en zijn ze minder ziek. Lezen

De ambities van Belgische vrouwen lopen sterk achterop t.o.v. hun mannelijke collega’s

Slechts 1 op 20 Belgische vrouwen ambieert een functie als Managing Director of CEO. Daarentegen wil bijna 1 op 5 Belgische mannen voor de top gaan. Dat blijkt uit cijfers van een internationale studie die rekruteringsspecialist Hays uitvoerde naar aanleiding van Internationale Vrouwendag. Bij de ons omringende landen doet enkel Nederland het slechter met 3,5%. Lezen

Wijk-werk als laagdrempelige opstap naar werk

De Vlaamse Regering schaarde zich vandaag achter het voorstel van Vlaams minister van Werk Philippe Muyters om via Wijk-werk een laagdrempelig instrument te creëren om ondermeer langdurig werkzoekenden stapsgewijs in een professionele omgeving competenties bij te brengen. De trajecten zullen in regel maximaal 6 maanden duren, opvolging krijgen en er zal een kleine vergoeding tegenover staan. Lezen

Tevredenheid over werkplek zorgt voor meer betrokken werknemer

Tevredenheid over de werkplek hangt positief samen met de betrokkenheid van werknemers bij een organisatie. Werknemers die keuze en zeggenschap hebben over hun werkplek en manier van werken zijn het meest betrokken. Dit zijn de belangrijkste conclusies uit een wereldwijd onderzoek van werkomgevingsspecialist Steelcase, uitgevoerd onder 12.480 kenniswerkers in 17 landen. Lezen

Erwin Ollivier (DLL) is de nieuwe ambassadeur voor professionele gendergelijkheid

Erwin Ollivier, General Manager van financiële dienstverlener DLL ontving de Wo.Men@Work Award 2016, die voor de zesde keer werd uitgereikt door JUMP, in samenwerking met Coca-Cola Enterprises Belgium. De jury en het publiek waren het eens over zijn authentieke en innovatieve aanpak voor meer gelijkheid tussen vrouwen en mannen op de werkvloer. Lezen

Bedrijven worden binnenkort wettelijk verplicht om te antwoorden op sollicitatiebrieven

Amper drie op de tien sollicitatiebrieven worden beantwoord. Dat werkt demotiverend‘, zegt Hans Bonte. Het SP.A-kamerlid diende dan ook een wetsvoorstel in dat bedrijven verplicht om elke sollicitant te antwoorden. De kamercommissie Sociale Zaken is het voorstel goedgezind. ‘Een beetje onverwacht‘, zegt Bonte. ‘Want er bestond al een afspraak tussen de sociale partners om elke sollicitatiebrief te beantwoorden. In de realiteit komt daar echter niets van in huis. Dat blijkt uit de cijfers die vele commissieleden hebben wakkergeschud.’ Lezen

Een oplossing voor fiscale discriminatie grensarbeiders is op komst

Op vraag van N-VA-Kamerlid Veerle Wouters heeft minister van Financiën Johan Van Overtveldt in de Kamer bevestigd een oplossing te zoeken voor de fiscale discriminatie van gehuwde grensarbeiders. Van Overtveldt laat geen cassatieberoep aantekenen tegen een arrest van het Hof van Beroep te Antwerpen van 22 september 2015. Binnen de meerderheid wordt er naar een wettelijke oplossing gezocht. Lezen

Cartamundi legt zijn (HR-)kaarten op tafel

Op onze cover: Myriam Hoste van Cartamundi! Het is voor Cartamundi de eerste keer dat er een HR-visie, een HR-strategie en een HR-beleid op papier wordt neergezet. Myriam Hoste wou absoluut niet dat het bij lege woorden bleef, er moest echt iets gebeuren. Om een nieuwe HR-strategie en -visie te integreren is Myriam Hoste de aangewezen persoon. Ze heeft namelijk al veel ervaring, ook op vlak van change management… Lezen

ManpowerGroup transformeert zijn kantorennetwerk, rekruteringsmodel en klantenservice

ManpowerGroup transformeert zijn kantorennetwerk, rekruteringsmodel en klantenservice om beter in te kunnen spelen op de opportuniteiten van de digitale economie. Doel? Een resultaatgericht antwoord bieden op de toenemende vraag naar meer wendbaarheid door de bedrijven. Hoe? Door de geïntegreerde samenwerking tussen de verschillende merken van de groep te versterken. Bovendien hoopt de HR-specialist om op die manier de opportuniteiten van de big data en de nieuwe digitale kanalen optimaal te benutten en de beste talenten aan te trekken. Lezen

Steeds minder werklozen in Vlaanderen!

De Vlaamse werkloosheid daalde eind februari met 7.072 personen of met 3,0%. Dat is de sterkste daling in een reeks die nu al 7 maanden op rij aanhoudt. Vlaanderen telt nu 230.129 niet-werkende werkzoekenden. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.