NL | FR | LU
Peoplesphere

Peoplesphere / Digital

HR- en Well-being trends in 2021: remote leadership en een grotere rol voor welzijn .

Het eerste jaar van dit nieuwe decennium heeft het leven in bedrijven helemaal hertekend. Verschillende trends op het vlak van HR en Well-being zijn door COVID-19 in een stroomversnelling terechtgekomen. Experts van Attentia verwachten dan ook dat deze evoluties in 2021 alleen maar zullen versterken. Dit zijn de belangrijkste trends die de komende tijd de bedrijfswereld zullen domineren. Lezen

Innovatieve matchmaking tool helpt capaciteit in de zorg te vergroten.

Onze zorgsector komt vandaag letterlijk handen tekort. En hoewel heel wat (medisch) personeel graag een tandje wil bijsteken, kan die capaciteit vandaag niet optimaal benut worden omwille van wettelijke en administratieve beperkingen. Om daar een mouw aan te passen, slaan HR-groep ASAP.be en het team van innovatieve matchmaking tool Paragon Medical de handen in mekaar. Samen bieden ze een oplossing waarmee zorgpersoneel efficiënter kan worden ingezet en de capaciteit binnen de zorg op termijn gevoelig kan worden vergroot. Lezen

Maandelijkse cijfers over de arbeidsmarkt: 34,5% van de werkenden werkt van thuis uit.

De voorlopige cijfers van september wijzen opnieuw op een herstel. Het aantal werkenden bevindt zich ongeveer op hetzelfde niveau als van september van vorig jaar. Met deze reeks snelle, indicatieve cijfers brengt Statbel de impact van de Covid-19-crisis op de arbeidsmarkt mee in kaart. De toename van het aantal werkenden tussen augustus en september dit jaar komt vrijwel volledig op naam van de mannen. We zien vooral een sterke toename van het aantal loontrekkenden, een groep die in augustus fors gedaald was. Lezen

Werkzoekenden kunnen op enkele weken tijd een SAP-certificaat hebben dankzij samenwerking met BeCode en Stad Antwerpen.

In januari 2021 start BeCode in Antwerpen met opleidingen in diverse SAP-softwareoplossingen. Het partnership tussen BeCode en SAP zal ertoe bijdragen dat werkzoekenden op enkele weken tijd een SAP-certificaat op zak kunnen hebben. De grote vraag bij Belgische bedrijven naar mensen met een SAP-opleiding verzekert de afgestudeerden van een job in een groeisector met veel toekomstmogelijkheden. De pilootopleidingen gaan van start met steun van de stad Antwerpen. Lezen

De directe economische impact van de tweede lockdown is vooralsnog beperkt maar de vooruitzichten van de Belgische ondernemingen blijven somber.

Het omzetverlies van de Belgische ondernemingen als gevolg van de coronacrisis is in november toegenomen tot 17 %. Dit is een verslechtering met 3 procentpunten ten opzichte van de periode augustus-oktober maar het is zowat de helft lager dan het enorme omzetverlies van de eerste lockdown van maart-april. Dat blijkt uit de nieuwe ERMG-enquête bij de Belgische ondernemingen. De tweede lockdown weegt vooral op de omzet van de horeca, de detail- en groothandel en de vastgoedsector, maar de impact is er minder groot dan tijdens de eerste lockdown. Lezen

Zalando investeert 5 miljoen euro om het aandeel van vrouwen in technologie te verhogen tot 40-60% in 2023.

Zalando publiceert zijn eerste jaarlijkse rapport over diversiteit en inclusie (D&I), genaamd ‘do.BETTER’. Het rapport geeft op transparante wijze inzicht in de inspanningen en de vooruitgang van het bedrijf tot nu toe. Het biedt bovendien een vooruitblik op hoe Zalando van plan is een meer diverse en inclusieve omgeving te creëren voor werknemers, klanten en partners. Lezen

Colruyt Group biedt tijdelijke tewerkstelling aan meer dan 2.000 medewerkers uit zwaar getroffen sectoren.

Twee weken geleden lanceerde Colruyt Group een warme oproep naar mensen die tijdelijk werkloos zijn om te komen meehelpen in de winkels, de logistieke distributiecentra en de productie-ateliers van de groep. Een oproep die duidelijk niet in dovemansoren viel. Op minder dan één week tijd kreeg Colruyt Group meer dan 5.000 reacties van mensen die zich aanboden om een handje te komen helpen. Lezen

113 organisaties ondertekenen charter om werk en mobiliteit anders te organiseren na COVID-19.

Begin september lanceerden De Lijn, Antwerp Management School en Jobat een oproep aan organisaties om het charter Baanbrekende Werkgever te ondertekenen. Samen willen de initiatiefnemers de uitdagingen rond werkmobiliteit en hybride werken in Vlaanderen onder de aandacht brengen en aanpakken. Lezen

Covid-19 zorgt nog niet voor definitieve doorbraak van e-voting: alleen één op zes kan de komende twee weken elektronisch stemmen voor sociale verkiezingen.

De komende twee weken, vanaf maandag 16 november, vinden de sociale verkiezingen plaats die oorspronkelijk in mei voorzien waren. Uit de finale cijfers van SD Worx blijkt dat bijna één op zes werknemers (15%) via e-voting zal mogen stemmen. SD Worx schat dat één op drie werknemers via brief zal kunnen stemmen. Meer dan de helft (55%) kreeg een uitnodiging om zich naar het stemhokje te begeven. Lezen

1 op 2 van de vrouwelijke en 1 op 4 van de mannelijke collega’s voelde zich al ongepast benaderd op het werk.

Meer dan de helft van de vrouwelijke werknemers (55%) zegt al geconfronteerd te zijn geweest met ongepast gedrag op het werk; terwijl ook 25% van hun mannelijke collega’s hetzelfde zegt. In navolging van de #MeToo-beweging en een groeiende aandacht voor deze problematiek deed StepStone een studie met meer dan 5000 Belgische werknemers over ongepast en seksueel grensoverschrijdend gedrag op het werk. De Belgische jobsite wil de voorvallen, de betrokken partijen en de bijbehorende gevoelens in kaart brengen om het bewustzijn over dit gevoelige en belangrijke onderwerp te versterken. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.