1 juli 2020 
Nieuwe tekenen van herstel zijn merkbaar bij kmo’s, zowel in de aanwervingsintenties als in werkvolume komend kwartaal (tot eind september). De aanwervingsintenties bij kmo’s stijgen terug, nadat ze in april met de helft terugvielen. Eén op de vijf wil opnieuw aanwerven voor eind september. Niettemin blijft de ontslagintentie bij kmo’s dubbel zo hoog vergeleken met maart. Het aandeel van bedrijven dat een afname in tewerkstelling verwacht tegen eind december was in 10 jaar tijd nog nooit zo hoog. Lezen
Peoplesphere / Digital
70% van de werknemers hebben heel wat nagedacht over wat ze nu eigenlijk belangrijk vinden op het vlak van werk en loopbaan na COVID-19.
Verwachtingen van de werknemers veranderen in de aanloop naar het ‘nieuwe normaal’… Sinds de pandemie zijn onze ideeën over waar en hoe we werken duidelijk veranderd. 31% van de deelnemers herbekijkt momenteel de balans tussen werk en privéleven. 22% is actief op zoek naar een nieuwe baan. Slechts een minderheid van de bevraagden (30%) is tevreden met hun huidige baan. Lezen
Banencrisis verdiept, IAO waarschuwt voor onzeker en onvolledig arbeidsmarktherstel.
Het aantal werkuren dat in de eerste helft van 2020 wereldwijd verloren is gegaan, ligt nog hoger dan eerder geschat. Het erg onzekere herstel tijdens de tweede helft van dit jaar zal zelfs in het beste scenario niet voldoende zijn om terug te keren naar het niveau van vóór de pandemie. Het risico bestaat dat er nog steeds op grote schaal banen verloren zullen gaan, waarschuwt de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO). Lezen
Projectoproep Digital Belgium Skills Fund 2021: dien uw initiatief in!
Het Digital Belgium Skills Fund (DBSF) lanceert een nieuwe projectoproep om de digitale vaardigheden van vooral maatschappelijk kwetsbare jongeren en (jong)volwassenen te versterken. Ook in 2021 zal het DBSF innovatieve projecten ondersteunen die inzetten op deze doelstellingen. De focus voor 2021 breidt ook uit van projecten vooral gericht op deze sociale en maatschappelijke inclusie naar projecten die zich ook op digital excellence werken en zo nog meer maatschappelijke meerwaarde creëren. Lezen
De vergoede werkloosheid neemt toe met 16,5% op jaarbasis in mei 2020.
In mei 2020 hebben 359.538 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 50.959 meer dan in mei 2019 (+16,5%). Dit is de eerste maal sinds juli 2016 dat deze populatie toeneemt op jaarbasis, en de stijging is belangrijk.
Die 359.538 uitkeringsgerechtigden worden als volgt verdeeld: 327.467 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van voltijdse arbeidsprestaties of toegelaten op basis van studies, 21.633 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van vrijwillig deeltijdse arbeid en 10.438 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen met bedrijfstoeslag. Lezen
KMO’s houden zich goed aan coronamaatregelen: 86,6% respecteert social distancing.
De meeste Belgische kmo’s leven de coronamaatregelen goed na. Zo wordt in 86,6% van de bedrijven minstens anderhalve meter afstand van elkaar gehouden. In 89,7% van de bedrijven zijn er voldoende mogelijkheden om je handen te wassen. Dit blijkt uit een onderzoek van IDEWE, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, waarvoor 515 bedrijven werden bezocht. Op het vlak van schoonmaak en ontsmetting op de werkvloer is er wel nog werk aan de winkel. Lezen
13% meer vergoedingen voor thuiswerk sinds begin dit jaar.
Het aantal bedienden dat een thuiswerkvergoedingen ontvangt, is sinds begin dit jaar met bijna 13% toegenomen. Die stijging is niet in verhouding tot de toename van het thuiswerk zelf, zegt Acerta. Voor bedrijven die in de relance structureel thuiswerk behouden, raadt de hr-dienstengroep aan om ook een structureel beleid rond thuiswerk op te zetten. Lezen
COVID-19: projecten bestemd voor de risicogroepen en projecten voor de primaire preventie van burn-out.
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Werk Nathalie Muylle een ontwerp van koninklijk besluit goed dat de termijnen verlengt voor het uitvoeren van de projecten risicogroepen en de pilootprojecten voor de primaire preventie van burn-out als gevolg van de coronacrisis. Lezen
Nowjobs en KBC lanceren flitsbetalingen van lonen voor bijverdieners.
NOWJOBS, de applicatie die bijverdieners en bedrijven in de horeca-, event-, admin- en retailsector met elkaar matcht, lanceert directe loonbetaling na de job met de hulp van KBC. Binnen enkele seconden na het afronden van de job, staat het geld op de rekening van de bijverdiener, ongeacht bij welke bank de bijverdiener klant is. Lezen
Travi wil impact genereren met levenslang leren voor uitzendkrachten.
Het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten gaat voortaan als Travi door het leven. Travi staat in voor het opleiden van uitzendkrachten en -kandidaten en biedt een uitgebreid vormingsaanbod aan op diverse locaties in het hele land. “Met een nieuwe naam en de nieuwe slogan ‘Train temps, gain impact’ willen we onderstrepen hoe belangrijk levenslang leren is voor de uitzendsector”, vertelt Travi-directeur Vincent Vandenameele. Lezen
