19 mei 2020 
Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) roept de federale regering op om het stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht door corona te verlengen tot eind dit jaar. Dankzij die maatregel kregen de bedrijven de afgelopen weken extra zuurstof en werden vele honderdduizenden werknemers behoed voor ontslag en dus voor een aanzienlijke inkomens- en koopkrachtdaling. Lezen
Peoplesphere / Digital
Hoe bedrijven met ‘het nieuwe normaal’ het oude kunnen vervangen: drie concrete voorbeelden.
Landschapsbureaus, fysieke producten en starre leidinggevenden lopen op hun laatste benen. Het zijn oude (lees: pre-corona) werkgewoontes en -routines die tijdens en na deze pandemie niet langer opportuun of te verantwoorden zijn. Enkele digitale en crisisbestendige maatregelen die het welzijn van werknemers en de financiële gezondheid en continuïteit van bedrijven vooropstellen, staan voor een doorbraak. Lezen
Bijna 8 op 10 Belgen willen niet thuis, maar wel dichter bij huis werken: 300% stijging van vraag naar satellietkantoren.
De Belg heeft de voorbije weken massaal van thuiswerk kunnen proeven, maar opmerkelijk genoeg wordt het toch niet door alle werknemers gesmaakt. Acht op de 10 Belgen (79%) wil zo na de coronacrisis niet zozeer constant van thuis uit werken, maar wel vaker dicht bij huis, zodat het pendelen minder doorweegt. En nog straffer: bedrijven zijn daarom al massaal op zoek naar satellietkantoren om meer ‘remote’ te gaan werken. Lezen
Positieve impact merkbaar wanneer diversiteit en inclusie openlijk bespreekbaar zijn: meer dan helft werknemers voelt geen discriminatie meer op werkvloer.
Ruim 6 op de tien werknemers merkt een positieve impact op de werkvloer wanneer er openlijk gepraat kan worden over diversiteit en inclusie met het personeel. Dat concludeert rekruteringsexpert Hays uit een diversiteitssurvey die ze eerder dit jaar afnamen, en nu naar buiten brengen naar aanleiding van de Dag tegen Homofobie op 17 mei. Meer dan de helft van de ondervraagden (56 procent) geeft ook aan geen enkele vorm van discriminatie meer te voelen op de werkvloer. Lezen
Ruim 34 % van alle werkenden was in april tijdelijk werkloos vanwege corona, een toename van 50 % ten opzichte van eind maart.
Het aantal tijdelijk werklozen is in april met de helft gestegen in vergelijking met eind maart. Meer dan een op de drie bedienden en meer dan de helft van de arbeiders zat afgelopen maand minstens één dag tijdelijk werkloos thuis. In totaal zaten minstens 11 % van de werkenden in april de hele maand tijdelijk werkloos thuis. Lezen
De farmaceutische sector is opnieuw de meest aantrekkelijke sector van de voorbije tien jaar. Top rangschikking veel Belgischer dan 10 jaar geleden.
Janssen Pharmaceutica volgt zichzelf op als meest aantrekkelijke werkgever van het voorbije decennium. Het bedrijf haalde het van concurrent GlaxoSmithKline en baggerbedrijf Jan De Nul. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Randstad naar de meest aantrekkelijke werkgevers bij 12000 mensen. Lezen
Flexibele verloning in de lift – 25% van werknemers wil meer financiële gezondheidsrisico’s via hun onderneming afdekken.
In twee jaar tijd is het aantal werknemers dat eigen keuzes maakt inzake extralegale voordelen verdubbeld. De top drie van de meest populaire voordelen van flexibele verloning blijft ongewijzigd: vakantie, individueel pensioensparen en auto, al verliest de wagen licht terrein ten voordele van de fiets. Bij deze innovatieve manier van verlonen laat de werkgever de werknemer de keuze om een deel van het loonpakket zelf samen te stellen, met een positief effect op tevredenheid, engagement en vertrouwen. Lezen
Werknemers stellen massaal verlof uit: in april 60% minder vakantie genomen door arbeiders en 50% minder door bedienden dan vorig jaar.
Werknemers lieten dit jaar massaal hun paasvakantie schieten. Arbeiders namen in april 60% minder vakantie dan in dezelfde maand vorig jaar. Bij bedienden bedroeg de daling 50%. Securex heeft een vergelijking van het percentage niet-gepresteerde tijd door vakantie in april 2020 met die in de maand april vorig jaar gemaakt. “Onzekerheid over zomervakantieplannen zorgt ervoor dat werknemers massaal hun verlof uitstellen,” zegt HR Research Expert Heidi Verlinden. Lezen
Wetsvoorstel tot opschorting van de opzeggingstermijn goedgekeurd in de Commissie Sociale Zaken.
Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) betreurt dat het wetsvoorstel tot opschorting van de opzeggingstermijnen betekend door de werkgever voor of tijdens de periode van tijdelijke schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst omwille van overmacht ingevolge de COVID-19-crisis vandaag in de Commissie Sociale zaken, werk en pensioenen van de Kamer van Volksvertegenwoordigers werd goedgekeurd in tweede lezing. Lezen
Instellingen zonder winstoogmerk stellen bijna 500.000 mensen tewerk in België.
Het economische gewicht van de Belgische instellingen zonder winstoogmerk (izw’s) blijft toenemen. In 2017 stonden ze in voor 5,4% van het bbp. En met zijn 494.400 betaalde werknemers is de sector goed voor 12,6% van de totale werkgelegenheid in België. Dat percentage stijgt sinds 2009 voortdurend. Binnen de sector zijn de domeinen ‘gezonheidszorg’ en ‘maatschappelijke dienstverlening’ de belangrijkste als we het hebben over de creatie van rijkdom en van werkgelegenheid. Dat zijn de belangrijkste vaststellingen van een nieuwe studie die de Koning Boudewijnstichting publiceert, in samenwerking met de Nationale Bank van België (NBB). Lezen
