Hoe denken Belgen over (on)gelijkheid? Hoe vaak worden ze seksistisch behandeld? Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen lanceert de nationale seksisme-enquête ‘#YouToo?’, om de ervaringen en overtuigingen van de bevolking te onderzoeken. Lezen
Peoplesphere / Digital
Wie zijn de winnaars en verliezers van deze lockdown?
Voorlopig is het nog uitkijken naar de impact van COVID-19 op de economie in de EU en op wereldvlak, maar dat de consument zich anders gedraagt in deze lockdown, is een glashelder feit. Boston Consulting Group (BCG) deed onderzoek bij 7.500 consumenten in Italië, Frankrijk en het Verenigd Koninkrijk en stelde vast dat de lockdown heel wat verliezers maar ook een aantal winnaars kent. Lezen
Thuiswerken niet ideaal voor ergonomie: verkeerde zithouding en te weinig beweging
Door de uitbraak van het COVID-19 virus en de bijbehorende maatregelen hebben veel medewerkers plots hun thuis moeten omtoveren tot vaste werkplek. Weinig medewerkers beschikken echter over een professioneel ingericht thuiskantoor. “Daarom doen woonkamer, keukentafel of zelfs slaapkamer vandaag dienst als kantoor. Met enkele creatieve ingrepen kan je deze inrichten volgens de ergonomische richtlijnen”, zegt Attentia. Lezen
Farmacie, Media en Zorg zijn top 3 aantrekkelijkste werkgevers: werkzekerheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid steeds meer belangrijk.
De zorgsector haalt top 3 aantrekkelijkste werkgevers met 39,5% van respondente die wil graag tot heel graag werken in de sector. De ziekenhuizen en zorginstellingen moeten alleen de farmaceutische sector en mediabedrijven laten voorgaan. Dit blijkt uit het jaarlijks onderzoek van Randstad Research naar de aantrekkelijkheid van de grootste Belgische werkgevers. Het onderzoek werd uitgevoerd vóór de uitbraak van de coronacrisis. Lezen
Significante groei in online learning nu organisaties wereldwijd thuiswerken.
Nu miljoenen mensen op thuiswerken, streven werknemers ernaar om vaardigheden te leren om productiever te zijn en om te gaan met werken op afstand. Het Cornerstone Institute for People Development onthulde dat er in maart 2020 27,5 miljoen uur aan Cornerstone Learning is gespendeerd – zes keer zoveel tijd als bij de op een na grootste leverancier van zakelijke learning content. Bovendien onderstreept deze recente ontwikkeling hoe werknemers en organisaties zich richten op online learning om het bedrijf draaiende te houden en hun personeel op te leiden zodat ze zich nieuwe modellen, programma’s of culturele initiatieven eigen kunnen maken. Lezen
Telewerk na de coronacrisis: als onze bedrijven van telewerk echter een blijver willen maken, dan moeten ze wel een beleid rond thuiswerk uittekenen.
De voorbije vijf weken voerden bedrijven thuiswerk verplicht in waar het kon. Dat leidde tot een vervijfvoudiging van het aantal Belgen dat zijn job vanuit zijn kot deed. Het versneld invoeren van telewerk was voor sommige organisaties een heuse uitdaging, maar het thuiswerk in tijden van corona smaakt duidelijk naar meer. De huidige situatie van voltijds telewerk of geen enkele dag thuiswerken zien we niet zitten. Lezen
Werknemers die al tijdelijk werkloos waren in maart moeten geen nieuwe aanvraag TW meer indienen in april.
Deed je als werknemer in maart al een aanvraag voor tijdelijke werkloosheid en ben je nog steeds werkloos in april, dan moet je hiervoor geen nieuwe uitkeringsaanvraag indienen bij je uitbetalingsinstelling (vakbond of Hulpkas). Lezen
De zware impact van de coronacrisis op de Belgische ondernemingen leidt tot grootschalig uitstel van investeringen.
Door de coronacrisis herzien veel Belgische ondernemingen hun investeringsplannen en een grote meerderheid stelt ze uit. Dat blijkt uit de meest recente wekelijkse enquête die wordt uitgevoerd in opdracht van de ERMG. De bevraagde ondernemingen geven aan dat hun omzetverlies en solvabiliteits- en liquiditeitsproblemen op ongeveer hetzelfde niveau als de afgelopen weken zijn gebleven. Wat de perceptie van het risico op een faillissement betreft, neemt het verschil tussen de bedrijfstakken toe, en schatten bepaalde bedrijfstakken in het bijzonder (zoals de branche ‘kunst, amusement en recreatie’) het risico hoger in dan de voorbije weken. Lezen
Jobmobiliteit naar laagste peil: eén op de vijf werknemers vreest zelfs job te verliezen.
De jobmobiliteit op de Belgische arbeidsmarkt was nog nooit zo laag. 40% van de werknemers geeft in volle coronacrisis aan niet open te staan om een nieuwe jobkans te grijpen, moest die zich aandienen. 65% heeft bovendien al een half jaar niet meer gereageerd op een vacature. Werknemers klampen zich in deze onzekere tijden vast aan de job die ze hebben, merkt hr-dienstengroep Acertavia jaarlijkse Talent Pulse barometer. Eén op de vijf werknemers vreest er zelfs voor om zijn/haar baan te verliezen. Lezen