29 april 2019 
Hoe happy is de Vlaming op het werk? Uit een nieuwe studie naar happiness op de werkvloer blijkt dat er in elk geval nog flink wat ruimte voor verbetering is. De studie kwam er in opdracht van scale-up Hallelujah, dat na enkele jaren groei klaar is voor een tijdperk van serious happiness. “Wij willen werknemers helpen om happiness autonoom te produceren”, klinkt het. Lezen
Peoplesphere / Digital
Vlaamse Overheid en Deme zijn de meest aantrekkelijke werkgevers.
Deme komt uit onderzoek van Randstad Research bij 14.000 respondenten als meest aantrekkelijke privéwerkgever in België uit de bus. Van diegenen die het bedrijf kennen, zegt 56% graag tot heel graag bij het bedrijf te willen werken. Deme haalt het voor de winnaar van vorig jaar, Janssen Pharmaceutica, en eeuwige rivaal Jan De Nul. Daarmee wint de Antwerpse baggeraar voor de derde keer de Randstad Award. Bij de publieke werkgevers is het de Vlaamse overheid die als aantrekkelijkste uit de bus komt voor O.N.E. (Office de la Naissance et de l’Enfance) en de Federale Overheidsdiensten (FOD’s). Lezen
Een derde van de organisaties laat werknemers leren van praktijkervaring.
In 30 procent van de Europese organisaties wordt het delen van kennis onder werknemers gestimuleerd als trainingsvorm. Trainingen on-the-job, traineeprogramma’s en coaching/mentoring zijn als trainingsmethode allemaal populairder dan het uitwisselen van kennis. Lezen
Verdeling van welvaartsenveloppe 2019-2020: de Raden willen de armoedekloof verder dichten en oplossingen bieden voor de situatie van alleenstaande ouders.
Op 23 april 2019 hebben de Nationale Arbeidsraad (NAR) en de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) en het Algemeen Beheerscomité voor het Sociaal Statuut der Zelfstandigen (ABC) zich – zoals wordt voorgeschreven in de artikels 5, 6, 72, 73, 73bis en 73ter van de wet van 23 december 2005 betreffende het Generatiepact – unaniem uitgesproken over de vaststelling en de verdeling van de beschikbare welvaartsenveloppe van de socialezekerheids- en socialebijstandsuitkeringen voor 2019-2020. Lezen
Wordt Cobotica de nieuwe revolutie op de arbeidsmarkt?
De Belgische arbeidsmarkt zal binnenkort worden opgeschrikt door een nieuwe revolutie: cobotica. Het gaat over de creatie van nieuwe soorten jobs met de klemtoon op een doeltreffendere samenwerking tussen mens en machine. Dat blijkt uit een onderzoek* van rekruteringsbureau Michael Page omtrent technologieën, trends en oriënteringen die de arbeidsomgeving van morgen zullen bepalen. Lezen
Sociale inspectiediensten hebben indicaties van economische uitbuiting bij 1 op 10 gecontroleerde werkgevers vastgesteld.
Voor het vierde jaar op rij werden in Europa de “Joint Action Days Labour Exploitation” georganiseerd, een Europees initiatief dat de steun krijgt van Europol. Van 9 tot 14 april coördineerde de RSZ inspectie het Belgische luik van het initiatief. De actie vond plaats in samenwerking met de politie en de andere federale en gewestelijke inspectiedienten. 53 werkgevers werden aan een controle onderworpen. Lezen
Slechts een kwart van Belgische werknemers durft opslag te vragen.
In 2018 heeft meer dan driekwart (76,6%) van de werkende Belgen in voltijdse loondienst geen opslag gevraagd aan zijn of haar werkgever, en 62,2% is dat dit jaar ook niet van plan. Opvallend is ook het verschil tussen mannen en vrouwen. 16,5% van de vrouwen durft hun leidinggevende niet aan te spreken over het onderwerp, dat is bijna dubbel zoveel als de mannen (8,7%). Lezen
Open Vld wil ook tweede aanwervingen vrijstellen van werkgeversbijdragen.
De maatregel van de ‘nulbijdrage’ of eerste aanwerving zonder werkgeversbijdragen is een succesverhaal. 38.500 ondernemingen namen zo een eerste werknemer in dienst tussen 1 januari 2016 en eind september 2018. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van minister Maggie De Block (Open Vld). De minister wil deze maatregel uitbreiden naar een tweede aanwerving. Lezen
Sociale partners tevreden met ondertekening cao’s over eindeloopbaan en mobiliteit.
Nadat vorige vrijdag het koninklijk besluit tot vaststelling van de maximale marge voor de loonkostontwikkeling op 1,1% werd ondertekend, ondertekenden de sociale partners deze namiddag in de Nationale Arbeidsraad (NAR) de ontwerpen van collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) over onder andere de landingsbanen, SWT, mobiliteit en arbeidsflexibiliteit. Goed nieuws voor het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO), dat tevreden is dat de verschillende punten uit het ontwerp van interprofessioneel akkoord een wettelijke basis krijgen. Lezen
Alleen hogere werkzaamheidsgraad kan begroting redden, volgens N-VA.
Alleen een hogere werkzaamheidsgraad kan de begroting structureel gezond maken. Dat is de boodschap die kandidaat-premier Jan Jambon, Zuhal Demir, Johan Van Overtveldt en Vlaams minister Philippe Muyters brachten bij de voorstelling van het sociaaleconomische verkiezingsprogramma van de N-VA. De vier kopstukken stelden tijdens een persconferentie een pakket maatregelen rond arbeidsmarkt, fiscaliteit en begroting voor. Lezen
