13 mei 2020 
In navolging van de beslissingen van de Nationale Veiligheidsraad versoepelt de federale overheid geleidelijk de maatregelen die genomen werden om de verspreiding van covid-19 in te perken. Een gids helpt de federale organisaties bij de terugkeer naar de werkplek.
Peoplesphere / Digital
180.000 tijdelijk werklozen kunnen op korte termijn hun job verliezen.
Volgens de vorige week gehouden ERMG-enquête is, aan het begin van de eerste belangrijke exitfase, het door de Belgische ondernemingen gerapporteerd gemiddeld omzetverlies slechts licht verbeterd. Hoewel het uiteraard nog vroeg is om nu reeds de gedeeltelijke heropstart van de economie te evalueren, blijven de respondenten in sterke mate wijzen op de zwakke vraag die het herstel remt. In dat verband geven de ondernemingen ook aan van plan te zijn ongeveer één op vijf van de tijdelijk werklozen te ontslaan. Dit betekent dat tot 180.000 werknemers hun baan kunnen verliezen. Lezen
Woonzorgcentra nog steeds onder druk, maar ziekte eind april flink gedaald.
Terwijl de piek in de ziekhuizen onder controle blijkt, zijn er nog steeds handen tekort in de Woonzorgcentra (WZC). Uitwisselen van personeel en vrijwillige overuren kunnen gedeeltelijk soelaas brengen. Toch is er een aantal juridische watch-outs… Lezen
Virtual Job Days: een Waals interactief rekruteringsplatform in vijf toekomstgerichte competentiedomeinen.
Deze donderdag en vrijdag organiseert Technofutur TIC, met begeleiding van minister Willy Borsus en ondersteuning van Agoria en het Forem, een onuitgegeven online ontmoetings- en wervingsevent waar nieuw gekwalificeerde werkzoekenden in contact komen met rekruteerders op zoek naar high-techtalent. Lezen
De Raad van Ministers zal morgen de uitzonderlijke verlenging van de geldigheid van de cheques bevestigen.
De verlenging van de geldigheidsdatum met terugwerkende kracht van ecocheques, maaltijdcheques, cadeaucheques en sport- & cultuurcheques is goed nieuws voor de koopkracht van de Belgische consumenten. Dit besluit moet nog goedgekeurd worden door de Raad van State. Lezen
Grootst potentieel voor telewerk is in Brussel: zal corona een mentaliteitsverandering qua mobiliteit brengen?
De coronacrisis zal ervoor zorgen dat er minder tijd en kilometers aan woon-werkverkeer zullen verloren gaan. De structurele invoering van thuiswerk zal de drijvende factor hierachter zijn, verwacht hr-dienstengroep Acerta. De gemiddelde woon-werkafstand van een Belgische werknemer is nu 20,5 km. Vooral van en naar het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wordt er het drukst gependeld. Daar liggen dus de grootste winstkansen voor telewerk, zo blijkt uit een analyse van de gemiddelde pendelafstand per regio. Lezen
Social distancing: 7 tips die verder gaan dan de anderhalve meter afstand.
Anderhalve meter afstand bewaren. Het is wellicht de meest gekende regel tijdens deze coronacrisis. Nu steeds meer bedrijven opstarten en meer medewerkers terug op de werkvloer aanwezig zijn, is het handig om deze tips even door te nemen zodat die heropstart vlot én veilig verloopt en conform de maatregelen rond social distancing. Lezen
Corona-ouderschapsverlof sinds 1 mei 2020 !
In de huidige context van de coronaviruscrisis zal een Koninklijk Besluit, dat op 1 mei in werking is getreden, werknemers met jonge kinderen de mogelijkheid bieden om uitzonderlijk ouderschapsverlof op te nemen, waardoor ze de combinatie van hun privé- en beroepsleven beter kunnen beheren en hun gebruikelijke rechten op gewoon ouderschapsverlof kunnen behouden. Lezen
Zes op tien bedrijven zet in op fysiek en mentaal welzijn van personeel bij heropstart van economie.
Bijna zes op de tien bedrijven zal bij de geleidelijke opstart van zijn activiteiten meer aandacht hebben voor het fysieke én mentale welzijn van zijn werknemers. 45% wil daarbij blijvend inzetten op thuiswerk. Een derde van de bedrijven verwacht door corona ook ingrijpende maatregelen te moeten nemen om het hoofd boven water te kunnen houden. 4% van de ondernemingen vreest zelfs dat corona zijn voortbestaan in gevaar brengt. Nog een opvallende statistiek: een vierde van onze bedrijven had eind april nog niet echt nagedacht over de heropstart, laat staan een heus relanceplan uitgewerkt. Lezen
Corona heeft de arbeidsmarkt eigenlijk volledig lamgelegd: drastische daling in aantal ontslagen en aanwervingen.
De Belgische arbeidsmarkt is tijdens de softe lockdown tot een stilstand gekomen. Tussen half maart en eind april daalden zowel het aantal ontslagen als het aantal aanwervingen drastisch ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Ook het aantal ontslagen door overmacht, dringende redenen of faillissement lag beduidend lager als gevolg van overheidsmaatregelen, zoals tijdelijke werkloosheid en de hinderpremie. Lezen
