26 februari 2019 
Net geen 9 op de 10 bedrijven is tevreden over de prestaties van hun hr-departement en vertrouwt op de kennis van zijn hr-medewerkers. Ondanks die hoge tevredenheid, vraagt bijna 4 op de 10 bedrijven zich toch af of hun hr-afdeling klaar is voor de toekomst. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Acerta in januari bij ruim 100 bedrijven naar de mate waarin HR – zowel de processen, het personeel, als de tools – klaar is voor de uitdagingen van de toekomst. Lezen
Peoplesphere / Digital
Humans wanted! Werkgevers plannen hun personeelsbestand uitbreiden omwille van de digitalisering.
93% van de Belgische werkgevers plant hun personeelsbestand uit te breiden of op hetzelfde niveau te houden omwille van de automatisering en de digitalisering, een cijfer dat onveranderd blijft ten opzichte van vorig jaar. In zijn nieuwe white paper ‘Humans wanted: The Robots need you’ formuleert ManpowerGroup 7 tips om mens en machine naast elkaar te laten bestaan, met als rode draad continue training en ontwikkeling van competenties Lezen
Collega’s grote stoorzender op kantoor: bijna 1 Vlaming op 2 wordt meer dan 6 keer per dag gestoord.
Bijna de helft van de Vlamingen (44%) wordt dagelijks meer dan 6 keer afgeleid door collega’s. Bij 19% is dit zelfs meer dan 10 keer. Dit blijkt uit een onderzoek van Protime, een specialist in onder meer tijdregistratie, bij meer dan 1.000 werkende Vlamingen. Al die onderbrekingen zijn nefast voor onze productiviteit. Een vraag van een collega is dan soms wel snel beantwoord, maar het haalt ons wel uit ons werkritme en concentratie. In bijna 1 op 5 gevallen (18%) duurt het minstens 10 minuten vooraleer we opnieuw gefocust zijn op ons werk. Lezen
Boost de politiek van well-being en well-working op basis van een wetenshappelijke meting.
Dankzij onze tool voor menselijk kapitaalbeheer zijn we in staat om het energie- en stressniveau van uw werknemers te analyseren, evenals de factoren en sub- factoren die de situatie kunnen verklaren. We identificeren de oorzaken en stellen een actieplan op, afgestemd op de aard van het gemeten risico. Lezen
TVH telt nu 2000 vaste medewerkers.
De constante groei van TVH heeft nu ook voor een mijlpaal gezorgd. Het Waregemse bedrijf, een wereldspeler op vlak van heftrucks en industriële voertuigen en onderdelen voor die machines, verwelkomde Fien Pareit als zijn 2000ste vaste werknemer in België. Vier jaar geleden stond de teller nog op 1500 medewerkers. Lezen
VDAB, Marine & Hogere Zeevaartschool bundelen krachten voor een maritiem opleidingscentrum.
Op donderdag 14 februari hielden de Marine, de Hogere Zeevaartschool (HZS) en de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling (VDAB) het “Maritime Competence and Career Centre” (MC3 ) boven de doopvont in de Marinebasis van Zeebrugge. Het is een samenwerking die niet uit de lucht komt vallen. Lezen
Belg solliciteert in duidelijke patronen: maandag is sollicitatiedag en smartphone is in opmars.
Er zijn duidelijke patronen te ontwaren in het sollicitatiegedrag van de Belg. Dat blijkt uit een analyse op basis van alle ontvangen cv’s in 2018 via de website van het gespecialiseerde rekruteringsbureau Robert Half. De cijfers wijzen uit dat we vooral op maandag ons cv uitsturen en actiever op zoek gaan naar een nieuwe job in het laatste kwartaal van het jaar. Lezen
Financieel talent blijft moeilijk te vinden, vooral in Vlaanderen.
Werkgevers die op zoek zijn naar financieel talent kampen nog steeds met een krapte op de arbeidsmarkt. In combinatie met een aanhoudende vraag is ruim veertig procent van de financiële vacatures moeilijk in te vullen. Dat blijkt uit analyse van Indeed, de vacaturesite. Lezen
Leren op de schoolbank en op de werkplek combineren: technisch onderwijs blijft achter.
Na enkele jaren proefdraaien, start duaal leren vanaf 1 september 2019 officieel. Ongeveer 100 scholen dienden bijna 400 aanvragen in om vanaf volgend schooljaar initiatieven te lanceren. De Vlaamse sociale partners, die duaal leren een warm hart toedragen, zijn blij met zoveel interesse. Een echte trendbreuk zal er echter pas komen als ook meer technische opleidingen in de derde graad van het technisch onderwijs (TSO) en Secundair-na-Secundair (Se-n-Se) duaal gaan. Nu concentreren de aanvragen zich vooral in de specialisatiejaren van het beroepssecundair onderwijs (BSO). Lezen
Duaal leren in HR? Uniek HR-traject brengt bedrijfsvloer tot op de campus.
Hogeschool UCLL biedt haar studenten als eerste hoger-onderwijsinstelling in Vlaanderen een doorgedreven payroll-opleiding aan – samen met HR-dienstverlener ACERTA. De nauwe samenwerking komt tegemoet aan de grote vraag van bedrijven naar specialisten in loonadministratie. De ervaring die de studenten vanaf volgend academiejaar bij UCLL kunnen opdoen, konden ze tot op heden alleen na afstuderen meekrijgen, op de werkvloer. Lezen
