13 maart 2019 
De tewerkstelling bij onze kmo’s nam in 2018 opnieuw toe. Dat leert de kmo-jobindex van HR-dienstverlener SD Worx, die met een stijging van 0,4% in vergelijking met eind 2017 een nieuwe recordhoogte bereikt. Eind 2018 sluit af met een groei in tewerkstelling bij onze Belgische kmo’s. Brussel blijft koploper in de jaarevolutie. Toch vertoonden Q3 en Q4 van 2018 een flinke knik naar beneden, waardoor de jobindex (115,4 punten) meer dan 1 indexpunt lager afsluit dan de piek die in mei bereikt werd. Lezen
Peoplesphere / Digital
Vlaamse Rand zkt. werkzoekende: ‘‘Job on, hop off’ initiatief moet jobkloof tussen Brusselaars en Vlaamse werkgevers dichten.
Meer en meer Vlaamse bedrijven in de Brusselse periferie krijgen hun vacatures niet ingevuld. En dat komt onder meer doordat werkzoekende Franstalige Brusselaars de stap niet zetten naar de Vlaamse Rand. Om beide partijen dichter bij elkaar te brengen, organiseren de Vlaamse en Brusselse diensten voor arbeidsbemiddeling, VDAB en Actiris, de campagne ‘Nouveau job? Le prochain stop!’. Tijdens de lancering vandaag kunnen kandidaten alvast de ‘Job on, hop off’-bus nemen die hen van het Muntplein tot bij potentiële Vlaamse werkgevers in de Rand brengt. Lezen
Federale overheid start IT- omscholingstraject.
De Ministerraad heeft, op initiatief van Minister van Financiën Alexander De Croo, groen licht gegeven voor het project Java@FIN. Dat project moet toelaten om niet IT’ers op te leiden tot softwareontwikkelaars, zodat ze na hun opleiding binnen de FOD Financiën kunnen worden ingezet. Hiervoor doet de overheid een beroep op Switchfully, een spin-off van Cegeka. Lezen
Ondanks de toenemende onzekerheid blijven de tewerkstellingsvooruitzichten in België bemoedigend: in Vlaanderen geven de werkgevers hun beste wervingsprognoses aan in meer dan drie jaar.
Volgens de ManpowerGroup Barometer, die vandaag werd gepubliceerd, zouden de Belgische werkgevers in de loop van het 2e kwartaal van 2019 jobs moeten blijven creëren. 9% van de 751 Belgische werkgevers die eind januari door ManpowerGroup werden bevraagd, plant hun personeel tegen eind juni 2019 uit te breiden, terwijl slechts 2% een inkrimping van het personeelsbestand voorziet. 83% van hen verwacht geen verandering. Lezen
Hoe wil VDAB mensen overtuigen van een job in de zorg?
Vandaag start de week van de zorg. Naar aanleiding daarvan zet VDAB een job in de zorgsector in de kijker met de campagne ‘Een job in de zorg? Da’s een slimme keuze!’. Door de dubbele vergrijzing is de nood aan personeel bijzonder hoog. Lezen
Het aantal vacatures daalt in Vlaanderen en in Wallonië.
In het vierde kwartaal 2018 waren er 141.700 vacatures bij Belgische ondernemingen, tegenover 149.200 in het derde kwartaal 2018. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van Statbel, het Belgische statistiekbureau. De vacaturegraad – het aantal vacatures ten opzichte van het totale aantal arbeidsplaatsen in de onderneming – is ook licht gedaald van 3,65% naar 3,44%. Lezen
Mannen krijgen vaker loonsverhoging dan vrouwen.
Loonsverhogingen worden vaker aan mannelijke medewerkers toegekend. Dat blijkt uit een analyse van het Business Intelligence team van HR- en Well-being specialist Attentia. De studie volgde jaarlijks ongeveer 33.000 medewerkers, en dat over een periode van tien jaar. Zo’n tweederde van de medewerkers met een individuele loonsverhoging zijn mannen, tegenover eenderde vrouwen. Lezen
Europees Sociaal Fonds Vlaanderen zet in op meisjes en technologie.
In Vlaanderen is er een duidelijke nood aan goed opgeleide technologische werknemers. Tot vandaag is er echter nog altijd een grote groep van meisjes die niet kiezen voor een STEM-opleiding. Vooral in BSO en TSO zijn er nog steeds zeer weinig meisjes die zich aangetrokken voelen tot STEM-opleidingen (BSO gemiddeld: 4% en TSO: gemiddeld: 13%). In ASO zijn de cijfers veel beter. Lezen
Belgische vrouwen krijgen meer procentuele opslag dan mannen bij de sprong naar een managementpositie.
Gemiddeld krijgen Belgische vrouwen 22% meer loon wanneer ze doorstoten naar een managementpositie, terwijl dat voor mannen 20% is. In absolute cijfers (en brutoloon) verdienen mannen globaal gezien nog steeds meer. Het voordeel voor vrouwen geldt ook enkel voor de promotie naar het onderste managementniveau. Lezen
1 Belgische werknemer op 9 ervaart agressie op het werk.
Uit een onderzoek bij meer dan 45.000 Belgische werknemers tussen 2016 en 2018, gaf 1 op de 9 respondenten (11,4%) aan dat ze in de 6 maanden voorafgaand aan de bevraging, te maken kregen met agressie op de werkvloer. De agressie ging van beledigingen en bedreigingen, tot fysiek geweld. Deze cijfers maakt IDEWE, de grootste externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, vandaag bekend. Lezen
