Kredietverzekeraar Atradius verwacht dat het aantal Belgische faillissementen in 2019 met twee procent zal toenemen. Globaal bekeken wordt 2019 het eerste jaar sinds de financieel-economische crisis waarin het aantal faillissementen wereldwijd stijgt. Deze trendbreuk is te wijten aan slabakkende economische groei, die vooral in West-Europa zijn tol eist. “Aan de vooravond van Belgische én Europese verkiezingen is dit een krachtig signaal om onze economie een nieuw elan te geven”, zegt Christophe Cherry, Managing Director BeLux bij Atradius. Lezen
Peoplesphere / Digital
Vlaamse Regering wil jaarlijks meer dan 45.000 Vlamingen kennis laten maken met artificiële intelligentie.
Artificiële intelligentie zal de komende jaren een enorme impact hebben op het bedrijfsleven en de arbeidsmarkt. Bedrijven zullen de nieuwe technologieën moeten omarmen als ze concurrentieel willen blijven. Jobs zullen in de toekomst dan ook wijzigen en sommige verdwijnen. Toch toont een studie van Agoria aan dat er voor elke verdwenen job 3 à 4 in de plaats komen. We moeten er dus voor zorgen dat de competenties van de Vlamingen up to date blijven. Lezen
Payrollprofessionals zien heil in Robotgestuurde processautomatisering (RPA) voor hogere datakwaliteit en consistente rapportering.
Meer dan de helft van de multinationals is niet in staat om globaal te rapporteren over al hun payrollactiviteiten. Uit onderzoek van de Global Payroll Alliance blijkt dat heel wat multinationals nog steeds niet voldoende zicht hebben op hun payrollactiviteit, zelfs niet nu compliance-vereisten steeds meer doorwegen, zoals bijvoorbeeld bij de loonkloofrapportering. De studie onderzoekt de problemen waarmee payrollprofessionals van multinationals kampen en hoe ze technologie gebruiken om oplossingen te vinden. Lezen
Eén jaar na de GDPR: hoe is personeelsbeleid veranderd?
Een jaar na de invoering van de GDPR hebben bedrijven nog altijd nood aan Cyber Security Consultants, Data Protection Officers en andere GDPR-functies. Meer dan de helft van de vacatures blijft langer dan twee maanden open staan. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed. Lezen
Arbeidsmarktstudie bevestigt positie Brussels Airport: economische groeimotor en aantrekkelijke werkgever.
23.836 werknemers, 317 bedrijven en gemiddeld 400 openstaande arbeidsplaatsen! De luchthaven blijft één van de grootste én meest aantrekkelijke plaatsen om te werken in ons land. Een nieuwe trendanalyse over de directe tewerkstelling op Brussels Airport bevestigt dit. De studie, uitgevoerd door HIVA-KU Leuven in opdracht van het tewerkstellingscentrum van de luchthaven Aviato, vormt vandaag de meest uitgebreide en transparante studie over de directe tewerkstelling op de luchthaven. Lezen
Vrouwen in leidinggevende functies zorgen voor betere bedrijfsresultaten.
Bedrijven met genderdiversiteit, in het bijzonder op kaderniveau, presteren beter en kennen ook belangrijke winststijgingen, blijkt uit een nieuw rapport van het Bureau voor activiteiten van werkgevers van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO). Lezen
Werk via freelance en deelplatformen: ook hoogopgeleid en goedbetaald.
De Boston Consulting Group heeft een nieuwe studie uit onder de titel ‘The New Freelancers: Tapping Talent in the Gig Economy’. Op basis van enquêtes bij meer dan 11.000 werknemers en gesprekken met bedrijfsleiders en managers werpt de studie een totaal nieuw licht op een aantal wijdverspreide opvattingen over de wereldwijde “Gig Economy”, een term die onder meer freelancewerk en jobs aangeboden via Uber, Deliveroo of Listminut omvat. Ook evalueert de studie de potentiële bedreiging die de groei van dit soort tewerkstelling zou betekenen voor de werkzekerheid en arbeidsrechten van de betrokken werknemers. Lezen
Pilootprojecten voor de primaire preventie van burn-out op het werk in de ondernemingen: start van de tweede cyclus op 1 juni 2019.
De tweede cyclus voor de indiening van subsidieaanvragen in het kader van de pilootprojecten om de burn-outproblematiek in de ondernemingen aan te pakken, gaat van start op 1 juni 2019. Lezen
Het wordt steeds makkelijker om over de grens te werken: VDAB & UWV investeren in Grensinfopunten voor grensarbeiders.
In juni 2017 kwamen ongeveer 12.000 grensarbeiders van Nederland naar België. Ruim 32.000 Belgen maakten de omgekeerde beweging en zijn in Nederland aan de slag. Tegelijkertijd blijkt uit cijfers van de Europese Commissie van september 2017 dat grensstreken in Europa gemiddeld tussen de 2 en 8% regionale economische activiteit mislopen door belemmeringen veroorzaakt door de grens. Lezen
Uitbreidingsplannen bij onze kmo’s: onduidelijkheid over plaatselijke regelgeving inzake tewerkstelling blijkt echter wel nog grootste stuikelblok.
Vergeleken met de andere Vlaamse provincies, hebben de Oost-Vlaamse kmo’s (11,6%) de meeste internationale uitbreidingsplannen. Ter vergelijking: het Vlaamse gemiddelde ligt op 9,8%, het nationale gemiddelde op 13,1%. Oost-Vlaamse kmo’s kijken voor hun internationale stappen in de eerste plaats richting onze buurlanden (27,9%) en de rest van Europa (62,1%). De onduidelijkheid over de lokale wetgeving inzake tewerkstelling en de moeilijkheden bij het vinden van geschikte profielen in het buitenland vormen echter nog belangrijke uitdagingen bij de internationale plannen van Oost-Vlaamse kmo’s. Dat blijkt uit een onderzoek van HR-dienstverlener SD Worx bij 1004 Belgische kmo’s. Lezen