NL | FR | LU
Peoplesphere

Peoplesphere / Digital

Veel werkbare jobs bij politie-defensie, weinig bij het openbaar vervoer

Het werkbaarheidsprofiel van het openbaar bestuur in Vlaanderen vertoont geen gelijkvormig beeld. In vergelijking met het Vlaams gemiddelde tekenen we bij de overheidsadministratie en politie/defensie betere werkbaarheidscijfers op. Het openbaar vervoer, waar de helft een werkbare job heeft, doet het een stuk slechter. Dat blijkt uit het werkbaarheidsprofiel voor het openbaar bestuur dat de Stichting Innovatie & Arbeid uittekende op basis van van de werkbaarheidsenquête 2013. Lezen

Vijf ‘goede praktijken’ inzake preventie van psychosociale risico’s

Werkgerelateerde stress komt in Europa alarmerend vaak voor. In België hebben zeker 3 werknemers op 10 (28%) te maken met stress op het werk. In dit kader reiken de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO) en het Belgisch Focal Point van EU-OSHA vandaag Prijzen uit aan vijf Belgische ondernemingen/instellingen ter beloning van hun “goede praktijken inzake preventie van psychosociale risico’s”. Lezen

Jan De Moor (Talis)

Jan De Moor is in Duitsland aan de slag gegaan als Chief HR Officer bij de industriële groep Talis. Lezen

Overgang van zomertijd naar wintertijd: en het loon?

Op zondag 26 oktober 2014 schakelen we over van zomer- naar wintertijd. De wijzers van de klok worden in de nacht van zaterdag op zondag één uur teruggedraaid: 3 uur wordt 2 uur. Deze uurwijziging brengt voor de werkgevers, die werknemers in een ploegenstelsel tewerkstellen, een paar gevolgen met zich mee, zo leggen de specialisten van Group S uit. Lezen

Nood aan duidelijkheid over pensioenregelingen

Nu de nieuwe regering ook in de kamer het vertrouwen heeft gekregen, kan de uitvoering van het werk beginnen. Een van de opvallendste maatregelen is de progressieve verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd van 65 naar 67 jaar. Die politieke beslissing zou ook een effect moeten hebben op de manier waarop bedrijven en werknemers omgaan met aanvullende pensioenen en groepsverzekeringen. Lezen

Schoolverlaters slecht voorbereid op arbeidsmarkt én oudere werknemers op langer werken

Werkgevers en werknemers moeten een tandje bijsteken om starters beter op te leiden op de werkvloer én om werknemers door opleiding en begeleiding langer actief te houden. Beide groepen behoren vandaag immers tot de meest kwetsbare profielen. Vooral bij oudere werknemers is de vrees groot dat hun opleiding en kennis ontoereikend is om langer te werken en/of werk te vinden. Schoolverlaters vinden hun opleidingsniveau te weinig afgestemd op de noden van bedrijven. Lezen

Aanzienlijke toename van de studentenarbeid in juli en augustus

De herfst is in het land, en dus is het tijd om definief het bilan van de zomer op te maken. Dat deed ook Federgon. De federatie van de HR-dienstverleners stelde vast dat zowel in juli als augustus er een aanzienlijke toename was van het volume uitzendarbeid dat werd gepresteerd door jobstudenten. Lezen

Acht op de tien Belgen heeft toegang tot social media op kantoor

Belgische professionals doen steeds vaker een beroep op social media, blogs en fora om professioneel op de hoogte te blijven. Toch krijgt één op de vijf krijgt op het werk geen toegang tot social media, zo blijkt uit een enquête van Kluwer Opleidingen, waarbij voor de derde keer op rij het gebruik van social media in bedrijven en organisaties werd onderzocht. Lezen

Vacaturemarkt blijft stijgen

In september 2014 ontving VDAB 23.172 vacatures. Dat is 10,8 procent meer dan in september 2013. De voorbije twaalf maanden werden 248.734 jobs ontvangen, dat is 12 procent meer dan de twaalf maanden voordien. Vorige maand was het verschil +11,8 procent. Het over twaalf maanden gecumuleerd aantal vacatures blijft dus stijgen.

Lezen

Werknemers in België nemen mentaal afscheid van vervroegde uittrede uit arbeidsmarkt

Werknemers denken nog steeds vrij traditioneel als het over loopbanen gaat. Het levenslang werken bij één werkgever blijkt helemaal nog niet verdwenen: 70% van alle werknemers zou het liefst de rest van de loopbaan bij de huidige werkgever blijven. De jobzekerheid ligt ook hoog: nauwelijks 9% vreest voor zijn job in de nabije toekomst. De werkzekerheid ligt dan weer een stuk lager: 40% ziet zichzelf niet gemakkelijk een andere job vinden, noch bij de eigen noch bij een andere werkgever.

Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.