29 maart 2019 
Op 3 april organiseren Defensie, VDAB en Le Forem een jobdag om 500 technische profielen te vinden. Met de krapte op de arbeidsmarkt is dat een hele uitdaging, vooral bij een grootschalige aanwerving waar Defensie nu voor staat. Lezen
Peoplesphere / Digital
Belgen werkten 12,6 miljoen dagen extra in 2018: een deel van de oplossing voor de huidige arbeidskrapte?
In 2018 was 62,51 % van de arbeidscontracten in ons land een voltijds contract. Dat is een stijging van 3 % ten opzichte van 5 jaar geleden. Maar niet alleen het aandeel voltijdse contracten is gegroeid, de groei geldt voor alle contracten van 80 % en meer. Resultaat: 76 % van de Belgische werknemers heeft een contract van minstens 80 %. Concreet betekent dit dat de Belg gemiddeld 3 dagen meer werkt in 2018 in vergelijking met 2014. Gezien onze actieve arbeidsmarkt bestaat uit 4,2 miljoen werknemers, gaat het om 12,6 miljoen extra gewerkte arbeidsdagen in vergelijking met 2014. Verder valt op dat 6 op de 10 60-plussers die nog actief zijn op de arbeidsmarkt, nog steeds voltijds in dienst zijn. Lezen
Arbeidsmarkt muurvast: de aversie om van job te veranderen blijft groot bij Belgische werknemers.
De jaarlijkse barometer over personeelsverloop van Securex herbevestigt de trend van de voorbije jaren: ondanks het recordaantal openstaande vacatures, blijft het totale personeelsverloop in België stabiel rond de 10%, dit wil dus zeggen dat minder dan 1 op 10 van de Belgische werknemers in de privésector van job veranderd is. In 2018 veranderde iets meer dan 1 op 20 werknemers uit eigen initiatief van job. In 1 op 25 gevallen nam de werkgever het initiatief om het contract met de werknemer te verbreken. Lezen
ABVV wijst IPA af. VBO roept om respect te tonen voor meerderheid die IPA wel goedkeurde.
ABVV verwerpt ontwerp IPA 2019-2020 wegens onvoldoende antwoord op legitieme bezorgdheden werknemers. Het ACV en ACLVB hebben het ontwerp van IPA goedgekeurd, in tegenstelling tot het ABVV. Dit betekent dat de cao’s tot uitvoering van dit IPA (loonnorm, minimumloon, SWT, tussenkomst trein-tram-bus, … ) in de schoot van de Nationale Arbeidsraad niet kunnen worden goedgekeurd. Het VBO en zijn sectoren betreuren ten zeerste deze evolutie. Lezen
Stem op HR Manager of the Year©, HR Team of the Year© en Young HR Leader of the Year© 2019 !
30e editie van de HRM Night©: het is aan u om HR Manager of the Year©, HR Team of the Year© en Young HR Leader of the Year© te kiezen. Op 4 april vieren we samen de uitreiking van de Awards aan de winnaars van de 30ste editie van de HRM Night©. Stem nu en vergeet niet uw deelname te boeken als u dat nog niet hebt gedaan! Lezen
De vergoede werkloosheid neemt af op jaarbasis in februari 2019.
In februari 2019 hebben 343.485 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 21.621 minder dan in februari 2018 (-5,9%). Die 343.485 uitkeringsgerechtigden worden als volgt verdeeld: 314.266 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van voltijdse arbeidsprestaties of toegelaten op basis van studies, 19.767 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van vrijwillig deeltijdse arbeid en 9.452 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen met bedrijfstoeslag. Lezen
“2018 Cities & Trends Report”: Londen en New York blijven de belangrijkste bestemmingen voor Europese zakenreizigers.
Volgens het “2018 Cities & Trends Report” van BCD Travel blijft Londen vorig jaar de populairste stad in Europa voor Europese zakenreizigers. Ondanks de naderende Brexit, kon de hoofdstad zijn eerste plaats in de top vijf behouden. Amsterdam en Wenen staan op plaats twee en drie, gevolgd door Parijs en Zürich. Intercontinentaal kent Chicago de sterkste groei. Lezen
Bore-out on the rise: een kwart van de Vlamingen verveelt zich soms op het werk.
1 op 4 Vlamingen geeft aan zich wel eens te vervelen op het werk. Bij de jongere werknemers loopt dit zelfs op tot bijna de helft (45%). Dit blijkt uit een onderzoek van Protime, een specialist in onder meer tijdregistratie en werkplanning, bij meer dan 1.000 werkende Vlamingen. Een registratie van de werktijd en de taken – en dus ook de werkdruk – kan verveling helpen voorkomen. Toch ziet 62% van de werknemers dit vooral als een controlemiddel. Lezen
Procter & Gamble België bekroond met Wo.Men@WorkAward voor inspanningen rond gendergelijkheid.
De CEO die de meeste inspanningen levert voor gendergelijkheid wordt jaarlijks bekroond door de Wo.Men@Work Award van de organisatie JUMP. P&G sleepte dit jaar de prijs in de wacht dankzij de mentaliteitsverandering die het bevordert via haar doelstellingen wat betreft gelijke verdeling tussen mannen en vrouwen, gelijkekansenbeleid en de sterke merken die aandacht vragen voor gender equality bij het grote publiek. Caroline Thomaes, Patrizio Ricci en Olivier Houpert zetten als één blok hun schouders onder deze bedrijfscultuur. Lezen
De gezamenlijke oproep van Vlor en SERV voor digitaliseringsagenda voor onderwijs en vorming.
De Vlor en de SERV roepen gezamenlijk op om werk te maken van een digitaliseringsagenda voor onderzoek, onderwijs en vorming. Deze oproep is aanvullend ten opzichte van de eerder geformuleerde aanbevelingen en de eigen werkzaamheden van de SERV of de Vlor rond deze thematiek. Lezen
