NL | FR | LU
Peoplesphere

Peoplesphere / Digital

Nationale thuiswerkdag : structureel telewerk blijkt aan een opmars bezig.

Thuiswerk is nu een realiteit voor 36 % van de medewerkers. Op ruim 1 jaar tijd is het aantal werknemers waarvoor in de payroll telewerk wordt geregistreerd gestegen met meer dan 10 %. 65 % van de bedienden vindt het belangrijk tot zeer belangrijk zelf te kunnen bepalen vanaf welke locatie ze werken. 36 % krijgt bij zijn/haar werkgever die optie aangeboden. Lezen

4 pensioenpijlers noodzakelijk om levensstandaard na pensioen te behouden.

Dat het wettelijk pensioen in België niet volstaat om na je pensioen min of meer dezelfde levensstandaard te behouden, is algemeen geweten. Maar welke inspanningen moet je doen voor eenzelfde levensstandaard? HR-expert Mercer berekende dat een Belgische bediende hiervoor 85 keer zijn nettomaandloon opzij moet zetten. Je pensioen opbouwen via 4 pensioenpijlers is dan ook de boodschap. Lezen

Papierstop! De ecocheque moet 100% elektronisch zijn.

Aan het einde van de vergadering over de elektronische ecocheque die de Nationale Arbeidsraad maandag hield, werden de cijfers van de drie uitgevers – Edenred, Monizze en Sodexo – geconsolideerd. Bijna een miljoen werknemers maken tegenwoordig gebruik van elektronische ecocheques (dat is meer dan de helft van de werknemers die ecocheques ontvangen). Maandelijks is dat gemiddeld goed voor zo’n 150.000 transacties voor de aankoop van milieuvriendelijke producten of diensten. Lezen

Levenskwaliteit op het werk verbeteren met een sport- en welzijnspass?

1.010 euro is de kostprijs van ziekteverzuim in België per werknemer… Het positieve effect van sport op de lichamelijke gezondheid is vandaag wetenschappelijk bewezen, maar recent onderzoek toont ook aan dat regelmatige lichaamsbeweging eveneens doeltreffend is om stress, angst en burn-out te voorkomen. Lezen

Tevreden consumenten vormen een talentenvijver die nog al te vaak onbenut blijft.

Gelukkige kandidaten zorgen voor gelukkige consumenten, en omgekeerd! Volgens ManpowerGroup is 56% van de consumenten bereid om aan de slag te gaan bij een bedrijf waarvan ze de producten en diensten waarderen, terwijl 54% bevestigt dat een slechte ervaring tijdens een sollicitatie een negatieve invloed zal hebben op hun aankoopbeslissingen. Terwijl meer dan één werkgever op drie geconfronteerd wordt met het tekort aan talent, zouden de bedrijven meer moeten putten uit de talentenvijver van tevreden consumenten die nog te vaak onbenut blijft. Lezen

Lokale besturen hebben nog een lange weg af te leggen naar een meer divers personeelsbestand.

Dat blijkt uit nieuwe cijfers van de stads- en gemeentemonitor die de Commissie Diversiteit heeft opgevraagd. Die tonen dat 7,4% van het stads- en gemeentepersoneel een migratieachtergrond heeft. Dat is bijna de helft minder dan hun aandeel in de actieve beroepsbevolking (13,4%). Met de verkiezingen voor de deur herhaalt de commissie haar aanbevelingen voor lokale besturen. De commissie hoopt dat de nieuwe stads-en gemeentebesturen hier na de verkiezingen werk van maken. Lezen

#MeToo : het aantal meldingen over discriminatie van vrouwen en mannen blijft stijgen in 2017.

Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen stelt opnieuw vast dat het totale aantal meldingen aanzienlijk is toegenomen in 2017 (+34% ten opzichte van 2016). Werk blijft het domein waar discriminaties het vaakst gemeld worden, vooral tegen vrouwen. Het aantal meldingen van discriminatie omwille van zwangerschap of moederschap in een professionele context is verdubbeld ten opzichte van 2016. De gebeurtenissen van 2017, zoals #MeToo, lijken verder vooral het aantal meldingen die verband houden met seksisme en intimidatie te hebben beïnvloed. Lezen

VDAB wil de kwaliteit en kwantiteit van sollicitatiefeedback door werkgevers verhogen.

VDAB nodigt organisaties, start-ups en particulieren uit om met hun frisse ideeën mee te werken aan een verhoging van de kwaliteit en de kwantiteit van sollicitatiefeedback. VDAB voorziet tot 30.000 euro voor een proof of concept van een klantvriendelijke oplossing. Lezen

Een op zeven Belgen besteedt meer dan twee uur per dag aan woon- werkverkeer.

Vandaag is 15% van de Belgen 2 u of meer onderweg van of naar het werk. Dit percentage is de laatste twee jaar gestegen. Gemiddeld zijn we al langer dan veertig minuten onderweg, enkele reis. Dat maakt meer dan 1u 20 heen en terug. Er zijn ook meer Belgen die meer dan 40 km per dag afleggen. Dat aandeel steeg sinds 2010 van 28,3% tot 33,5% of één derde van alle Belgen. Dit zijn de opvallende conclusies uit de jaarlijkse bevraging van SD Worx bij 2500 werknemers in België. Kan een elektrische fiets soelaas bieden? Hij maakt ook grotere woon-werkafstanden overbrugbaar. Werknemers in Vlaamse bedrijven ontvangen het vaakst een fietsvergoeding voor hun woon-werkverkeer. Lezen

15 % werknemers ontvangt fietsvergoeding. Zijn duurzame mobiliteitsformules woon-werkverkeer in de lift?

Meer en meer werknemers komen geregeld met de fiets naar het werk en ontvangen daarvoor een fietsvergoeding. In 2017 steeg hun percentage tot boven de 15 %. Zij ontvangen gemiddeld een vergoeding van 31 euro per maand bovenop hun loon omdat ze naar het werk fietsen. Wanneer het mobiliteitsbudget een feit zal zijn, naar alle waarschijnlijkheid op 1 oktober, is de verwachting dat sommige werknemers hun bedrijfsauto zullen inleveren om met de fiets of op een andere duurzame manier naar het werk gaan. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.