20 maart 2019 
De 50-plussers bevestigen ook in 2018 dat zij onder de startende zelfstandigen geen uitzondering meer zijn. Liefst 1 op 6 starters zit in die leeftijdscategorie, zo blijkt uit de cijfers van hr-dienstenbedrijf ACERTA. Zowel mannen als vrouwen kiezen voor de laatste 10 à 15 jaar van hun carrière nog voor een nieuwe start. Lezen
Peoplesphere / Digital
Flexibele verloning: zes op tien kiest voor (meer) vakantie.
Flexibele verloning (ook wel cafetariaplan genoemd) wint verder aan populariteit. Bij deze innovatieve manier van verlonen laat de werkgever de werknemer de keuze om een deel van het loonpakket zelf samen te stellen, met voordelen als vakantie, pensioensparen of sportabonnementen. Het aantal werknemers dat loon inruilt is in 2018 gestegen met bijna 50%; de top vijf van de meest populaire voordelen blijft ongewijzigd. Lezen
Brussels Airport : Beveiligingsfirma G4S schakelt mensen met autisme in bij bagagecontrole.
Sinds februari stelt G4S, de wereldleider in geïntegreerde beveiliging, zes mensen met autismespectrumstoornis (ASS) te werk op Brussels Airport. Het proefproject verloopt in samenwerking met TRplus/Passwerk. De nieuwe werknemers staan in voor de X-ray screenings ter controle van de bagage van passagiers in de luchthaven. Lezen
Dag van de Ingenieur: steeds meer jonge ingenieurs kiezen voor job in energiesector.
Steeds meer studenten ingenieur tonen interesse in een job in de energiesector. Dat maakt rekruteringsexpert Hays bekend naar aanleiding van de Dag van de ingenieur op dinsdag 19 maart. De energiesector heeft een goede reputatie bij studenten, maar spreekt ook op persoonlijk vlak veel startende ingenieurs aan. Lezen
Betere omkadering bij werkongevallen voor telewerkers en ‘kleine statuten’.
In november keurde de Kamer op initiatief van de minister van Sociale Zaken Maggie De Block (Open Vld) twee maatregelen goed om meer rechtszekerheid voor werknemers te bieden. De ene betrof telewerkers, de andere de ‘kleine statuten’. Vandaag heeft de Ministerraad ingestemd met een koninklijk uitvoeringsbesluit. Het doel is om de leemten met betrekking tot werkgerelateerde ongevallen op te vullen.
Sommige thuiswerksituaties werden niet duidelijk in de arbeidsongevallenwet voorzien, wat aanleiding gaf tot bewijsproblemen. Het gaat voornamelijk om occasioneel thuiswerken en de weg van of naar het werk voor telewerkers (regelmatig of occasioneel). Lezen
Gepersonaliseerde en gedigitaliseerde opleiding voor medewerkers Volvo Car Gent en studenten van Odisee technologiecampus.
Technische medewerkers van Volvo Car Gent krijgen sinds oktober vorig jaar een nieuwe opleiding waarbij ze met behulp van de laatste Siemens-technologie een hoogtechnologische installatie in de Gentse fabriek “virtueel” kunnen testen en zo beter onder de knie kunnen krijgen. Hiervoor gingen Volvo Car Gent en Siemens een samenwerking aan met de opleiding Ontwerp- en Productietechnologie op de technologiecampus van hogeschool Odisee in Gent. Lezen
Uitzendsector zet in op Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen met Sustatool.
Het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten (VFU) startte op 1 maart met MVO-ZO, een ESF-project om maatschappelijk verantwoord ondernemen te promoten binnen de uitzendsector. Het net gelanceerde MVO-instrument, de Sustatool, vormt de leidraad van het project. VFU wil de sector nog bewuster maken van MVO en uitzendbedrijven ondersteunen in de concretisering ervan. Lezen
De Europese Commissie stopt de komende 3 jaar 1,7 miljoen euro in het pilootproject voor Europees pensioenvolgsysteem.
De Europese Commissie vroeg om een online grensoverschrijdend volgsysteem voor pensioenen te ontwikkelen. Dit systeem moet mensen die in de EU gewerkt hebben, toelaten om de pensioenrechten te volgen die ze in de loop van hun loopbaan hebben opgebouwd in verschillende lidstaten en stelsels. Lezen
Uitzendkrachten krijgen stemrecht bij sociale verkiezingen 2020
De stemming in de Kamercommissie Sociale Zaken keurde gisteren het wetsvoorstel goed voor de nieuwe wet sociale verkiezingen van 2020. Twee grote nieuwigheden: uitzendkrachten krijgen stemrecht bij hun opdrachtgever(s) in plaats van bij het interimkantoor en e-voting mogelijkheden worden gevoelig uitgebreid. Het wetsvoorstel moet binnenkort wel nog in de plenaire vergadering van het parlement definitief worden goedgekeurd. Lezen
Van ontslagpremie naar opleidingsbudget om werkzoekenden vlotter naar een job te helpen.
Eén van de maatregelen uit de jobdeal is het opleidingsbudget. Minister De Block wil dat zo’n budget kan ingezet worden voor een opleiding die een werkzoekende zelf kan kiezen. De nood is hoog, want er staan zo’n 150.000 vacatures open op de Belgische arbeidsmarkt. Lezen
