29 augustus 2019 
Ruim 7 op de 10 werkgevers vindt het belangrijk dat het werk dat hun werknemers doen een bron van zingeving is. Ondanks die ambities oordeelt slechts 36% dat dat in de praktijk inderdaad ook in hoge mate het geval is. Er gaapt dus nog een kloof op de werkvloer tussen de belangrijkheid en de realiteit van zinvol werk. Dat is een aandachtspunt voor werkgevers aangezien we allemaal langer zullen moeten werken en betekenisvol werk een troef is in de strijd om talent. Lezen
Peoplesphere / Digital
Stadstol in Brussel: FEBIAC waarschuwt voor fiscale discriminatie.
Een tolheffing voor automobilisten enkel en alleen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is discriminerend, volgens FEBIAC. Daarvoor waarschuwt de Belgische en Luxemburgse automobiel- en tweewielerfederatie, in een reactie op het voorstel van Brussels minister van Mobiliteit en Openbare Werken Elke Van den Brandt. Die kondigde aan dat ze deze legislatuur een stadstol wil invoeren. Lezen
Cumulatie van onderbrekingsuitkeringen en de uitoefening van een bijkomende zelfstandige activiteit mogelijk vanaf 1 augustus 2019.
Vanaf 1 augustus 2019 zijn de onderbrekingsuitkeringen in geval van 1/2, 1/5 of 1/10 vermindering cumuleerbaar met een bijkomende zelfstandige activiteit. Lezen
Belgische kmo’s blijven aanwerven: meer dan 20.000 jobs in eerste half jaar 2019.
De structurele tewerkstelling bij Belgische kmo’s tot 100 werknemers steeg in het tweede kwartaal van 2019 met 0,33% ten opzichte van het vorig kwartaal; dit is merkbaar beter dan Q2 2018 (+0,17%). In absolute cijfers schat SD Worx dat de tewerkstelling bij Belgische kmo’s in Q2 2019 toenam met 5.775 jobs; in combinatie met de stijging die werd opgetekend in Q1 2019, loopt dit op tot ruim 21.000 jobs in het eerste halfjaar van 2019. De groei in Q2 2019 is vooral merkbaar bij de kmo’s tot 50 werknemers. Lezen
Kortste lunchpauze voor Belgische werknemers, langste voor Franse collega’s.
Voor Belgische werknemers duurt de gemiddelde middagpauze slechts 22 minuten, terwijl de Britten, Duitsers & Fransen respectievelijk 24, 25 en 29 minuten aan hun maaltijd besteden. Er is ook een duidelijk verschil in de toegelaten duur van de lunchpauze. Lezen
Ondanks toenemend belang van opleiding daalt betaald educatief verlof voor vijfde jaar op rij.
Belgen scholen zich niet bij via betaald educatief verlof! In 2018 maakte 1,9 % van de werknemers in de private sector gebruik van het systeem van betaald educatief verlof (BEV). Dat het percentage nog is gezakt is verrassend: 2,0 % werknemers met BEV in 2017 was al een laag percentage en ondanks het toenemend belang van continue bijscholing, opteert de Belgische werknemer maar weinig voor betaald educatief verlof. Ook zijn er opvallende regionale verschillen. In Wallonië maakt slechts 1% van de werknemers gebruik van het betaald educatief verlof, de helft van het gemiddelde voor Vlaanderen (2%). Het betaald educatief verlof is een gewestelijke bevoegdheid en vanaf 1 september krijgt het BEV in Vlaanderen een doorstart in de vorm van een nieuw Vlaams Opleidingsverlof (VOV), een systeem dat meer performantie nastreeft voor werknemers die een arbeidsmarktgerichte of loopbaangerichte opleiding willen volgen. Lezen
Gaat populariteit flexi-jobs ten koste van het aanbod aan vakantiejobs?
Het voorbije anderhalf jaar zag Indeed een enorme groei in flexi-jobs. Tussen juni 2017 en juni 2018 steeg het aantal flexi-job vacatures op Indeed met 743%. Het aantal zoekopdrachten naar een flexi-job deed het nog beter met een stijging van 881%. Logisch, gezien de wetgeving op bijklussen sinds begin 2018 versoepeld en uitgebreid werd. Maar de toegenomen populariteit van flexi-jobs lijkt ten koste te gaan van vakantiejobs. Voor het eerst in drie jaar, overstijgt op Indeed de ‘search’ naar vakantiebanen het aanbod. Toeval of maken Belgische bedrijven steeds bewuster de keuze voor flexi-jobs in plaats van studenten aan te werven? Lezen
150 dagen om de sociale verkiezingen te organiseren: veel te lang volgens werkgevers.
In mei 2020 worden er in heel wat bedrijven weer sociale verkiezingen georganiseerd. Bijna 9 op 10 werkgevers vindt de huidige procedure van 150 dagen om de sociale verkiezingen te organiseren te lang. Dat blijkt uit een bevraging van Acerta naar de houding van ondernemingen tegenover de bestaande Belgische overlegstructuren en werknemersvertegenwoordiging. Lezen
Gebrek aan kennis van lokale wetgeving is de grootste uitdaging voor correcte loonberekening bij internationale bedrijven.
Het gebrek aan kennis van de lokale wetgeving is vandaag de grootste uitdaging voor wereldwijde payrollafdelingen. De studie van de Global Payroll Association onderzocht de uitdagingen waarmee payrollmedewerkers van wereldwijd actieve bedrijven te kampen hebben en hoe ze die aanpakken.
Payrollafdelingen die in meerdere landen actief zijn, botsen vaak op een gebrek aan kennis over de nationale regels in arbeidsrecht, sociale zekerheidsrecht en fiscaliteit. Liefst 39% van de respondenten vindt dit vandaag ook de grootste uitdaging bij het rekruteren van payrollpersoneel. 30% van de respondenten noemt een gebrek aan payrollvaardigheden als een andere grote uitdaging bij het werven van personeel. Lezen
Global Workspace Survey 2019: schoolvakantie zorgt voor stress bij thuiswerkers.
Ouders die vaak van thuis uit werken herkennen dit ongetwijfeld: schoolvakanties zijn niet de meest productieve en stressloze periodes. Gezinsleden die je afleiden van je werk (62%) of telefoongesprekken die onderbroken worden door je kroost (45%), zijn de twee grootste storende factoren voor thuiswerkers. Lezen
