18 juni 2019 
Elk jaar werken meer dan 680.000 personen als uitzendkracht. Veel mensen zitten echter nog met vragen: kan ik vakantie nemen als uitzendkracht, wat doet een uitzendconsulent, hoe zit het met zwangerschapsrust? Om hierop een antwoord te bieden ontwikkelde het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten (VFU) een e-learning: www.interiminfo.be. Gebruikers van deze tool krijgen tips over hoe ze het best solliciteren via een uitzendkantoor of vinden het antwoord op al hun vragen over het werken als uitzendkracht. Coaches maar ook leerkrachten kunnen hiermee aan de slag in de begeleiding van werkzoekenden en schoolverlaters. Lezen
Peoplesphere / Digital
Een juridische chatbot kan nu basisinformatie over de sociale verkiezingen bezorgen.
Vragen over sociale verkiezingen? Legaltech bedrijf Lawren.io en advocatenkantoor Claeys & Engels lanceren een chatbot voor bedrijven die vragen kan beantwoorden rond sociale verkiezingen. Toekomstmuziek? Eerder een uitgekiende strategie om de klanten te voorzien van basisinformatie en te beantwoorden aan hun veranderende wensen. Lezen
2031: de odyssee van het werk. Witboek voor gratis download.
2031: de odyssee van het werk. Witboek voor gratis download.
Dit is een kantelmoment in de geschiedenis van het management.
Gymlib stelt een huidige stand van zaken & de trends van morgen voor: nieuwe risico’s, nieuwe verwachtingen, nieuwe profielen… Lezen
De SERV roept de Vlaamse overheid op om werk te maken van een e-inclusief digitaliseringsbeleid.
De digitalisering gaat snel. Voor een grote groep burgers die digitaal niet mee zijn, creëert dat een steeds grotere afstand tot de overheid en de samenleving. Het kan leiden tot digitale uitsluiting. De SERV vraagt daarom dat alle publieke dienstverlening wordt ontwikkeld met expliciete aandacht voor e-inclusie. Lezen
Werkgevers en vrouwen met migratieachtergrond vinden elkaar op zoekconferentie.
Werkgevers zoeken personeel. Al enige tijd blijven heel wat vacatures open staan. Met de vergrijzing en de daarmee gepaarde uitstroom uit de arbeidsmarkt voorzien alle kenners dat de krapte nog even zal aanhouden, zelfs als het economisch iets slechter zal gaan. Wie kan de arbeidsmarkt komen versterken? En wat is daar voor nodig? In een tweedaagse zoekconferentie verkenden vrouwen met een migratieachtergrond, werkgevers en belangenorganisaties hoe een brug gebouwd kan worden tussen deze vrouwen als potentiële werknemers en werkgevers. Lezen
Belgische werknemers hebben een positieve relatie met hun collega’s, maar dat is minder het geval met hun management.
Globaal genomen vindt 30 % van de Belgische werknemers dat hun teammanagement geen oog heeft voor hun goede resultaten of buitengewone inspanningen op het werk. “Slechts” 25 % van de Franstalige deelnemers heeft het gevoel dat hun management hun positieve prestaties op het werk niet erkent. Bij Nederlandstalige werknemers gaat het om meer dan 33 %. Lezen
Belgische werkgevers zijn van plan om minder snel personeel aan te werven.
Volgens de ManpowerGroup Barometer, die vandaag werd gepubliceerd, zal de arbeidsmarkt in de loop van de zomer naar verwachting minder goed evolueren. Van de 752 Belgische werkgevers die eind april door ManpowerGroup werden bevraagd, overweegt 4% hun personeelsbestand tegen eind september 2019 uit te breiden, 1% om het aantal werknemers te verminderen en verwacht 95% geen veranderingen. De Nettotewerkstellingsprognose bereikt een voorzichtige waarde van +3, een daling van 3 punten ten opzichte van het vorige kwartaal en een daling van 1 punt in vergelijking met het 3e kwartaal van 2018. De prognoses zijn heel wat gunstiger in Wallonië (+6) en Vlaanderen (+5) dan in Brussel (+1). Lezen
Tewerkstelling bij Belgische kmo’s stijgt het grootst bij kleinste kmo’s in eerste kwartaal 2019.
Tijdens het eerste kwartaal van 2019 steeg de tewerkstelling bij Belgische kmo’s met 0,9% in vergelijking met het vierde kwartaal van 2018. Deze stijging is vergelijkbaar met die in Q1 van vorig jaar, toen we de grootste kwartaalstijging sinds 2008 optekenden. Vooral Brussel, Limburg en West-Vlaanderen kennen hoge groeicijfers; de groei bij Waalse kmo’s ligt iets lager. Dat blijkt uit de kmo-jobindex van HR-dienstverlener SD Worx, die al meer dan 10 jaar de evolutie opvolgt. Lezen
Bedrijven willen de autoverplaatsingen van hun personeel verminderen: VRT, Danone en De Watergroep laten nu hun 4000 werknemers hun woon-werkverkeer dagelijks organiseren.
Danone, De Watergroep en VRT laten hun personeel vanaf de zomer van dag tot dag kiezen of ze met de auto, de fiets of het openbaar vervoer naar het werk komen. De drie bedrijven willen zo de autoverplaatsingen van hun personeel verminderen. Het personeel hoeft daarbij niet te vrezen voor een foutieve loonberekening. De ruim 4.000 werknemers van de bedrijven organiseren hun woon-werkverkeer voortaan met het softwareplatform Vaigo. Lezen
De Belgische economie groeit de komende jaren met gemiddeld 1,2 % en de koopkracht van de gezinnen trekt aan.
De economische bedrijvigheid in België groeit de komende drie jaar telkens met ongeveer 1,2 %. Terwijl het uitbreidingstempo van de bedrijfsinvesteringen gaandeweg normaliseert en de netto-uitvoer de groei geleidelijk wat meer drukt, neemt de gezinsconsumptie sterker toe dan tijdens de afgelopen jaren. Dat is vooral toe te schrijven aan het gunstige verloop van de koopkracht, die in 2021 per Belg 3,5 % hoger zal liggen, met name dankzij de aantrekkende loongroei. Deze laatste vertaalt zich eveneens in een gestaag oplopende kerninflatie die uiteindelijk 2 % benadert. Het begrotingstekort verslechtert de komende jaren opnieuw en er blijven aanzienlijke inspanningen nodig om een structureel begrotingsevenwicht te bereiken. Lezen
