Eind dit jaar vatten de sociale partners dan weer de onderhandelingen aan over een nieuw Interprofessioneel akkoord (IPA). VBO-Gedelegeerd bestuurder Pieter Timmermans schetst aan de hand van enkele resultaten van een enquête uitgevoerd door het onderzoeksbureau IVOX de verwachtingen van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) voor het najaar. ‘Eén zaak staat vast: wij verkiezen sociaal overleg boven sociaal verzet. Als de vakbonden met dezelfde ingesteldheid aan tafel komen, kunnen er resultaten geboekt worden.’ Lezen
Peoplesphere / Digital
Aantal jonge werkzoekenden op laagste niveau sinds 1990.
Eind augustus telt het Brussels Gewest 8.605 jonge werkzoekenden. Voor de maand augustus is dat het laagste aantal in 28 jaar. Er zijn 756 jonge werkzoekenden minder dan in augustus vorig jaar (-8,1%), 1.535 minder dan in 2016 (-15,1%) en 2.723 minder dan in 2015 (-24,0%). Sinds 2014 is het aantal jonge werkzoekenden in Brussel gedaald met meer dan een derde (33,8%, of 4.394 personen). De werkloosheidsgraad bij jongeren daalt voor de 63e maand op een rij en zakt tot 22,5%. Lezen
Vlaamse werkloosheid daalt al 3 jaar onafgebroken.
Vlaanderen telde eind augustus 207.285 niet-werkende werkzoekenden. Dat zijn er 20.597 of 9% minder dan een jaar eerder. De Vlaamse werkloosheid daalt ondertussen al 3 jaar onafgebroken. Lezen
![](https://peoplesphere.be/nl/wp-content/uploads/2018/09/image008.jpg)
Nieuwe generatie, nieuwe aanpak: hier is de school van de toekomst.
De eerste schooldag is nog specialer voor de leerlingen van het Inspirocollege in Houthalen-Helchteren. Een school die leerlingen, leerkrachten en ouders uitnodigt tot meer communicatie, concentratie, samenwerking en recuperatie. Door het nieuwe gebouw en de spectaculaire inrichting worden de leerlingen weggehaald van het collegeconcept en kunnen ze samen werken aan hun toekomst. Lezen
Diversiteit op niveau van senior management : amper 14% van bedrijven heeft specifieke plannen om te veranderen.
Hoe krijgen we diversiteit hoger op de agenda in bedrijven? Uit Grant Thornton’s International Diversity Snapshot blijkt dat slechts 40% van de bedrijven diversiteit als belangrijk beschouwt en dat amper 14% specifieke plannen heeft om dit te veranderen op niveau van het senior management. Lezen
Welke efficiëntiescore voor uw organisatie? De overheid blijft te bureaucratisch. Horizontale structuur is bron van tevredenheid.
Iets meer dan de helft (53 procent) van de Belgische werknemers geeft zijn organisatie minstens een 7 op 10 voor efficiëntie. Significant meer werknemers uit de privé (57 procent) dan ambtenaren (46 procent) geven hun organisatie die efficiëntiescore. In organisaties met een horizontale structuur, waar werknemers over veel autonomie beschikken, stijgt dat aantal naar 81 procent. Kmo’s (<100 werknemers) krijgen van hun werknemers de beste beoordeling: 56 procent van de kmo-medewerkers geeft zijn bedrijf minstens een 7 en 33 procent zelfs een 8 op 10. Lezen
Werkzoekenden denken dat de toepassing van AI en robots vooroordelen in het sollicitatieproces vermindert.
Tachtig procent denkt dat werkgevers sollicitanten door vooroordelen verkeerd of te snel beoordelen. Hulp bij het vinden van werk is de meest gewenste toepassing van kunstmatige intelligentie. Ruim 44 procent van de Belgen en Nederlanders beaamt dat de toepassing van intelligentie van machines en robots vooroordelen in het sollicitatieproces vermindert. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed, de nummer 1-vacaturesite van de wereld, onder 1.627 respondenten in de Benelux naar de invloed van kunstmatige intelligentie op de arbeidsmarkt. Toch blijkt dat de menselijke factor naast de inzet van kunstmatige intelligentie van robots van machines onmisbaar is in het wervingsproces. Lezen
Jongeren vinden job door rechtstreekse sollicitatie of via hun netwerk.
Uit nieuwe cijfers van Statbel, het Belgische statistiekbureau, blijkt dat jongeren (tussen 15 en 34 jaar) vooral een job vinden door rechtstreeks te solliciteren bij de werkgever (26%) en via familie, vrienden of kennissen (24%). Verder vond 17% zijn job via een jobadvertentie, 10% via een uitzend- of selectiekantoor. 8% werd zelf geselecteerd door de werkgever, 7% kwam via zijn onderwijsinstelling aan een job en 6% slaagde erin een job te vinden via een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling (VDAB, Actiris, FOREM, ADG) of de lokale werkwinkel. Deze gegevens komen uit de Enquête naar de Arbeidskrachten 2016, een enquête die op Europees niveau gecoördineerd wordt. Lezen
De vergoede werkloosheid neemt af op jaarbasis in juli 2018.
In juli 2018 hebben 346.361 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 27.931 minder dan in juli 2017 (- 7,5%). Die 346.361 uitkeringsgerechtigden worden als volgt verdeeld: 316.959 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van voltijdse arbeidsprestaties of toegelaten op basis van studies, 20.546 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van vrijwillig deeltijdse arbeid en 8.856 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen met bedrijfstoeslag. Lezen