3 juni 2019 
Ook in mei 2019 daalde de werkloosheid in Vlaanderen. Tegenover een jaar geleden zijn er 10.764 (5,8%) minder werkzoekenden. De Vlaamse werkloosheid daalt nu 3 jaar en 10 maanden. Lezen
Peoplesphere / Digital
SD Worx Staffing Solutions, een nieuwe merknaam voor de activiteiten van SD rond rekrutering en flexibele tewerkstelling.
Vandaag lanceert payroll- en HR-bedrijf SD Worx zijn nieuwe merknaam voor de activiteiten rond rekrutering en flexibele tewerkstelling. SD Worx Staffing Solutions zal in België en Nederland diensten aanbieden op het gebied van uitzenden, rekrutering en selectie, project sourcing, outplacement en loopbaanbegeleiding. Lezen
Loopbaanonderbreking voor eerst onder 10%.
Het percentage werknemers uit de privésector dat een beroep doet op loopbaanonderbreking (of -vermindering) zakte in 2018 voor het eerst onder de 10%. De strengere regels en dalende uitkeringen voor bepaalde werknemers in tijdskrediet en de geplande aanpassingen aan ouderschapsverlof werken de dalende evolutie in de hand. Loopbaanonderbrekingen pieken rond de periode 30 à 39 jaar en kennen een tweede piek vanaf 50 jaar. Bij vrouwen, vooral bedienden in de social profit, blijft loopbaanonderbreking het populairst. Lezen
CLB Group wil digitale transformatie gebruiken om voorspellingen van arbeidsongevallen en ziekteverzuim te maken.
Sven Vanoirbeek wordt de eerste CIO (chief information officer) in de geschiedenis van CLB Group. Zijn doel? De HR-dienstengroep klaarstomen voor een digitale toekomst. “Digitalisering zal zowel klanten als onze eigen werknemers ten goede komen. Onze klanten kunnen via data inzicht krijgen over hoe hoog bijvoorbeeld het ziekteverzuim in de toekomst wordt. Of hoeveel arbeidsongevallen er zich dreigen voor te doen… Bovendien ontlast technologie medewerkers van repetitieve en/of administratieve opdrachten, waardoor er tijd vrijkomt voor hun kerntaak.” Lezen
Bedrijven wierven in 2018 bijna 10% meer 55+’ers aan.
Gemiddeld 7% van de nieuwe collega’s die in 2018 in dienst kwamen was 55 jaar of ouder. Dat betekent dat bedrijven bijna 10% meer 55+’ers hebben aangeworven dan een jaar eerder. Die cijfers bevestigen de stijgende trend van de voorbije jaren. Behalve in Wallonië. Daar daalde het aandeel aanwervingen van 55+’ers met net geen procentpunt ten opzichte van 2017. 55+’ers die aangeworven worden zijn vooral mannen en arbeiders, maar vrouwelijke 55+’ers hebben duidelijk een inhaalbeweging ingezet. Lezen
Neerwaartse trend van uitzendarbeid zet zich verder in april.
In april 2019 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -1,05% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze daling is toe te schrijven aan een negatieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid nam af met -1,17% in het arbeiderssegment, en met -0,88% in het bediendesegment. Lezen
88 % van de werkgevers betrekt personeel actief bij werking bedrijf: participatief ondernemen heeft positieve invloed op retentie.
Bijna 9 op de 10 werkgevers betrekken hun personeel bij de werking van het bedrijf. De cultuurverandering in de richting van participatief ondernemen – die reeds een aantal jaren geleden werd ingezet – wordt bevestigd door de gezamenlijke bevraging van hr-dienstenbedrijf Acerta en Etion, het forum voor geëngageerd ondernemen. Maar, er is nog ruimte voor verbetering: 1 op de 5 bedrijven houdt het personeel onvoldoende op de hoogte van de resultaten. Toch geeft 82 % van de werkgevers aan dat participatief ondernemen helpt bij de retentie van het personeel. Lezen
Nieuwe app BILDR leidt werkzoekende arbeiders naar de bouwsector.
Een Tinder voor de bouwsector: zo kan je BILDR het best omschrijven. Deze gloednieuwe app van sectorfonds Constructiv matcht Limburgse bouwbedrijven met werkzoekende arbeiders. “De kracht zit ‘m in de laagdrempelige manier van solliciteren”, weet Geert Ramaekers (directeur Vlaanderen bij Constructiv). De Provincie Limburg trekt 120.000 euro uit voor deze innovatieve rekruteringsmethode. Lezen
Jobat en Vacature.com samen in een nieuw op te richten joint venture om een toonaangevende positie te behouden.
DPG Media (nieuwe naam van De Persgroep) en Mediahuis hebben het voornemen om hun activiteiten binnen de Belgische job- en rekruteringsmarkt onder te brengen in een gezamenlijke nog op te richten joint venture. Deze beslissing is ingegeven vanuit een sterk evoluerende en digitaliserende job- en rekruteringsmarkt en moet beide partijen in staat stellen om ook in de toekomst een toonaangevende positie te behouden. Lezen
95% van de Belgische werknemers werkt graag in een team.
Dankzij een nieuwe studie met bijna 6000 Belgische werknemers is jobsite StepStone enkele interessante feiten te weten gekomen over teamwerk in België en wat de Belgische werknemers vinden van hun collega’s. Lezen
